政府工作報告提出，將繼續提高退休人員基本養老金標準。提交審查的預算報告寫明，自1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。

這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，企業退休人員養老金將實現“十二連漲”。

根據預算報告，這一調整是基于統籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。我國將努力建立基本工資正常調整機制，促進在職和退休人員待遇水平協調增長;還將完善職工養老保險個人賬戶，堅持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。

預算報告提出，，我國還將完善養老保險制度改革新政策及新方案【全文】，研究職工基礎養老金全國統籌方案。

數說養老金：

提交審查的預算報告提出，1月1日起，企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平將上調6.5%左右。這是我國連續第12年調整企業退休人員養老金。

??10%。回顧養老金增長歷程，可謂每年躍上一個新臺階。2005年，養老金經過第一次調整后為月人均714元。隨后，養老金每年調整一次，到今年總計調整12次。2005年至2015年，除2006年增幅為23.7%外，企業退休人員養老金每年以10%左右的幅度遞增。

??140多元。人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹，2017年全國近8000萬名企業退休人員基本養老金調整后已達到月人均2200多元。如今年再上調6.5%左右，則每人每月有望增加140多元。

??20年。今年養老金調整范圍是“企業和機關事業單位退休人員基本養老金”，此前皆為“企業退休人員基本養老金”。這是因為國務院2015年公布了機關事業單位養老金并軌方案，標志著近20年的養老金“雙軌制”終結。

??300%封頂、60%托底。在基本養老保險方面，單位按工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低于平均工資60%的以60%為基數繳費，即“300%封頂、60%托底”。在職業年金方面，單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。

拓展閱讀

本溪市退休養老金的計算方法

退休金計算方法及公式：

1.基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

3.以上兩項a+b之和為每月領取額。

4.基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

領養老金須符合以下條件：

1.1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿十五年的;

2.1998年6月30前參加基本養老保險，二零一三年六月三十日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿十年的;

3.1998年6月30日前參加基本養老保險，二零一三年七月一日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿十五年的;

4.1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，一九九八年七月一日以后辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿十五年的。