近日，退休延后的消息在社交媒體廣為傳播，“80后”“90后”紛紛吐槽自己的退休年齡要晚上好多年。然而，12月9日發布的《2015中國居民退休準備指數調研報告》顯示：即便退休延遲，國人在財富準備上仍顯示出準備不足。

　　漸進式延遲退休年齡的建議：

從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。

同時，為了尊重人們對退休年齡的選擇權并減少改革的阻力，報告建議中國進行退休年齡改革后也引入彈性機制。以法定退休年齡為基準，規定人們可提前5年退休，也可以高于法定退休年齡退休，養老金標準可適當調整：參考其他國家的彈性年齡設計，可以規定每提前1年退休，基礎養老金標準相比正常退休下降1%，提前5年則下降5%;每推遲1年退休，養老金比正常標準上升0.8%，推遲5年則上升4%。同時，可以在退休年齡彈性空間設計上，適當向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬松。

　　漸進式延遲退休年齡的方案：

漸進式延遲退休年齡有三方面內容，第一是有一個預告期，提前幾年告知社會;第二要分步驟，可能會考慮從現在規定的退休年齡最低的群體開始;第三，要“邁小步”，以“一年提高幾個月”這樣的方式，一步一步來，用較長的一段時間逐步完成平滑過渡。

　　我國現行退休年齡政策

在單位參保，并且從單位辦理退休的：男同志，工人和干部的退休時間是相同的，都是60歲退休;女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。

在個體窗口辦理退休的：男同志60歲退休;女同志參保繳費超過3年的，按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。參保沒超過3年達到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。

從來沒有工作單位的自由職業者，直接進入個人窗口參保并且退休的：男同志60歲退休;女同志55歲退休。

　　退休準備指數世界第三

2015年，中國居民退休準備指數為6.51，排名與美國并列全球第三;但三分之二以上的居民對于退休沒有充分準備……據悉，這份由清華大學經濟管理學院中國保險與風險管理研究中心、同方全球人壽保險有限公司聯合在京發布《2015中國居民退休準備指數調研報告》為國內首份針對中國居民退休狀況實地排摸、科學分析的指數型調研報告。

依托于同方全球人壽外方股東荷蘭全球人壽保險集團每年同步在全球展開的調研，同方全球人壽與清華大學早在2013年6月就在國內率先發布中國居民退休準備指數調研報告。今年的報告采取分層抽樣調查形式，對我國2000名受訪者進行了分層隨機抽樣調查。