社保基數的計算方法：

你工資低于社保下限基數，按下限基數繳納。如高于下限，按實際去年全年平均工資繳納。公司按1260給你交說明你的工資沒有達到社會平均工資，所以按照社會平均工資1260來給你繳納

通常社保五險基數是一樣的,

都以養老保險基數作為基數.

基數確定：每年4月份根據上年度職工平均收入核定，當年4月至次年3月基數不變。

養老、失業、工傷、生育、醫療保險上限為上年度社會平均工資300%，下限為上年度社會平均工資60%。

不知道你是哪里人呢,每個省和每個省不一樣的.

北京今年的社保基數是1329(失業,養老,工傷)和1993(醫保,生育).每年3月份核定工資基數,今年的剛剛核完.

你說的那個合理.那兩個數是最低保險基數,工資超過這兩個數,按工資為基數,工資不到這兩個數,以這兩個數為基數.

如果你是北京的1200元基數或是1260為基數,那么,今年的保險,你的失業,養老,工傷按1329扣你的錢,醫保,生育按1993扣你的.

你工資低于社保下限基數，按下限基數繳納。如高于下限，按實際去年全年平均工資繳納。公司按1260給你交說明你的工資沒有達到社會平均工資，所以按照社會平均工資1260來給你繳納

新進員工為第一個月工資為基數;老員工社保基數調整為上一年度月平均工資為基數,如工資低于或高于當地最低或最高社保基數,以最低或最高社保基數為繳納基數

1，養老保險：單位繳納員工工資總額的22%，個人8%

2,醫療保險：如果繳費比例是9.5%，則單位繳7.5%，個人繳2%，

如果繳費比例是其他，則全部由單位承擔，這種醫療繳費，沒有個人賬戶，也就是說平時不能用醫保卡買藥，只能在住院時報銷

3，工傷保險：工傷保險全部由單位繳費，不涉及到個人繳費部分，繳費比例可以是社平基數的60%，也可以是100%。

4，生育保險：生育保險同工傷一樣，沒有個人繳費部分，繳費比例一般為6%

5，失業保險：可以繳納社平基數60%的百分之三，也可以繳納社平基數百分之百的3%

現在不好說基數是多少，因為不清楚你參保的所在地。但是有的公司不是按照員工實發工資給交保險的，而是一個公司統一一個標準，所以還要看公司的具體情況。但是如果你已經參保了，那么可以問單位的，單位有義務告知你繳納保險的實際情況，如果單位問不明白，也可以去當地社保部門查，一般查詢程序都很簡單，帶個身份證原件和復印件就可以了。