山東青島職工養老金的水平與其本人繳費年限、繳費基數及退休時上年度在崗職工平均工資直接相關。繳費年限長、繳費基數高 ，養老金水平就高，反之則低。其中每個組成部分都有相應的計算公式。

(1)基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)&spanide;2×繳費年限×1%。其中，本人指數化月平均繳費工資=退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數。

(2)個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額&spanide;計發月數。計發月份是根據退休年齡來規定的，退休越晚，個人賬戶養老金部分會越高。

(3)過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數。

另外，退職人員退職生活費計算是由基礎養老金、個人賬戶養老金和調節金組成。(1)基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)&spanide;2×繳費年限×1%;(2)個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額&spanide;計發月數;(3)調節金=120元(只有1997年12月31日前參加工作的享受)。