江蘇養老金上調細則出臺了嗎?目前了解到，上海已經在全國率先公布養老金調整方案，那么對于江蘇企退人員來說，今年新增的養老金漲多少?何時能發放?從江蘇省人社廳獲悉，江蘇2017年養老金調整方案將于5月底前上報人社部。
從今年1月1日起，提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準，崇川區、港閘區和市經濟開發區居民從每人每月140元上調為180元。
市區城鄉居民基礎養老金漲了。記者昨天從市人社局獲悉，根據省人社廳、財政廳《關于提高全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知》，我市結合市區實際，經市政府批準，決定從今年1月1日起，提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準，崇川區、港閘區和市經濟開發區居民從每人每月140元上調為180元。
據了解，南通市區城鄉居民養老保險制度建立于2011年12月，比國家和省級層面都要早。2013年省級層面建立，2月，國務院下發《關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》，標志著國家層面城鄉居民養老保險制度的建立。
去年，市政府印發《關于進一步完善市區城鄉居民基本養老保險制度的意見》，將“市區城鄉居民社會養老保險制度”更名為“市區城鄉居民基本養老保險制度”，并整合基礎養老金標準，將市區基礎養老金統一調整為140元/月，同時考慮市區老居民的實際情況，對2013年10月15日(市區戶籍制度改革時點)前的市區城鎮老居民每月增發60元養老補貼。
根據《關于提高市區城鄉居民基本養老保險基礎養老金的通知》，崇川區、港閘區和市經濟開發區居民從每人每月140元上調為180元。其他縣(市)區按照省文件要求，根據當地實際情況，確定調整標準。(相關消息：2017年養老金幾月補發)
去年，市政府印發《關于進一步完善市區城鄉居民基本養老保險制度的意見》，將“市區城鄉居民社會養老保險制度”更名為“市區城鄉居民基本養老保險制度”，并整合基礎養老金標準，將市區基礎養老金統一調整為140元/月，同時考慮市區老居民的實際情況，對2013年10月15日(市區戶籍制度改革時點)前的市區城鎮老居民每月增發60元養老補貼。
根據《關于提高市區城鄉居民基本養老保險基礎養老金的通知》，崇川區、港閘區和市經濟開發區居民從每人每月140元上調為180元。其他縣(市)區按照省文件要求，根據當地實際情況，確定調整標準。
市人社和財政部門要求，各區人社和財政部門要嚴格按照要求，迅速組織實施，加強資金籌集，確保近期將政策落實到位。
江蘇退休養老金上調方案細則及補發時間企退人員養老金將迎十二連漲
政府工作報告提出，2017年將繼續提高退休人員基本養老金標準。提交審查的預算報告寫明，自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。
這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2017年企業退休人員養老金將實現“十二連漲”。
根據預算報告，這一調整是基于統籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。2017年我國將努力建立基本工資正常調整機制，促進在職和退休人員待遇水平協調增長;還將完善職工養老保險個人賬戶，堅持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。
預算報告提出，2017年，我國還將完善養老保險制度改革新政策及新方案【全文】，研究職工基礎養老金全國統籌方案。
值得關注的是，去年江蘇首次統籌調整機關事業單位和企業退休人員養老金，這向建立覆蓋全體參保人員的基本養老保險待遇合理調整機制邁出了重要一步，也在消除基本養老保險“雙軌制”征程上邁出了重要一步。
全省近730萬企業和機關事業單位退休人員的基本養老金得到提高，其中企業退休人員基本養老金增幅達到7.1%，機關事業單位退休人員基本養老金增幅達到5.6%。這個調整方案既鼓勵多繳多得、長繳多得，又合理拉高抬低、防止差距過大，較好體現了公平與效率相結合的原則。
此次國家明確了上調比例后，具體到領取養老金的人，什么時候才能拿到增加的這筆錢呢? 小編注意到，人社部在通知中明確，各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，于5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批后組織實施。
70歲以上高齡退休人員適當加發養老金
歷年來，我省基本養老金調整時均對高齡人員予以傾斜。按照國家統一要求，今年我省繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發30元、40元和50元;對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發20元、30元和40元。
對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限、養老金水平等因素的不同，實際調整的水平也會存在一定差距。
