導語：我們就是要通過開展“敢轉爭”實踐活動，進一步整治工作作風，提高工作效率。以下是小編帶來的敢轉爭演講稿，希望對您有所幫助。
【篇一：敢轉爭演講稿】
為深入貫徹落實、省委書記謝伏瞻的要求，著力解決我市部分干部存在的擔當精神不足、進取意識不強、工作作風不實等突出問題，市委決定在全市范圍內開展以強化擔當精神、推動作風轉變、爭創一流業績為主線的“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動。本報自今日起刊發“敢轉爭”系列評論，重點對部分干部不愿為、不敢為、不能為、慢作為、亂作為等突出問題加以剖析，為全市上下凝心聚力謀發展、擼起袖子加油干營造濃厚氛圍，敬請關注。
為深入貫徹落實、省委書記謝伏瞻的要求，著力解決我市部分干部存在的擔當精神不足、進取意識不強、工作作風不實等突出問題，市委決定在全市范圍內開展以強化擔當精神、推動作風轉變、爭創一流業績為主線的“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動，營造全市上下凝心聚力謀發展、擼起袖子加油干的濃厚氛圍。
不敢擔當，老本輸光;不轉作風，堡壘難攻;不爭一流，老氣橫秋。長此以往，曾經引以為豪的優勢會消耗殆盡，曾經敢啃“硬骨頭”的隊伍牙倒齒無，曾經遙遙領先的成績開始倒數。坐井觀天，天只會越來越小;夜郎自大，最終會矮人三分。日前，市黨政考察團利用兩天時間到我省汝州市和江蘇省徐州市進行了考察學習，看到熱火朝天的汝州生機勃勃，看到素有“五省通衢”之稱的徐州抓住戰略機遇，大力推行產業結構調整，已踏上高速發展的快車。汝州、徐州“州州”潮涌，春和景明，再反觀當前我市，主要經濟指標增速全省排名靠后、縣域經濟綜合實力全省排名全面落后、支柱產業規模較小且不突出、單項工作精品亮點少、污染治理任務艱巨……經濟社會發展在全省的位次與省委、省政府的要求和全市人民的期望相比，已經存在不小的差距。
落后就要找出“病癥”究竟在哪里，落后就要知恥而后勇，落后就要下猛藥扶正祛邪。切實增強擔當意識、切實推動作風轉變，當前就要重點整治部分干部不愿為、不敢為、不能為、慢作為、亂作為等突出問題。
放眼我市干部隊伍，仍然存在“庸懶散”的懈怠心理、“冷橫硬”的衙門作風、“虛假空”的功利思想。一些干部呈現萎靡不振之病態，經濟持續低位徘徊，其精神狀態也沉落在低位，面對開局依然是“拖拉機型”，干起事業拖拖拉拉，失去大好發展良機;沒有馬革裹尸的干事正氣，只有尸位素裹的混世濁氣。
不愿為，前景絕不會是一江春水，而是一潭死水。這個不愿為那個不愿為，到頭來只會是無所作為。總是抱著“不貪不占啥也不干”“只要不出事、寧愿不做事”的扭曲心態混日子�？傆X得“當官沒勁了”，精氣神兒立馬泄了不少;總覺得“當官沒油水了”，把擼起袖子加油干全當耳旁風;總覺得“當官風險大了”，只想躲進“避風港”“保險柜”，管他春夏與秋冬。讓這些“太平官”不太平，就必須徹底有效整治這樣的“軟腐敗”。
開展“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動，該讓在崗找不到感覺，干事提不起精神的這些干部醒醒了，斷然猛喝還不醒，要采取多種方式對實踐活動開展情況進行跟蹤督導，既要對發現的問題依紀依法處理，又要為敢于擔當的干部擔當。立足抓常抓細抓長，注重總結推廣實踐活動中的好經驗好做法，形成一批科學規范、務實管用的長效制度機制，為全市經濟社會加快轉型升級、提質發展提供持久的強大動力。
當前，全面從嚴治黨正向縱深發展，經濟轉型正面臨攻城克堅的挑戰，新鄉加快轉型升級提質發展、如期實現全面建成小康社會的一場場戰役正在打響，拿下“山頭”、啃下“硬骨頭”、攻克“碉堡”都需要有一支忠誠、干凈、有擔當的干部隊伍。聽到“沖鋒號”仍“春眠不覺曉”，這樣的精神狀態，在困難面前就是殘兵敗將。開展“敢轉爭”實踐活動，出重拳整治積弊、下猛藥扶正祛邪，無疑已成為當下解決發展面臨突出問題的重要抓手。
【篇二：敢轉爭演講稿】
近年來，隨著發展速度越來越快，改革越來越深，新問題新挑戰不斷出現。但是，因為有些黨員干部擔當意識不強，缺乏開拓進取精神，不能為的問題日益凸顯。
青冥卻垂翅，蹭蹬無縱鱗。黨員干部搞好工作的前提是必須有真本領和大智慧，沒有這個前提，就會造成蠻干、盲干、亂干、不能干，貽誤改革發展。
比如去年，雖然我們取得抗擊“7?9”“7?19”特大暴雨的勝利，但是有些地方受損嚴重，同樣曝露出了個別黨員干部不能為的問題。
不能為，意指一些黨員干部熱衷于迎來送往，忙于事務應酬，學風不足，玩風太盛，面對新業務無所適從，對深化改革和調整結
構轉變方式等新任務不熟悉、不學習、不鉆研，缺乏真本事、硬功夫，導致工作思路不寬、力不從心，面對新問題不是想不出辦法，就是束手無策，只能干瞪眼、干著急，沒辦法。
面對新問題、新困難，有些黨員干部思維僵化，習慣于憑老經驗、老辦法、老套路，不與時俱進研究新情況、新問題，對解決發展中的問題思路不明、措施不力、辦法不多，這樣就造成老辦法不管用，新常態不適應，新辦法想不出來，不善于運用新思維處理問題，跟不上時代節拍，造成什么也不會干、什么也不能干。
還有一些黨員干部能力水平欠缺，沒有干事創業的過硬本領，但是卻存在“能力恐慌癥”“本領
恐慌癥”，業務素質和決策水平低下，不思進取，安于現狀，對重大問題不重視、不研究，被動應付，措施不力，處置不力，遇到難題要么繞道走，要么一籌莫展，找不出解決問題的辦法……
凡此種種，都是不能為的表現，都貽誤了我們的改革發展事業，都是我們所難以容忍的不良作風，理應出重拳進行大力整治。一些黨員干部之所以不能為，主觀原因還是權力觀、事業觀出了問題。
身處一個社會急劇變化的轉型時代，置身“未知遠遠大于已知”的新環境，面對新形勢、新常態，黨員干部能力不足怎么辦?不能有所作為怎么辦?
