常德市出臺《關于大力引進優秀人才服務開放強市產業立市的實施意見》(簡稱《意見》)，旨在通過更加靈活的引才方式、更加有力的扶持政策、更加有效的保障措施，引進一大批產業發展急需的優秀人才，為推動開放強市產業立市提供強有力的人才支撐。

《意見》共包括10條規定，對符合條件的高層次人才在住房保障、配偶安置、子女入學、醫療保健等方面給予優惠政策。

大力引進高學歷人才

全日制博士研究生來我市企業工作，給予工作和生活補貼4000元/月，購房補貼20萬元。

全日制碩士研究生來我市企業工作，給予工作和生活補貼3000元/月，購房補貼5萬元。

全日制“雙一流”高校(含世界一流大學建設高校、世界一流學科建設高校的雙一流建設學科)大學本科生來我市企業工作，給予工作和生活補貼2000元/月，購房補貼3萬元。

大力引進高級職稱人才

工程技術類和自然科學類高級職稱人才來我市企業工作，分別給予正高職稱、副高職稱人才工作和生活補貼5000元/月、4000元/月，購房補貼15萬元、10萬元。

大力引進高技能人才

高技能人才來我市企業工作，分別給予經認定的高端型技能人才、高級技師、技師工作和生活補貼4000元/月、3000元/月、2000元/月，購房補貼10萬元、5萬元、3萬元。

經認定的其他緊缺型高技能人才(不限制學歷學位、技術職稱、職業資格等條件)，給予工作和生活補貼2000元/月，購房補貼3萬元。

對獲得省級一類技能比賽二等獎以上名次或省級二類技能比賽一等獎人員來我市企業工作，給予工作和生活補貼2000元/月。

高級工來我市企業工作，給予工作和生活補貼1000元/月。

大力引進產業精英人才

經認定的產業精英人才在我市開展創新創業工作(主要包括研發技術項目、科技成果、專利發明、創辦企業、實施項目等)，對我市產業發展有較大貢獻、帶來較大經濟社會效益的，采取“一事一議”方式，給予500萬元-50萬元的一次性創新創業補貼。

大力引進職業經理人

鼓勵企業外聘優秀職業經理人，對從世界500強企業、中國500強企業全職引進的職業經理人(須有相關企業中層以上管理崗位經歷)到我市企業任職業經理(應擔任總經理或副總經理職務)，對年薪在40萬元以上的職位，按年薪20%給予職業經理人工作和生活補貼，每人每年最高補貼不超過30萬元。

對引進以上兩類職業經理人的企業，根據引進職業經理人的來源，按每引進1人分別給予20萬元、10萬元的標準給予一次性補助，同一企業每年最高補助不超過50萬元。

大力支持人才載體建設

對來我市企業工作后新建國家級科技創新平臺的領軍人才，給予200萬元補貼;對來我市企業工作后新建省級科技創新平臺、省級專業技術人員繼續教育基地、省企業科技創新創業團隊的領軍人才，給予100萬元補貼。依托同一企業新建同級別人才載體的不重復補貼。

對來我市企業工作后主持技術研發項目、產品創新項目的領軍人才，經認定項目研究成果產生重大經濟效益或重大影響的，給予最高100萬元項目創新研發補助;其科研成果等獲得國家級、省級獎勵補助的，按國家級、省級獎勵補助標準的50%進行配套。