從“陜西省調整退休人員基本養老金視頻會議”上獲悉，陜西省決定從今年1月1日起，對2017年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人)的基本養老金(含退職生活費)水平進行調整提高。這是我國企業和機關事業單位養老保險制度“并軌”后，陜西省首次統一安排、同步調整企業與機關事業單位退休人員基本養老金。

本次調整實行“三結合”的辦法。一是定額調整，重點體現社會公平。參加本次調整的企業和機關事業單位退休人員實行統一的定額調整標準，每人每月增加77元，讓每個符合條件的退休人員都能充分分享經濟社會發展成果。二是掛鉤調整，與繳費年限和養老金水平掛鉤，體現效率因素。企業退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)每滿1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算);機關事業單位退休人員按同類人員2017年末月平均基本養老金水平為基數增加4%。三是適當傾斜。首先，對高齡(70歲及以上)退休人員適當提高調整水平，體現對退休早、養老金水平偏低人員的照顧。即：在定額調整77元的基礎上，對1941年1月1日至1945年12月31日出生的(74歲至70歲)，再增加10元，達到每人每月87元;對1936年1月1日至1940年12月31日出生的(79歲至75歲)，再增加20元達到每人每月97元;對1935年12月31日以前出生的(80歲及以上)，再增加30元達到每人每月107元。其次，本次調整后，企業退休軍轉干部基本養老金低于所在市(原行業統籌企業退休軍轉干部低于全省)企業退休人員基本養老金調整后平均水平的，予以補足。
據悉，企業退休人員調整基本養老金所需資金從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位職工基本養老保險的，從機關事業單位職工基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。因機關事業單位養老保險制度改革，其退休人員基本養老金暫未納入統籌發放的，按現行發放基本養老金(或退休費)渠道墊付。省人社廳要求，全省養老保險經辦系統和各級機關事業單位養老保險經辦機構要切實采取措施，確保9月底前將調整增加的基本養老金發放到位。
我省企業和機關事業單位退休人員統一定額調整標準，每人每月增77元
企退人員養老金：按繳費年限每滿1年每人每月增3元
機關事業單位退休人員養老金：以同類人員2017年末月平均養老金水平為基數增加4%
高齡(70歲及以上)退休人員適當提高調整水平：80歲以上的，每人每月增30元;79歲至75歲的，增20元;74歲至70歲的，增10元
算算養老金能增多少
企業退休人員：
80歲李大爺
養老金繳費35年
今年養老金每月增212元
包括：
定額增加77元加每月多拿的部分35×3+30=135元
76歲王奶奶
養老金繳費30年
今年養老金每月增187元
包括：定額增加77元加每月多拿的部分30×3+20=110元
機關事業單位退休人員：
80歲李大爺
同類人員上年度末月基本養老金為3000元
他今年養老金每月增227元
包括：定額增加77元加每月多拿的部分3000×4%+30=150元
76歲王奶奶
同類人員上年度末月基本養老金為3000元
她今年養老金每月增217元
包括：定額增加77元加每月多拿的部分3000×4%+20=140元
上調時間：今年1月1日起
涉及人員：企退人員、機關事業單位退休人員
上調標準：定額每人每月增77元，此外還會按繳費年限、養老金水平調整，高齡者每月還有適當提高
落實時間：9月底前發放到位
2017年是我國企業和機關事業單位養老保險制度“并軌”后，首次統一安排、同步調整企業與機關事業單位退休人員基本養老金。雖說比往年晚了幾個月，但2017年陜西省退休人員基本養老金調整工作終于要開始了，昨日，我省召開調整退休人員基本養老金視頻會議，從今年1月1日起，陜西省對退休人員基本養老金進行調整提高，總體調整水平按上年度退休人員人均基本養老金水平的6.5%左右確定，9月底前發放到位。
調整涉及哪些人員?
涉及此次調整的人員是，在2017年底以前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同)的基本養老金(含退職生活費，下同)進行調整提高。
定額調整每人每月增77元
此次調整重點體現社會公平，參加本次調整的企業和機關事業單位退休人員實行統一的定額調整標準，每人每月增加77元，讓每個符合條件的退休人員都能充分分享經濟社會發展成果。
企退人員、機關事業單位人員增加額度依據不同
企業退休人員：調整基本養老金的人員中，企業退休人員養老金調整與繳費年限和養老金水平掛鉤，長繳多得。此次調整，按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算)。