2018-2019年銅川市企業退休養老金上調,銅川市養老金上調方案最新消息

7月4日，陜西省人社廳、省財政廳召開視頻會議，安排部署陜西省調整退休人員基本養老金工作，要求7月底前把調整增加的基本養老金及時發放到退休人員手中，并就相關熱點問題進行了解答。

記者從省人社廳獲悉，從今年1月1日起，我省對2017年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人）的基本養老金(含退職生活費)進行調整提高。

此次調整是我省企業退休人員待遇第14次連調，也是機關事業單位與企業養老保險并軌后的第3次調整，惠及261萬名退休人員，預計7月底前發放到位。

1超過繳費年限部分 每滿一年每人每月漲3元

今年我省退休人員基本養老金調整繼續堅持“并軌”原則，企業和機關事業單位均實行“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合”的辦法。

為增強政策的激勵性導向，適當加大掛鉤調整的力度，繼續采用與退休人員本人繳費年限和養老金水平雙掛鉤的方法。特別是對超過15年的繳費年限部分加大調整力度，每滿1年每人每月增加3元，比15年及以內的繳費年限部分多增加1元，引導參保人員繳費滿15年后繼續繳費，形成長繳費、多繳費、多得養老金的激勵導向。

2您的養老金這樣漲

第一部分是定額調整，重點體現社會公平。

參加本次調整的企業和機關事業單位退休人員實行統一的定額調整標準，每人每月增加48元。

第二部分是掛鉤調整，與繳費年限和養老金水平雙掛鉤，突出效率因素。

首先是按繳費年限調整。退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。不足1年的按1年計算。

其次是按基本養老金水平調整。以退休人員本人2017年12月份的基本養老金為基數，增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

第三部分是適當傾斜。

需要注意的是，這部分增長是針對70周歲及以上高齡退休人員的。

對1937年12月31日以前出生的（80周歲及以上），每人每月增加30元；對1938年1月1日至1942年12月31日出生的（79周歲至75周歲），每人每月增加20元；對1943年1月1日至1947年12月31日出生的（74周歲至70周歲），每人每月增加10元。

調整后，企業退休軍轉干部基本養老金低于所在市企業退休人員基本養老金平均水平的，予以補足；在省級參保的原行業統籌企業退休軍轉干部基本養老金低于全省企業退休人員基本養老金平均水平的，予以補足。

3資金來源

退休人員調整基本養老金所需資金，參加職工基本養老保險的，從職工基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。

具體計算過程：

1.定額調整：48元

2.掛鉤調整：93元

①按繳費年限調整152+123=66元（繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算）

②按養老金水平調整 2696.791%=27元（不足1元的部分按1元增加）

3.傾斜調整：10元（楊某滿73周歲）

合計增長：48+93+10=151元

總結：按照今年的調整辦法，楊某每月調整增加151元養老金，調整后的月基本養老金為2847.79元。