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企業退休人員養老金調整方案

在企業退休人員養老金已實現“十連漲”的情況下,今年迎來第11次上調。人社部宣布,按照黨中央和國務院部署,從1月1日起,企業退休人員基本養老金再提高10%,預計將有近8000萬退休人員受益。到底,經過10年連調,企業退休人員基本養老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元。

連續較大幅度調整基本養老金,對改善企業退休人員生活、促進社會公平發揮了積極作用。特別是在近幾年經濟增速放緩、養老保險基金支出壓力增大的情況下,仍然連續較大幅度提高企業退休人員基本養老金,有力地改善了民生。企業退休人員養老金,不僅遠遠跑贏了CPI,也跑贏了GDP。

需要提醒大家注意的,各地具體的企業退休養老金調整方案還沒有出臺,如果大家想了解這方面的信息,不妨登陸當地的人力資源和社會保障局網,最新的政策法規或者養老金調整通知。

【案例】

蘇州企業退休人員養老金調整方案

蘇州企業退休人員養老金調整方案細則,4月2日,蘇州市退休人員基本養老金調整方案正式公布,參加蘇州市企業職工基本養老保險并在2013年12月31日前辦理了退休、退職或按月領取費手續的人員,從1月1日起調整基本養老金,市區(姑蘇區、高新區、吳中區和相城區)企業退休人員增加的養老金將在4月份調整和補發到位。具體調整方法與往年不同,分為普遍調整和適當傾斜,以縮小企業退休人員增發額的差距。據測算,此次調整人均將增加258元。市民可撥打12333咨詢。

普調與繳費年限掛鉤

根據方案,普調分為三步,第一步對退休、退職及按月領取生活費的人員,每人每月增加40元;第二步按照本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算繳費年限,尾數不足一年的,按一年計算。)計算,每滿1年每月增加3元,月增加額不足45元的,按45元增加;第三步按本人本次調整前的月基本養老金乘以4%計算增加額。

例如蘇州市某企業女退休人員宋某,去年底53歲,繳費年限28年,基本養老金1680元,其普調第一部分為40元,第二部分為84元,第三部分為67.2元,三塊合計為191.2元。

控制不同水平人員增發額

為了拉近不同水平退休人員養老金增發額的差距,今年,蘇州市將對養老金水平較低的人員給予傾斜。按規定,當上述三步增加的基本養老金低于240元的,在按上述三步增加后再按本人調整前養老金3%適當增發,增發額不足40元的補足到40元,此項增資和按上述3項增加額合計不高于240元。上述案例中的宋某前三項合計每月不超過240元,可按調整前養老金3%增發50.4元,前三項加這項合計為241.6元,超出了240元,所以增發養老金3%部分為48.8元(50.4-1.6),最終此次宋某增加養老金240元。

同時,【機關事業單位養老保險,商業養老保險】當前四項增加的基本養老金低于一定水平的,可予以補足。調整前月基本養老金3000元以下的,為本人本次調整前月基本養老金的10%。調整前月基本養老金3000元以上的,為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%計算的數額。

增發高齡退休人員養老金

此外,對2013年12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為準)及以上退休、退職、按月領取生活費人員給予傾斜增發,滿70不足75周歲的每人每月增發40元,滿75不足80周歲的為60元,滿80周歲及以上的增發80元。

例如蘇州市企業退休人員陳某,去年底76歲,繳費年限36年,基本養老金4755元,按照前3項調整方法增加額為338.2元(40+36×3+4755×4%),另外,按照補足規定計算,增加額應為391(即3000×10%+1000×6%+755×4%)元,加上高齡增發60元,最終陳某本次調整基本養老金增加額為451元。

陜西省將按照國家政策進行調整

據悉,自2005年我省開始上調企業養老金后,已經連續10年上調了,經過年初的第10次上調后,月人均基本養老金水平由2005年的648元,增長到調整后的2116元,增幅達226%左右,自此,我省企業退休人員基本養老金實現了“十連調”,今年將是第11次上調。截至年初,我省企業退休人員領取養老金的已經達到176.26萬人。

新疆企業退休人員基本養老金再次提高

1月1日起,新疆將和全國同步提高企業退休人員基本養老金水平,并向有特殊困難的群體傾斜。這將是新疆連續第11年提高企業退休人員養老金水平。

據新疆人力資源和社會保障廳負責人介紹,目前,自治區正在做企業退休人員養老金調整的前期準備工作。這次調整的比例和時間需要等待國家實施方案下來后,自治區再按國家的方案制訂出本地的實施方案。

據了解,新疆企業退休人員養老金調整仍將突出“多繳多得,長繳多得”的激勵機制,同時更加注重公平,兼顧企業退休人員中各個不同群體的收入,體現公平性


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