企業退休養老金定額調整，每人每月統一增加80元。那么，上海養老金具體上調多少了呢?

上海企業退休養老金上調辦法

1、企業退休養老金定額調整

每人每月統一增加80元。

2、企業退休養老金掛鉤調整

①企業退休人員。一是與本人繳費年限(含連續工齡)掛鉤，繳費年限每滿1年增加2.5元;二是與本人養老金掛鉤，按本人2015年12月基本養老金的2.5%增加。

②機關事業單位退休人員。分別與機關、事業單位各職務(職級)平均養老金掛鉤，按本人退休時職務(職級)對應的2015年12月同職務(職級)人員平均養老金的4.5%增加。

3、企業退休養老金傾斜調整

①高齡人員

一是對2015年女年滿60周歲、男年滿65周歲至69周歲，以及70--74周歲，75--79周歲，80周歲及以上退休人員統一增加20元

二是按照到齡進檔補差的原則，對企業2015年內到齡人員，補貼養老金累計低于80元、100元、120元、140元的，按統一標準補差增加養老金。

②特殊群體

一是對企業2015年當年退休和年滿70周歲的高級專家和高級技師、市級以上勞動模范、局級干部“專加”養老金，其中：2015年當年退休的正高和局級干部每人每月1500元、副高每人每月900元、高級技師和市級以上勞動模范每人每月600元。

2015年當年內年滿70周歲的正高和局級干部每人每月500元、副高每人每月300元、高級技師和市級以上勞動模范每人每月200元。

二是對建國前參加革命工作老工人、兩航起義人員和原國民黨招商局駕船起義船員每人每月“專加”養老金200元。

二、調整時間。從1月1日起。

三、調整標準。全省月人均增加基本養老金200元。

四、調整辦法。月增加標準由以下三部分構成：

(一)與我省物價指數上漲掛鉤部分(月增加標準詳見附件1)。

(二)與在崗職工平均工資增長適當掛鉤，每人每月增加110元。

(三)與退休人員個人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤，月增加標準按繳費年限每滿一年發給1.5元。

繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的，按半年計算，7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休、退職人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。

五、已參加城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的集體企業退休、退職人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規定的連續工齡，在本次調整基本養老金時可以按照每年1.5元的標準增發養老金。本條規定僅適用本次養老金調整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經補繳養老保險費的年限不重復計發。

六、省級統籌企業離休干部、“5.12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人不納入本次調整范圍。

七、納入省直機關事業社會保險經辦機構統籌，執行企業職工基本養老保險制度的退休、退職人員，待遇調整參照本《通知》中福州市的標準執行;納入各設區市、縣(市、區)、平潭綜合實驗區機關事業社會保險經辦機構統籌，執行企業職工基本養老保險制度的退休、退職人員，待遇調整參照所在設區市的標準執行;所需資金由原渠道解決。

八、這次調整提高企業退休人員基本養老金水平，充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的關懷，各設區市、平潭綜合實驗區要按照本《通知》規定的辦法和要求，切實加強領導，落實責任，認真做好組織實施工作，確保基本養老金調整政策落實到位。

九、實施過程中遇到的問題，各級人力資源和社會保障、財政部門應及時向當地政府請示，并向上級主管部門報告。各設區市人民政府、平潭綜合實驗區管委會應在基本576養老金調整工作基本完成后，于4月底前將工作總結上報省政府，并抄送省人力資源和社會保障廳、省財政廳。