反對圈子文化和好人主義發言提綱材料范文篇【一】

今年上半年，中央紀委通報了一起因落實主體責任和監督責任不力而追責的典型案例：某市市委原書記黃某在聽到關于原市委副書記、市長龔某吸毒、插手工程項目等問題的反映后，不重視、不敏感、不警覺，未及時向上級報告和采取有效措施。2015年11月，黃某受到黨內嚴重警告處分，并被調離工作崗位。

黃某搞好人主義，愛惜“羽毛”，最終釀成惡果。事實上，這一案例只是個典型，很多黨員干部違規違紀，乃至走上不歸路，都與少數領導干部搞好人主義、一團和氣有關。領導干部信奉好人哲學，對班子成員的錯誤，自己礙于面子不批評;對下級的問題，怕丟選票不問責，結果就會讓這種錯誤和問題延續下去，等到養癰為患、鑄成大錯時，再想防微杜漸就晚了。

從黨的領導弱化、黨的建設缺乏、全面從嚴治黨不力，到黨的觀念淡薄、組織渙散、紀律松弛;從“為官不為”“為官亂為”，到“微腐敗”“塌方式腐敗”等一系列問題，都能從領導干部責任意識“沉睡”，做老好人、明哲保身、你好我好上找到原因。

好人主義是不講道德的表現，更是不講黨性、不講黨紀、不講黨規的體現。黨教育培養一名黨員干部不容易，如果領導干部對其成長不負責、不擔當，不敢批評、不敢問責，導致黨員干部在錯誤的路上越走越遠，在思想作風方面出了問題，黨組織多年的培養和本人以前的一切努力就毀于一旦。

嚴管就是厚愛，問責就是警醒。唐代御史韋思謙曾說：“不能動搖山岳，震懾州縣，為不任職。”各級領導干部，或多或少都擔當著管理、教育、監督的職責。領導干部不僅要自身干凈，還要純潔隊伍;不僅要管人管事，還要管思想管作風;不僅要遵守黨規黨紀，還要管好家屬子女和身邊工作人員。如此，才算盡到主體責任、管理責任、領導責任。

鏟除好人主義，關鍵在于落實問責的“嚴”“實”精神。對黨員干部的違規違紀，決不能搞下不為例、網開一面。同時，要堅決落實終身問責，對失職失責的領導干部，不論其是否調離或轉崗、提拔或退休，都應當對其嚴肅問責。

沒有規矩，不成方圓。《中國共產黨問責條例》要求黨的各級領導干部把自己擺進去，以身作則、以上率下，敢于較真碰硬、層層傳導壓力，讓失責必問、問責必嚴成為常態。這個要求，對于喚醒責任意識、激發擔當精神具有十分重要的意義。

制度的生命力在于執行。讓失責必問成為常態，讓擔責盡責成為自覺，才能清除好人主義，確保黨的隊伍的先進性和純潔性。

反對圈子文化和好人主義發言提綱材料范文篇【二】

中央第三巡視組巡視“回頭看”給我們指出的重點問題，第一個就是政治擔當缺失、黨的領導弱化，其中的重要表現，就是圈子文化不絕、好人主義盛行。我們要清醒看到，對于圈子文化和好人主義問題的嚴重性，還存在一些模糊認識，必須引起高度重視。

從四個方面給圈子文化和好人主義“畫像”，嚴肅指出對天津政治生態的嚴重危害。

??圈子文化破壞黨的集中統一，直接挑戰中央權威。圈子文化從本質上看，是基于個人主義、利己主義形成的，事實上是宗派主義、山頭主義利益集團或聯盟的表現。我們只有一個黨、一個國家、一個中央、一個核心、一個黨章，而形形色色的“親信圈”“親屬圈”“官商圈”“官場圈”“社交圈”，以私利為“元”，受欲望驅動，丟掉“四個意識”，違背“四個服從”，無視政治紀律和政治規矩，團團伙伙、搞小圈子，結黨營私，就是在破壞我們的“一”，就是在弱化、消解、分化、分解黨的集中統一領導。

??好人主義破壞黨章黨紀黨規，直接挑戰黨的原則。好人主義以人情世故為第一選擇，忘記了自己黨員、黨員領導干部的身份和所擔職責，本質是個人主義、自由主義與實用主義、功利主義，乃至有政治野心、個人政治仕途規劃的復合體。以當“老好人”為樂事，把黨性原則、立場、制度、紀律、規矩丟在一邊，明知不對、視而不見，八面玲瓏、遇事皆好，講關系不講原則，講面子不講規矩，講人情不講紀律，講“人性”不講黨性，“好人”做了、“主義”丟了，為了成全自己，毀了黨和人民的大業，危害極大。

