據了解，江蘇已連續11年以10%左右的幅度調整企業退休人員基本養老金，2017年又提高7%以上，全省平均養老金水平達到2620元，從江蘇省人社廳獲悉，江蘇2017年養老金調整方案將于5月底前上報人社部。

近日，人社部、財政部共同印發《人力資源社會保障部財政部關于2017 年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5.5% 左右，這意味著今年我國退休人員養老金標準將實現“十三連漲”。

值得關注的是，去年江蘇首次統籌調整機關事業單位和企業退休人員養老金，這向建立覆蓋全體參保人員的基本養老保險待遇合理調整機制邁出了重要一步，也在消除基本養老保險“雙軌制”征程上邁出了重要一步。

全省近730萬企業和機關事業單位退休人員的基本養老金得到提高，其中企業退休人員基本養老金增幅達到7.1%，機關事業單位退休人員基本養老金增幅達到5.6%。這個調整方案既鼓勵多繳多得、長繳多得，又合理拉高抬低、防止差距過大，較好體現了公平與效率相結合的原則。

此次國家明確了上調比例后，具體到領取養老金的人，什么時候才能拿到增加的這筆錢呢? 小編注意到，人社部在通知中明確，各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，于5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批后組織實施。

記者從江蘇省人社廳了解到，全省養老保險工作會議日前召開，今年江蘇將繼續合理適度調整基本養老保險待遇水平。按照國家統一部署，今年機關事業單位和企業退休人員基本養老金統籌調整工作即將啟動，各地已提前做好相關準備，確保江蘇省實施方案出臺后迅速平穩落實到位。今年1 月1 日起增加的養老金，將盡快補發到位。

新聞鏈接：

今日,人力資源和社會保障部在京召開一季度新聞發布會,就一季度我國人力資源和社會保障方面的情況進行了介紹。在發布會上,人社部新聞發言人盧愛紅就今年再次上調城鎮職工基本養老金的待遇水平進行了回應。

今日，人力資源和社會保障部在京召開一季度新聞發布會，就一季度我國人力資源和社會保障方面的情況進行了介紹。在發布會上，人社部新聞發言人盧愛紅就今年再次上調城鎮職工基本養老金的待遇水平進行了回應。

盧愛紅表示，確定5.5%左右的上調比例，是綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢慎重做出的決策，統籌考慮了經濟發展狀況、職工工資水平、居民消費價格指數以及人口老齡化等多方面的因素后確定的調整幅度。在調整過程中，具體到每一位退休人員，由于繳費年限、工作年限的不同，養老金水平不同等原因，實際調整水平具體到每一個人，也會有一定的差異。

在談到本次鎮職工基本養老金的待遇水平調整的特點時，盧愛紅表示，本次調整，統一采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整主要體現社會公平，掛鉤調整體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。同時這次調整注重企業與機關事業單位的平衡、地區間的平衡、機關事業單位養老保險制度改革前和改革后待遇調整辦法的銜接。

“本次養老金上調，總體調整水平是2017年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右，這個調整也是繼去年企業和機關事業單位同步調整之后的再次同步調整。我們預計，會有8900多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員受益。 ”盧愛紅說。

盧愛紅還表示，這次調整工作是黨中央國務院做出的重大決策。人社部將具體抓好落實，進一步加強對各地的督促指導，指導各地制定本地區待遇調整的具體實施方案，合理確定調整辦法和具體標準，盡快把調整后的基本養老金發放到退休人員手中。