目前，我國(guó)養(yǎng)老金缺口大，2015年至2020年將是我國(guó)人口老齡化高速增長(zhǎng)期。尤其是國(guó)內(nèi)65歲以上老年人人口占總?cè)丝诘谋壤鲩L(zhǎng)趨勢(shì)突出，而養(yǎng)老關(guān)乎民生與我們息息相關(guān)，兩會(huì)熱點(diǎn)聚焦養(yǎng)老金將迎十二連漲話題， 而提高比例6.5%。但是這是我國(guó)養(yǎng)老金首次回跌為個(gè)位數(shù)。
養(yǎng)老金將迎十二連漲：提高比例6.5%，漲幅首次回到個(gè)位數(shù)
多年來(lái)，我國(guó)職工的養(yǎng)老金平均漲幅達(dá)到10%。數(shù)據(jù)顯示，截止去年，全國(guó)7974萬(wàn)名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均超過(guò)2200元。3月5日，《關(guān)于2015年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與中央和地方預(yù)算草案的報(bào)告》(下稱(chēng)《報(bào)告》)提請(qǐng)十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議審查�！秷�(bào)告》明確，今年起我國(guó)將只按6.5%左右來(lái)提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。老金漲幅從多年來(lái)的10%降到6.5% 提高比例6.5%這是漲幅首次回到個(gè)位數(shù)。
養(yǎng)老金將迎十二連漲：養(yǎng)老金支付能力能夠達(dá)到17個(gè)月
由于養(yǎng)老金、醫(yī)療體系等一系列社會(huì)保障系統(tǒng)的不完善，中國(guó)未富先老的人口問(wèn)題勢(shì)必制約中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。已經(jīng)有不少人口學(xué)和社會(huì)學(xué)學(xué)者呼吁中國(guó)政府盡快調(diào)整計(jì)劃生育政策，使中國(guó)的出生率恢復(fù)到自然人口更替的正常水平。養(yǎng)老金到底夠不夠?最近幾年一直是大家關(guān)注焦點(diǎn)。兩會(huì)之前，人社部部長(zhǎng)尹蔚民給出定心丸：“從全國(guó)情況來(lái)看，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不存在缺口，支付能力能夠達(dá)到17個(gè)月。”
養(yǎng)老金將迎十二連漲：27省養(yǎng)老金并軌改革
此次養(yǎng)老金漲幅下調(diào)或與養(yǎng)老金并軌改革有關(guān)聯(lián)。截至目前，全國(guó)已有27個(gè)省份公布了養(yǎng)老金并軌改革的實(shí)施方案。按照相關(guān)政策，養(yǎng)老金并軌改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將告別“免繳費(fèi)”時(shí)代，每月將繳納本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%作為養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口所勞動(dòng)與社會(huì)保障中心副主任張翼告訴界面新聞?dòng)浾撸B(yǎng)老金將迎十二連漲， 老齡化日益嚴(yán)峻，我國(guó)養(yǎng)老金漲幅由10%降至6.5% 漲幅首次回到個(gè)位數(shù)的原因有兩個(gè)。主要是統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長(zhǎng)率和縮小城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老水平差距。
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養(yǎng)老金上調(diào)后，退休金能拿多少?
那么新的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)如何換算呢?根據(jù)養(yǎng)老金領(lǐng)取方式的不同，養(yǎng)老金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)主要有以下四種：
1. 個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動(dòng)退休金+個(gè)人儲(chǔ)老金;
2. 月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補(bǔ)貼率×(個(gè)人年齡-65)+勞動(dòng)補(bǔ)貼率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限];
3. 月勞動(dòng)退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限;
4. 月個(gè)人儲(chǔ)老金=個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的110%÷(76-個(gè)人實(shí)際退休年齡)。
財(cái)蜂發(fā)財(cái)樹(shù)說(shuō)，養(yǎng)老金計(jì)算過(guò)程非常復(fù)雜，以上只能是參考，而且養(yǎng)老金原則上是實(shí)行“多繳多得”，但是，對(duì)企業(yè)職工特別是待遇偏低的和艱苦邊遠(yuǎn)的企業(yè)退休人員要適當(dāng)傾斜，差異對(duì)待中兼顧公平。同時(shí)，發(fā)財(cái)樹(shù)金融認(rèn)為，雖然2015年年初國(guó)務(wù)院就確認(rèn)并軌，但事實(shí)上機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金實(shí)際水平并未實(shí)現(xiàn)并軌，各地方還在積極落實(shí)，所以很多細(xì)節(jié)還在商榷