現在，我市開展“敢轉爭”實踐活動，就是要對不能為的黨員干部“亮劍”。我們必須深挖病根、找準病灶，綜合施治、對癥下藥，充分把“敢轉爭”實踐活動作為推動新鄉事業發展的強大力量。
能力是在學習和實踐過程中提升的，面對改革發展中出現的新問題、新矛盾，無論是年輕干部，還是老同志，都應當與時俱進，主動深入一線，在學習和實踐中提高發現問題、分析問題、決策問題、解決問題的能力。
從現實來看，我市的廣大黨員干部要勇于直面困難，著眼于新鄉當前的發展，著眼于新鄉的實際問題，學習深化改革，破解加快發展的難題。總而言之，黨員干部應當根據新鄉發展實際，帶著問題去學習，把解決新鄉實際問題作為解決不能為的學習重點。
通過學習、實踐和提升，使每個不學無術的黨員干部變成求學上進的“好學生”，讓自己盡快具備能作為的本領，不讓事情在自己手里耽誤，不讓工作在自己手里辦砸，不讓錯誤在自己手里出現，不讓新鄉的改革和發展因自己的不能為而受到影響和損害。
鐵肩擔重任，妙手破難題。當前，“敢轉爭”實踐活動已經在我市全民展開，這就要求各級黨員干部以高度負責的政治擔當，徹底克服不能為的“本領恐慌”，切實提高本領，善作為、能作為，善作善成，乘著“敢轉爭”實踐活動的東風鍛造時代的勁草、真金，營造干事創業的強大氣場。
【篇三：敢轉爭演講稿】
今天，縣委在這里隆重召開深化“兩學一做”推進三級班子建設開展“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動動員會，我認為，非常及時必要，活動 直指病源，切中要害，下步我們將圍繞開展“敢擔當、轉作風、爭一流”活動，正視自身存在問題，進一步解放思想，轉變作風，拉高標桿，擼袖加油，為原陽全局發展謀思路、打基礎、創條件。
一是狠抓黨建敢擔當。以深化“兩學一做”活動，推進鄉村兩級班子建設。通過兩委換屆，配強配齊基層黨組織班子，把敢擔當、能擔當、善擔當的優秀人才選進兩委班子。建立干部績效考核工作機制，提高干部的擔當意識，進一步促進全鄉經濟和社會各項工作發展。
二是立足定位謀發展。轉變以往靳堂是農業大鄉的傳統認識，以新107建設為契機， 科學合理定位，高起點高標準對全鄉發展進行謀劃，形成“一軸兩帶三區”的發展布局，即以311為綜合經濟發展軸，發展黃河大堤優質林果及休閑觀光復合帶，發展沿黃生態保護及旅游觀光復合帶，三區即縣城周邊城鎮綜合發展服務區，新107西側新興產業工業園區，幸福路兩側優質農副產品供應區，大力發展規�；N養業，建設現代化農業園區和農業休閑旅游業，做大做強優勢特色產業。
三是拉高標桿爭一流。扭轉全鄉人居環境改善、脫貧攻堅和信訪穩定工作落后局面，知恥后勇、加壓奮進，提高工作標桿，吃透政策，定出措施，明確責任，掃清一切影響全鄉發展的不利因素，各項工作爭創一流。
機會是留給有準備的人的。目前，我鄉我縣正值千載難逢的良好發展機遇，靳堂鄉又恰位于原陽發展的重點區域，在這里我鄭重的向縣委政府表態，靳堂鄉將借助有利的區位優勢、發展機遇，借助“敢擔當、轉作風、爭一流”活動契機，以黨建促發展，以文明促穩定，力爭各項工作整體晉位次，單項奪冠軍，煥發工作熱情，點燃事業激情，拿出服務真情，確保全鄉各項工作再上新臺階!