??圈子文化不絕和好人主義盛行的根子在黨性弱化、在政治上不敢擔當。黨內生活是以制度、規矩、紀律、準則、章程為標準的一系列言行，是黨內的政治活動、政治安排和秩序。圈子文化和好人主義把社會生活、家庭生活、朋友親情那一套引入黨內生活，把市場經濟“等價交換”引入政治生活。在這些關系網和利益鏈、人情和欲望面前喪失底線、一敗涂地，從根本上說是黨性問題。對圈子文化、好人主義不敢堅持原則，就是政治上不敢擔當的表現。

??圈子文化和好人主義嚴重破壞了天津的政治生態，是影響政治生態、影響干部隊伍、影響天津發展的“內傷”，已經成為不可容忍之痛。圈子、場子、騙子、帽子、票子“五子登科”之間勢必衍生毒害社會的副產品，形成無形的黑線、黑鏈，如繼續任由蔓延下去，就會積重難返，負面影響嚴重，代價巨大。

“整治圈子文化、好人主義是一場政治硬仗，必須堅持政治站位。”李鴻忠強調，要把講政治貫穿整改的各方面和全過程，突出政治整改、聚焦政治整改，以政治擔當、政治標準、政治勇氣和智慧切實解決問題，確保整改質量在政治上過關過硬。要把整治圈子文化、好人主義放到增強“四個意識”、維護黨中央權威和黨的集中統一領導的高度來定位，堅決同違反黨的政治紀律和政治規矩、削弱黨的集中統一領導的現象作斗爭。要把整治圈子文化、好人主義作為永葆黨的先進性純潔性的治本之策來推動，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。要把整治圈子文化、好人主義作為嚴肅黨內政治生活、營造風清氣正政治生態的要害之舉、關鍵之舉來落實，撕開臉皮、動起真格、直起腰桿，把黨員干部從形形色色的枷鎖中解放出來，營造干事創業強大氣場。

要發揚戰斗精神，徹底整治圈子文化、好人主義。一要抓住“關鍵少數”之“關鍵”，落實第一責任。此次巡視整改要自上而下，從市委抓起，市委常委會要切實擔負起巡視整改的主體責任，我作為市委主要責任人要首先把自己擺進去，市委常委和有關市領導都把自己擺進去，各級黨委(黨組)主要負責同志查擺問題要先從自己查起，挖根子、查病灶，上下一起“吃藥”，一起康復。二要抓住“人事因制”，動真碰硬。要具體到人、對發現的問題一查到底，具體到事、敢于亮丑，深挖根源、觸動靈魂，建章立制、強化剛性約束。要圍繞專項整治，高標準、高質量開好專題民主生活會和組織生活會，認清圈子文化、好人主義真面目，增強鑒別力、免疫力、抵抗力。三要抓住督查問責，見底見效。決不允許在整治圈子文化、好人主義中再當“好人”、再犯錯誤。要掛圖作戰、貼身緊逼、真督實查，有責必問、問責必嚴，整改不動就改人，交不了賬就“交棒”。

“全面從嚴治黨越來越嚴、力度越來越大，天津沒有理由不承擔好全面從嚴治黨責任，沒有理由不建設好我們的政治生態。”李鴻忠強調，要落實主體責任，壓實“四級遞進”責任體系，把當前的集中整治、祛除病灶與常管常嚴、強根固本無縫銜接起來，以全面從嚴治黨的新成效重塑政治生態。要從黨內政治生活嚴起，通過巡視整改，真正使黨內政治生活的規矩嚴起來、習慣立起來、批評武器挺起來、戰斗味兒濃起來;堅持民主集中制，拿起批評和自我批評這個有力武器，在黨內形成又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志又有個人心情舒暢、生動活潑的政治局面。要堅持正確選人用人導向，按照提出的新時期好干部標準評價、選拔、使用干部，突出政治首關，對堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部要堅決用好，對不擔當、不作為、敷衍塞責的干部要嚴肅問責。要強化監督執紀，牢固樹立“監督就是愛護”的理念，運用好監督執紀的四種形態，尤其是第一種形態，平時多敲打、多提醒，必要時抽上一鞭子;增強監督意識，營造黨內民主監督的良好環境。要筑牢理想信念根基，向看齊，用系列重要講話精神武裝頭腦，把思想政治建設放在首位，堅決維護黨中央的權威，維護的核心地位;大力加強黨內政治文化建設，積極開展警示教育，特別是要以黃興國等反面教材為鏡鑒，不斷培厚良好政治生態的土壤。