據了解，今年江蘇養老金增長方案執行國家規定的平均5.5%的漲幅，方案制定結束后將于5月底前上報人社部。對于方案大概內容和落地時間，目前還沒有進一步的消息。

去年，我省養老金調整方案公布時間為9月8日，發放到位為9月30日前。去年是在2015年人均養老金2460元的基礎上平均增長6.5%。

去年是企業退休人員與機關事業單位退休人員首次并軌調整，第一，固定額部分每人每月增加45元。其次，繳費年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發給。第三，與本人基本養老金掛鉤部分，企業退休人員統一按本人調整前月基本養老金的2.3%掛鉤，機關事業單位退休人員與本人調整前的月基本養老金掛鉤比例為1.8%。

據了解，我市去年實施了企業退休人員養老金“第十二連調”，為近12萬企業退休人員發放養老金33.8億元。

全省養老保險工作會議在南京召開

3月27日至3月28日，全省養老保險工作會議在南京召開。會議以深入貫徹落實中央和部省一系列重要會議精神和工作部署為主線，認真總結過去一年工作，分析面臨的形勢任務，部署安排2017年的各項工作。省人社廳副廳長相伯偉出席會議并講話。

會議指出，全省養老保險工作條線認真貫徹落實中央和省委省政府的決策部署，堅持穩中求進工作總基調，以改革創新為引領，重抓制度建設，狠抓服務優化，著力夯實基礎，進一步織密扎牢民生保障安全網，全面完成了年度各項目標任務。

會議提出，2017年是黨的十九大召開之年，也是全面落實省第十三次黨代會部署的開局之年，更是實施基本養老保險改革的攻堅之年，養老保險工作面臨著更加艱巨繁重的發展任務，全省養老保險工作條線必須要有清醒的認識，積極應對新形勢新要求，充分利用各種有利條件，準確把握2017年將召開黨的十九大這一重要政治背景，準確把握深化養老保險領域改革、經濟發展新常態、基金收支平衡壓力加大、城鄉民眾期望值不斷提高等帶來的新挑戰，充分利用一切積極因素和有利條件，全力推動養老保險事業發展再上新臺階。

會議強調，2017年全省養老保險工作要全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會和省第十三次黨代會精神，深入學系列重要講話特別是視察江蘇重要講話精神，以“兩聚一高”為發展引領，牢牢把握“堅守底線、突出重點、完善制度、引導預期”工作思路，以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重點，繼續深化改革，著力完善制度，推進擴面提標，優化提升服務，不斷提高制度運行水平，筑牢民生底線，防范化解風險，努力為廣大城鄉民眾提供更可靠的養老保障。要深化養老保險制度改革，做好貫徹國家基本養老保險制度改革新政策及新方案【全文】的準備，深入推進機關事業單位養老保險制度改革，繼續落實好助推供給側結構性改革相關任務，進一步完善養老保險關系轉移接續機制。要建立全民參保登記長效機制，完善參保繳費有關政策，持續抓好擴面征繳工作，切實提高擴面征繳質量。要統籌提高保障待遇水平，引導參保人員多繳費長繳費提高初始待遇水平，繼續合理適度調整基本養老保險待遇水平，積極推進多層次養老保險體系建設。要切實加強基金管理，強化預算剛性約束，提升征繳管理水平，完善基金監督管理，推進基金保值增值，有效防控基金運行風險。要以實現標準化便捷化為目標，全面發揮“互聯網+社保”的驅動作用，優化提升經辦管理服務。

會議強調，全省養老保險條線要主動作為，奮發有為，善作善為，積極推動各項工作落到實處。要把握大局，進一步增強工作責任感，更加自覺地把養老保險工作放到大局中去謀劃部署、落實推進。要勇于擔當，進一步強化實干意識，全力推進各項重點目標任務順利完成，努力在推進改革落地見效上先行一步，在常規工作上打造更多亮點。要加大政策宣傳解讀力度，提高依法行政能力，堅持把做好條線信訪穩定工作擺上突出位置，進一步提升矛盾化解能力。要從嚴從實，進一步轉變工作作風，始終堅持“一崗雙責”，完善廉政風險防范機制，深入開展窗口單位作風建設，以真誠的態度、實際的作為讓人民群眾滿意。

廳相關處室、單位主要負責人通報了年度重點工作安排。各市人社局分管局長和養老保險行政處室、經辦機構、退管機構主要負責人，以及各縣(市、區)人社局分管局長參加會議。南京市、蘇州市、南通市、連云港市、鹽城市、泰州市人社局6個單位作了大會交流發言。