據調查，按全省統一部署,1月1日起全省上調企業退休人員養老金。如何計算自己應該增加多少養老金，很多企業退休(職)人員很困惑。4月24日，市社保局相關負責人就調整企業退休(職)人員養老金政策進行了深度解讀。

今年調整養老金的時間和人員范圍?

答：按全省統一部署,今年調整養老金人員的時間是自1月1日起。調整的范圍：我市12月31日前已參加基本養老保險，并按規定辦理退休(職)手續，且按月領取基本養老金的企業退休(職)人員。

本年調整與往年有什么不同?

答：全省企業退休(職)人員調待政策遵循公平合理的調整原則，對繳費年限長、年齡大的退休(職)人員進行了傾斜，政策分為普遍調整和特殊調整。

與往年相比的不同是，按繳費年限調整的部分將根據每位退休(職)人員繳費年限“分段調整，累加計算”的辦法進行。這一點與往年繳費年限全程用一個標準來計算存在明顯區別。

普遍調整怎么調?

答：普遍調整分為兩步：首先是每人每月增加65元;然后是根據每位退休(職)人員本人的繳費年限分段調整。具體辦法是繳費年限25年(含25年)以下的部分，每滿1年每月增加2.5元;26年至30年(含30年)的部分，每滿1年每月增加3.0元;31年至35年(含35年)的部分，每滿1年每月增加3.5元;36年及以上的部分，每滿1年每月增加4.0元。

繳費年限如何計算?

答：繳費年限是自退休(職)人員參加工作之月至退休(職)之月(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)累計計算繳費月數，每滿12個月算1年，剩余不足1年部分算1年。例如，姜女士1966年7月參加工作，1994年8月退休，則1966年7月至1967年6月算參加工作1年，至1968年6月算2年，以此類推，至1994年6月算28年，剩余1994年7月～8月兩個月不足1年部分算1年，因此姜女士的繳費年限為29年。

特殊調整是指什么，怎么調?

答：在普遍調整的基礎上，文件規定對于符合條件的高齡人員進行特殊調整。具體辦法是截至12月31日，70周歲～74周歲(即1939年1月1日至1943年12月31日出生)的退休人員每月增加60元;75周歲～79周歲(即1934年1月1日至1938年12月31日出生)的每月增加70元;80周歲及以上(即1933年12月31日前出生)的每月增加80元。

王某，1952年出生，1982年4月參加工作，2002年9月退休，如何調整?

答：王某1952年出生，不屬于70周歲以上高齡人員，因此只有普遍調整。首先每月增加65元，然后按繳費年限計算調整金額：1982年4月至2002年9月，繳費年限為20年零6個月，按21年調整，公式為21年×2.5元=52.5元，兩項合計為普遍調整部分，即王某每月可增加117.5元(65元+52.5元=117.5元)。