養老金領取標準和領取條件

1、基礎養老金計算

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注意：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

2、個人賬戶養老金計算

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

注意：計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。

2016企業退休養老金上調后各省排名

第一名：上海市

第二名：天津市

第三名：陜西省

第四名：廣東省

第五名：浙江省

第六名：河北省

第七名：貴州省

第八名：青海省

第九名：西藏區

第十名：新疆區

第十一名：山西省

第十三名：遼寧省

第十四名：四川省

第十五名：廣西區

第十六名：江西省

第十七名：安徽省

第十八名：甘肅省

第十九名：云南省

第二十名：湖南省

第二十一名：海南省

第二十二名：寧夏區

第二十三名：吉林省

第二十四名：河南省

第二十五名：福建省

第二十六名：湖北省

第二十七名：內蒙區

第二十八名：山東省

2016延遲退休人員包括哪些

1、2016延遲退休新規定影響人群

據目前的趨勢來看，受到延遲退休新規定影響的人群多億70后、80后為主，具體情況如下：

①小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性)

②小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)

③小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性)

2、延遲退休新政策實施進程表

2015年，完成延遲退休方案的制定。

，延遲退休方案報經中央同意后，廣泛征求社會意見。

2017年，完成養老金制度并軌，正式推行延遲退休方案。

2018年，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。