2018-2019年江西省企業退休養老金上調,江西省養老金上調方案最新消息

關于養老金調整方案

5月31號前定方案

預計全省將有315萬名退休人員受益

今年還會調整養老金嗎？何時發放到位？針對老百姓關注的這一問題，江西省人社廳在當天的新聞發布會上進行了解答。江西省人社廳介紹，今年3月5日，經國務院同意，人社部、財政部聯合下發《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2018年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。

今年調整對象為2017年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。今年總體調整水平按照2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定，調整辦法繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。3月底，人社部召開調整退休人員基本養老金工作視頻會議進行專題部署。此次調整是企業退休人員第十四連調，是機關事業單位養老保險“并軌”后第三次與企業同步調整。體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷,是保障和改善民生的重要舉措。預計全省將有315萬名退休人員受益。

據悉，人社部、財政部要求，各地要在5月31號前制定具體的調整實施方案，報送人社部和財政部，兩部對各省的具體實施方案進行審批后，各地要抓緊組織實施，盡快將增加的養老金發到退休人員手中。

目前，江西省人社廳成立了專項工作小組，制定了工作計劃，正在會同省財政廳，依據人社部、財政部調整文件，結合我省實際，制定我省調整實施方案，報經省政府同意后，將在5月底之前報人社部、財政部審批。

定額調整

定額調整體現公平原則，企業和機關事業單位實行統一標準，退休人員按每人每月36元增加。

掛鉤調整

體現“長繳多調、多繳多得”的激勵機制：

企業與繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤，對繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。

機關事業單位與基本養老金水平掛鉤，每人每月按本人2017年12月份基本養老金的2.8%增加。

適當傾斜

體現對退休早、基本養老金水平偏低的各類群體的統籌照顧，企業和機關事業單位實行統一標準，年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元；年滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。

對按照省政府辦公廳有關文件規定，選擇一次性繳費參保的超過退休年齡人員，繼續執行統一的企業退休人員調整政策。此外，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，有關政策仍按贛府廳發〔2008〕11號文件的原則執行。

《通知》還對今年調待資金安排作了規定，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支；未參加企業職工基本養老保險或機關事業單位工作人員基本養老保險的，按原資金渠道解決。

根據國家規定，省人社廳、省財政廳要求，企業退休人員調增的基本養老金（含從2018年1月起補發的資金，下同）, 要確保在7月底前發放到位；已參加機關事業單位養老保險的退休人員調增的基本養老金，也要確保在7月底前基本發放到位。