2017年浙江退休金補發比例

從2017年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

浙江退休金補發范圍和對象

全省企業(包括行業單位)中，凡于12月31日前已按規定辦理退休的人員和按規定辦理退職的人員，可補發退休養老金。

浙江退休金補發水平和補發辦法

1、定額補發退休(退職)人員

①基本養老金退休人員按月人均130元的額度。具體調整標準如下：杭州市133元，寧波市133元，溫州市129元，湖州市129元，嘉興市129元，紹興市129元，金華市129元，衢州市125元，舟山市129元，臺州市129元，麗水市125元。

②在省社會保險事業管理中心參保的企業退休人員按133元標準執行。

③退職人員全省統一按每人每月110元標準調整。

2、掛鉤調整退休(退職)人員

基本養老金退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)長短確定調整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，月基本養老金增加5元。

3、適當提高部分退休(退職)人員

1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發70元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發50元。

2.2015年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員，每人每月增發30元。

浙江養老險政策調整退休養老險不足15年也可拿退休金

一、退休養老保險不足15年也可領取養老金

城鎮職工、城鄉居民養老保險達到退休年齡養老保險繳費不足15年也可以領取養老金。

二、城鄉養老保險轉入職工養老保險

一個人同時參加了職工保和城鄉保，在達到職工保法定退休年齡后，職工保繳費年限滿15年(含延長繳費至15年)的，可以申請從城鄉保轉入職工保。

三、職工養老保險不足15年可轉入城鄉養老保險保

如果參保職工保繳費年限不足15年，可申請從職工保轉入城鄉保，待達到城鄉保規定的領取條件時，相應待遇也要按照城鄉保辦法計發。

四、城鄉養老保險轉入職工養老保險可折算繳費年限

參保人若是從城鄉保轉入職工保，城鄉保個人賬戶全部儲存額并入職工保個人賬戶。但是城鄉保繳費年限不合并計算或折算為職工保的繳費年限。

五、職工不能同時領取兩份養老保險

參保人員不得同時領取城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險待遇。其重復繳費時段只得計算職工保的繳費年限，并將城鄉保的重復繳費時段相應個人繳費和集體補助退還本人。

五、延長養老保險繳費至滿15年

一個人參加了職工保和城鄉保，達到職工保法定退休年齡，但職工保繳費年限不足15年的，可先申請按當地個體勞動者繳費標準延長繳費至滿15年，再申請辦理從城鄉保轉入職工保的銜接手續。

六、終止職工養老保險，賬戶儲存額一次性支付職工

職工達到法定退休年齡后，職工保繳費年限既不足15年的，又不愿延長繳費的，也不申請從職工保轉入城鄉保，可按規定申請終止職工保關系，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按繳費年限(包括視同繳費年限)多補發給他部分工資。

七、終止城鄉養老保險，城鄉養老賬戶儲存額一次性支付

職工達到法定退休年齡后，職工保年限滿15年(含延長繳費至15年)，又不申請從城鄉居民基本養老保險轉入職工基本養老保險。他的城鄉保個人賬戶中的個人繳費、集體補助、實際繳費年限財政繳費補貼資金及其利息，將可以一次性支付給本人，同時終止城鄉保關系。他若申請從城鄉保轉入職工保，其城鄉保的個人賬戶中個人繳費、集體補助、實際繳費年限財政繳費補貼資金及其利息，則要并入職工基本養老保險個人賬戶。