2019年十堰市引進高層次和急需緊缺人才公告

為進一步加強我市人才隊伍建設，助推全市經濟社會高質量發展，根據《“武當人才支持計劃”實施細則》相關要求，經研究決定，面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才, 現將有關事項公告如下：

一、引進人才數量

計劃引進高層次和急需緊缺人才286名。其中，省屬駐市高校118名，市直事業單位75名，企業93名。

二、引進對象條件

（一）基本條件

1、擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2、符合《“武當人才支持計劃”實施細則》（附件1）及《2019年十堰市引進高層次和急需緊缺人才崗位目錄》（附件2）所規定的資格條件和崗位要求。

3、市直事業單位引進的高層次和急需緊缺人才，原則上在35周歲以下，具有全日制博士研究生學歷或副高級及以上專業技術職稱的可放寬到45周歲以下；駐市高校引進的人才，年齡以崗位目錄要求為準。時間計算均截止到2019年12月31日。

（二）有下列情形之一的人員,不得報考

1、正在接受紀檢監察機關、司法機關立案偵查、審查的人員；

2、受黨紀政紀處分尚在影響期內的人員；

3、因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

4、被辭退的國家機關、事業單位公職人員；

5、在2019年12月31日前不能取得畢業證和學位證，及相關資格、證書的人員；

6、按照法律法規或相關規定不符合引進要求的其他情形人員。

已在我市轄區內機關事業單位工作的在職在編人員，不得應聘事業單位崗位；已與我市轄區內非公企業和社會組織建立勞動關系的人員，不得應聘市區企業崗位。

三、引進扶持政策

引進的人才除可享受崗位目錄所規定的薪酬待遇外，可根據《“武當人才支持計劃”實施細則》相關要求，享受各類扶持政策。

1、凡屬十堰市引進的高層次和急需緊缺人才，可給予每年最高20萬元的生活津貼（連續發放3年），可享受最高50萬元的購房補貼。對引進的有突出貢獻和重大影響力的高層次人才（團隊），可“一事一議”予以支持。

2、創辦領辦企業，屬我市主導產業、戰略性新興產業的，經考核認定可給予最高300萬元創業綜合資助。與市內企事業單位共建工程研究中心等科技創新平臺，可最高給予1000萬元的經費補助。對新成立院士專家工作站、博士后科研工作站的可給予10萬至30萬元補貼。

3、引進高層次和急需緊缺人才可相應享受子女入學、戶籍遷入、醫療保健、職稱評聘、家屬隨調等配套服務。

4、引進的高層次和急需緊缺人才，還可疊加享受工作地的配套政策。符合條件的，優先推薦申報國家、省級支持政策，并給予一定補貼。