備受退休人員關注的上調養老金有消息了!昨天現代快報記者獲悉，經省政府同意并報國家人社部、財政部批準，江蘇省2017年退休人員基本養老金調整方案正式出臺，惠及全省約700萬人，其中企業退休職工約640萬人。今年1月1日起增加的養老金，在9月底前補發到位。
2017年江蘇退休人員養老金調整方案
哪些人漲?漲多少?啥標準?省人社廳有關負責人就本次基本養老金調整方案進行了權威解讀。
基本養老金調整方案
普調由三部分組成
固定部分：
每人每月增加45元
與本人繳費年限掛鉤部分：
繳費年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發
與本人基本養老金掛鉤部分：

企退人員統一按本人調整前月基本養老金的2.3%掛鉤;機關事業單位退休人員與本人調整前的月基本養老金掛鉤比例為1.8%，還有一部分與全省同類人員人均基本養老金掛鉤
案例
王女士，企退人員，65周歲，繳費年限25年，調整前2000元
調整后為2000+45+(25×2.4)+(2000×2.3%)=2151元，增加151元
朱先生，企退人員,85周歲，繳費年限38年，調整前3290元
調整后為3290+45+(38×2.4)+(3290×2.3%)+50=3551.87元，增加261.87元
注：80周歲以上退休人員，另外增發50元
2017年江蘇退休人員養老金調整方案
經江蘇省政府同意并報國家人社部、財政部批準，江蘇2017年退休人員基本養老金調整方案今天正式出臺。
這是江蘇省首次將企業退休人員和機關事業單位退休人員基本養老金同步調整，人均增幅6.5%，其中企業退休人員人均增幅超7%，機關事業退休人員人均增幅超5.5%。新增養老金將于本月底發放到位。
今年是兩類人員首次統籌調整養老金
根據國家統一部署，今年江蘇省企業退休人員和機關事業單位退休人員基本養老金實施同步調整，整個調整工作將在 9 月底前落實到位。過去，企業退休人員基本養老金按國家統一部署實施，機關事業單位退休人員基本退休費與在職人員工資調整同步進行。從今年起，機關事業單位退休人員和企業退休人員將一起調整基本養老金，這向建立覆蓋全體參保人員的基本養老保險待遇合理調整機制邁出了重要一步，也在消除基本養老保險 " 雙軌制 " 征程上邁出了重要一步。
調整辦法的總體框架與往年做法一致
根據國家人力資源社會保障部、財政部批復方案，今年江蘇省退休人員基本養老金普調仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成。這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又合理控高抬低、防止差距過大，較好體現了公平與效率相結合的原則。
固定額部分企業退休人員和機關事業單位退休人員統一標準，每人每月增加 45 元。這部分將使得基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額能得到一定保證。
與本人繳費年限掛鉤部分企業退休人員和機關事業單位退休人員也采取統一標準，繳費年限每滿 1 年每月增加 2.4 元，不足 36 元的按 36 元發給。這一部分主要體現長繳多得，繳費年限越長的，這一部分增加的數額越多。
與本人基本養老金掛鉤部分，企業退休人員與機關事業單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。企業退休人員統一按本人調整前月基本養老金的 2.3% 掛鉤，這與往年的做法一致;考慮到過去機關事業單位調整基本退休費全省同職務職級的退休人員都是一個標準，為了與原有做法保持適當銜接，機關事業單位退休人員與本人調整前的月基本養老金掛鉤比例為 1.8%，還有一部分與全省同類人員人均基本養老金掛鉤。
按照今年的調整方案，總體調整水平為國家統一規定的企業和機關事業單位全部退休人員月人均基本養老金的 6.5%，其中，全省企業退休人員人均基本養老金調整幅度將超過 7%，機關事業退休人員人均基本養老金調整幅度將控制在 5.5%，這有利于縮小兩類人群基本養老金水平的相對差距。需要說明的是，上述 7%、5.5% 不是指每一位退休人員的基本養老金都上調到這一幅度，總體而言，基本養老金水平高的退休人員增加的絕對額相對高一些，但調整幅度將相對低一些，而基本養老金水平低的退休人員增加的絕對額相對低一些，但調整幅度將相對高一些。
70歲以上高齡退休人員適當加發養老金
歷年來，江蘇省基本養老金調整時均對高齡人員予以傾斜。按照國家統一要求，今年江蘇省繼續對 70 歲以上的退休人員適當增發養老金。對于 2017 年底前年滿 70 周歲不足 75 周歲、年滿 75 周歲不足 80 周歲以及年滿 80 周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發 30 元、40 元和 50 元;對于 2017 年底前年滿 70 周歲不足 75 周歲、年滿 75 周歲不足 80 周歲以及年滿 80 周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發 20 元、30 元和 40 元。
2017年江蘇退休人員養老金調整方案
江蘇省退休人員養老金調整方案發布后，也許還有人不太清楚具體怎么增加，記者今天(9月9日)以企業退休人員為例進行了采訪。
此次調整對象為2017年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的企業退休人員，從2017年1月1日起調整基本養老金。2017年1月1日至2017年6月30日之間辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的企業退休人員，從2017年7月1日起調整基本養老金。
調整跟往年一樣，分為普遍調整和特殊傾斜，普遍調整中，固定額部分，每人每月增加45元;按繳費年限增加額部分，繳費年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發給;與基本養老金掛鉤部分，企業退休人員統一按本人調整前月基本養老金的2.3%掛鉤。
特殊傾斜中，對于2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發30元、40元和50元;對于2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發20元、30元和40元。
如退休人員王某，65周歲，繳費年限25年，本次調整前月基本養老金為1800元，此次調整后月基本養老金為1800+45+(25×2.4)+(1800×2.3%)=1946.4元，增加146.4元，增幅達到8.1%。
又如退休人員李某，76周歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為2400元，此次調整后的月基本養老金為2400+45+(35×2.4)+(2400×2.3%)+40=2624.2元，增加224.2元，增幅達到9.34%