近日，記者從市社保局了解到，日前，廣東省出臺了2017年退休人員基本養老金調整方案，潮州已于國慶前完成調整工作，將增加的基本養老金發放到退休人員的手中。本次調整惠及潮州，其中企業退休人員基本養老金月人均增加123.11元，調整后達1753.08元/月。

據了解，此次調整比例按照2015年全省機關事業單位和企業退休人員月人均基本養老金的6.5%左右確定，以普遍調整與適當傾斜相結合，定額調整與定比調整相結合的辦法進行。其中，定額調整就是每人每月加發35元，定比調整就是按本人調整前基本養老金月標準的4.8%加發養老金。此外對繳費年限(含視同繳費年限)超過15年的退休人員，繳費年限每超過1年(不滿1年的按1年計算)，每月加發1元;對2017年6月30日前(含當日)年齡滿75周歲及以上的人員，每人每月加發100元，全年1200元，單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。

“舉個例子，假如某退休職工繳費年限為40年，原月養老金為3000元。普通調整部分：35元(定額部分)3000(原養老金)×4.8%(定比部分)=179元。繳費年限傾斜調整部分：40(繳費年限)-15=25，25×1元=25元;調整后的月養老金總額：300017925=3204元。這一次他能拿到的是204元(每月漲薪)×9(月數)3204元(十月份養老金)=5040元。”市社保局相關工作人員告訴記者，每個職工的繳費年限及原養老金金額視個人情況而有所不同。

該工作人員表示，調整方案下發后，社保局積極按照上級有關要求做好相關工作，已于國慶前將全市12萬企業退休人員增加的基本養老金發放到他們手中。

此外，記者還了解到，根據省有關部門下達的通知，2016社保年度企業職工養老保險繳費工資上限和下限有所調整，上限確定為16575元，下限確定為2906元。企業養老保險繳費工資上限和下限標準從2017年7月1日起執行，已按原繳費工資上限和下限標準預收的，要從2017年7月起將應收數與預收數進行對比結算，按規定繳納差額部分，繳納費款的繳款期限統一延至2017年12月31日。

2016養老金調整最新消息：21省公布上調養老金

日前，河南省公布企業退休人員基本養老金上調方案，2015年底辦理退休手續的退休人員每人每月增加70元。據記者不完全統計，在全國范圍內已有21省份公布上調基本養老金，多地明確表示要在9月底之前將養老金發放到退休人員手中。

首次同步調整企事業單位退休人員養老金，惠及1億多人

此前，人社部和財政部印發《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從今年1月1日開始，提高退休人員基本養老金水平6.5個百分點。

今年是首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金，考慮到多重因素，多數地區養老金發放時間較往年有所延后。數據顯示，政策全面鋪開后，預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。

隨著“雙軌制”的廢除，機關事業單位退休人員的養老金，開始與企業按照相同的辦法，由國家統一調整。隨著機關事業單位養老保險制度的改革，將來企事業單位退休人員的養老金待遇差將會逐步縮小。

多地明確發放時間表，山西退休人員定額調整數額最高

記者了解到，按照國家規定，21省份現在公布的養老金調整方案，普遍采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，體現公平，多繳多得、長繳多得，同時對高齡退休人員和艱苦邊遠地區的企業退休人員適當傾斜。

北京、上海、廣東、云南、廣西等多地明確發放時間表，部分地區表示要在9月底前將養老金發放到退休人員手中。其中，山西企事業單位退休人員定額調整數額最高為190元。

部分省份基金收支平衡壓力大，基金運營有待全國統籌

目前，我國職工養老保險主要是省級統籌。一些省份基金結余偏少，收支平衡壓力大。

我國社會保險法規定，基本養老保險基金逐步實行全國統籌。“十三五”規劃綱要中明確，實現職工基礎養老金全國統籌。雖然方案尚未出臺，但業內專家表示，企業職工養老保險基金全國統籌并非“劫富濟貧”，也不是各省統收統支“吃大鍋飯”，全國統籌十分復雜，必須在分清中央與地方責任基礎上，經過詳細測算、統一認識，再明確資金配置與管理。

有專家提出，企業職工基本養老保險基金實現全國統籌，應采取全國社保基金出資、地方按比例上繳部分基金收入，建立社保基金調劑資金池的方式進行。對基金收支出現缺口省份，則應根據責任劃分，按比例承擔方式解決。