近期，市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦處按照省人社廳、省社保局的安排，精心做好全市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市各級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好政策解釋宣傳，精心維護(hù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，精確報(bào)送調(diào)待結(jié)果，及時(shí)申報(bào)調(diào)劑資金，確保了補(bǔ)發(fā)資金足額到賬。截至8月底，全市共有35924名企業(yè)退休人員調(diào)整增加了養(yǎng)老金，人均月增154元，調(diào)整后平均養(yǎng)老金水平達(dá)到1933元。1至9月份調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金4977萬(wàn)元將在9月底前全部足額兌現(xiàn)到退休人員手中。

據(jù)悉，本次調(diào)整范圍是2015年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，調(diào)整實(shí)行“三結(jié)合”的辦法：一是定額調(diào)整，每人每月增加77元，體現(xiàn)社會(huì)公平、共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。二是掛鉤調(diào)整，按繳費(fèi)年限每滿1年每人每月增加3元，體現(xiàn)效率因素，鼓勵(lì)多繳多得、長(zhǎng)繳多得、晚退多得。三是適當(dāng)傾斜，對(duì)高齡退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平(70至74周歲月增加10元、75至79周歲月增加20元，80周歲以上月增加30元)，體現(xiàn)對(duì)退休早、養(yǎng)老金水平偏低人員的照顧。

此次養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)到位后，我市企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金年支出總額預(yù)計(jì)突破9億元，而全市今年計(jì)劃征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)5.5億元。由于我市經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，多年來(lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收不抵支，在退休人員養(yǎng)老金連續(xù)調(diào)整的情況下，市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦處結(jié)合全市征繳計(jì)劃和支出實(shí)際差異，積極爭(zhēng)取中省轉(zhuǎn)移支付養(yǎng)老金3.5億元，有力保障了全市廣大企業(yè)退休人員的基本生活。

商洛養(yǎng)老金改革四大變化

一是改革了基本制度模式，從原來(lái)的單位保障方式改為社會(huì)保險(xiǎn)方式。

二是改革了退休養(yǎng)老待遇確定機(jī)制，改革后主要按照個(gè)人歷年的繳費(fèi)水平、繳費(fèi)年限等確定養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

三是改革了待遇調(diào)整機(jī)制，改革后機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員將與企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇調(diào)整統(tǒng)籌考慮。

四是改革了養(yǎng)老保險(xiǎn)體系結(jié)構(gòu)，建立職業(yè)年金體制，由單一的退休費(fèi)改為基本養(yǎng)老金加職業(yè)年金。