杭州養老保險政策有哪些呢?想必大家也很想知道吧，今天我們就一起來了解一下吧!

根據《人力資源和社會保障部財政部關于2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2015〕6號)精神，經省政府同意，決定適當調整企業退休人員基本養老金。

一、養老金調整范圍和對象

全省企業(包括行業單位)中，凡于2015年12月31日前已按規定辦理退休的人員和按國發〔1978〕104號、浙勞險〔1993〕185號、浙政〔1997〕15號、浙政發〔2006〕48號等文件規定辦理退職的人員,可按本通知規定調整基本養老金。

二、養老金調整水平和調整辦法

2015年企業退休(退職)人員基本養老金調整采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下：

(一)定額調整退休(退職)人員基本養老金退休人員按月人均130元的額度，根據2013年各市在崗職工平均工資水平、經濟社會發展水平和平均養老金水平確定調整標準。具體調整標準如下：杭州市133元，寧波市133元，溫州市129元，湖州市129元，嘉興市129元，紹興市129元，金華市129元，衢州市125元，舟山市129元，臺州市129元，麗水市125元。

在省社會保險事業管理中心參保的企業退休人員按133元標準執行。

退職人員全省統一按每人每月110元標準調整。

(二)掛鉤調整退休(退職)人員基本養老金退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)長短確定調整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，月基本養老金增加5元。

(三)適當提高部分退休(退職)人員基本養老金在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休(退職)人員再適當增發基本養老金：

1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發70元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發50元。

1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規定計算連續工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。

2. 2015年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員 , 每人每月增發30元。

同時符合上述增發基本養老金條件的，可以重復享受。

三、有關人員的待遇處理

(一)企業退休軍轉干部調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的基本養老金平均水平的, 按照浙委辦〔2004〕30號文件規定，予以補足。

(二)企業退休的勞動模范和省先進生產(工作)者調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的企業退休人員基本養老金平均水平的，按照浙政辦發〔2007〕88 號文件規定，予以補足。

勞動模范是指獲得省及省以上勞動模范稱號和按規定享受省及省以上勞動模范和先進工作者待遇的個人;省先進生產(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進生產(工作)者稱號的個人。

延伸閱讀：杭州退休養老金標準提高到190元

據杭州市人力社保局消息，杭州將再次調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準。其中，主城區基礎養老金標準將由原每人每月170元提高到190元，蕭山區、余杭區、富陽區與主城區同步調整，其他統籌地按不低于每人每月150元的標準調整。

據了解，此次將有約48。56萬人從中受益，其中不繳費直接享受基礎養老金待遇的人數近22。6萬人，占享受待遇人數的46。54%。值得一提的是，本次調整將上溯至2017年10月1日起執行。

此次調整，是杭州從2010年實施該制度來第4次調整。此前，杭州在2012年進行了第1次調整，、2015年、2017年調整實現“三連增”。上一次調整是2015年1月1日，主城區基礎養老金標準由每人每月150元提高到170元。

養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，支付終身。

國家根據經濟發展和物價變動等情況，適時調整全國城鎮居民養老保險基礎養老金的最低標準。地方人民政府可以根據實際情況提高基礎養老金標準，對于長期繳費的城鎮居民，可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由地方人民政府支出。

基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，用公式表示：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：

基礎養老金月標準=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%。

上式中：參保人員本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×參保人員本人平均繳費工資指數。

參保人員本人平均繳費工資指數為：參保人員本人退休時歷年繳費工資指數的平均值。

個人賬戶養老金月標準=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。

計發月數按《個人賬戶養老金計發月數表》執行。辦理按月領取基本養老金時年齡不足40周歲的，按40周歲的計發月數計發個人賬戶養老金;年齡超過70周歲的，按70周歲的計發月數計發個人賬戶養老金。