過去5年，企業退休人員基本養老金人均每月共增703元

城鄉居民基礎養老金從2009年制度起步最初的每人每月55元增加到75元

未來五年基本養老保險待遇將適當提高

未來五年將逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養老保險待遇合理調整機制

省人社廳近日公布我省養老保險過去五年成就，以及未來五年重大改革措施。過去五年，我省各項社會保險待遇水平穩步提高，其中企業退休人員基本養老金人均每月共增加703元，目前人均月養老金水平達1946元。城鄉居民基礎養老金從2009年制度起步最初的每人每月55元增加到75元。未來五年，我省將逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養老保險待遇合理調整機制，適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標準。

過去五年，我省建立了統一的城鄉居民養老保險制度，將廣大城鄉居民納入基本養老保險。打破戶籍限制，允許城鄉居民自愿參加企業職工基本養老保險，同時制定了城鄉居民養老保險與城鎮職工養老保險之間的轉移接續辦法，實現了兩項制度間的順暢轉移。按照國家統一部署，啟動了機關事業單位養老保險制度，將全省機關事業單位工作人員納入了基本養老保險制度，并建立了統收統支的省級統籌，提高了保障能力。到底，我省機關事業單位養老保險、企業職工基本養老保險、城鄉居民養老保險制度共覆蓋我省5174萬參保人員，參保率達83.6%。未來五年，養老保險將堅持全民覆蓋、保障適度、權責清晰、運行高效，穩步提高社會保障統籌層次和水平，以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重點，建立健全更加公平、更可持續的社會保障制度。我省將通過實施全面參保計劃，促進和引導各類單位和符合條件的人員長期持續參保，繼續以中小微企業、靈活就業人員為重點，以在城鄉之間流動就業和居住的農民為重點，基本實現法定人員全覆蓋。完善機關事業單位養老保險制度和企業職工基本養老保險制度，完善個人賬戶制度，推進職業年金管理和投資運營。規范繳費政策，健全參保繳費激勵約束機制，配合做好基礎養老金全國統籌、漸進式延遲退休年齡等改革措施的逐步落地。實施職業年金制度，著力擴大企業年金覆蓋面，不斷提高養老保障水平。按國家統一部署，適當減低養老保險費率。推進養老保險基金投資運營，推進城鄉居民養老保險基金省級集中管理。逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養老保險待遇合理調整機制，適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標準。