山西養(yǎng)老金是否上調，上調多少呢?大家對此有何了解呢?今天我們就一起來看看相關內容吧!

各市人民政府，省直各委、辦、廳、局，中央駐晉各單位：

根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)精神，經省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，從2017年1月1日起，調整退休人員基本養(yǎng)老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍

2015年12月31日前企業(yè)和機關事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

二、調整辦法和標準

(一)定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。

(二)掛鉤調整

1、企業(yè)退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加3.5元。繳費年限不滿10年的按10年計算。()

2、機關事業(yè)退休人員按本人退休時職務(職級)對應的2015年12月同職務(職級)人員平均養(yǎng)老金水平的3.6%增加基本養(yǎng)老金。

企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業(yè)單位同類人員標準調整。

(三)傾斜調整

2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。

企業(yè)退休軍轉干部調整后月基本養(yǎng)老金低于2824元的補到2824元。

三、資金渠道和發(fā)放

調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;機關事業(yè)單位退休人員增加的養(yǎng)老金，市及市以下單位由市政府負責統(tǒng)籌安排資金，確保發(fā)放到位;省直機關事業(yè)單位在養(yǎng)老保險制度正式運轉前，所需經費由省財政廳按照原有經費負擔政策予以解決，運轉后納入基金統(tǒng)籌發(fā)放。

四、工作要求

調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各市要高度重視，精心組織實施，正確引導輿論，認真抓好落實。要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構和加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施，按要求盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。對執(zhí)行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。

2017年9月1日

延伸閱讀：山西養(yǎng)老保險繳費基數上下限

山西參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)職工個人月繳費基數的上下限確定。6月8日，省人社廳發(fā)布數據，繳費基數上下限分別為2448元、12242元。

，我省非私營單位就業(yè)人員年平均工資為48969元，以此作為我省度在崗職工平均工資。職工本人度月平均工資收入低于度全省在崗職工月平均工資60%的，1月至12月，以2448元作為繳納基本養(yǎng)老保險費的工資基數;高出300%的，以12242元作為繳納基本養(yǎng)老保險費的工資基數。

2015年，我省城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費標準已確定。1月至12月繳納基本養(yǎng)老保險費的月繳費基數分為三檔，分別為上年度全省在崗職工月平均工資的100%、60%和40%，即4081元、2448元和1632元，對應金額為9794.4元、5875.2元、3916.8元。

省人社廳提醒，山西省人力資源市場以靈活就業(yè)身份參加養(yǎng)老保險的代理人員，需于2015年6月15日至8月31日到山西省人力資源市場一樓6號窗口，書面確認2015年繳費檔次和金額。確認時需提供：個人代理手冊、養(yǎng)老保險代理合同、中國銀行卡。

此外，從2015年7月到2017年6月，靈活就業(yè)醫(yī)療保險繳費標準預計為2700元，省人才市場將按醫(yī)療保險代理合同約定的月份扣款，參保者需確保晉商銀行卡中余額足夠扣款。