根據(jù)市區(qū)關于人才引進方面的文件精神，滁州高教科創(chuàng)城認真按照申報要求，積極兌現(xiàn)引才承諾，確保人才能“引得進、留得住”。

按照市區(qū)相關引才政策，對新引進高層次人才及務工人員可發(fā)放住房補貼。按照申報要求，滁州高教科創(chuàng)城對園區(qū)內(nèi)符合新引進高層次人才及務工人員的購房、租房、生活補貼，創(chuàng)（領）辦企業(yè)補助以及對用人單位引才補助，中介機構、社會團體和個人引才獎勵申報條件的企業(yè)項目主體進行了梳理，共有6家企業(yè)9人符合申報條件，涉及租房補貼、生活補貼、創(chuàng)（領）辦企業(yè)創(chuàng)業(yè)補助、用人單位引才補助、務工人員購房補貼，累計金額158.8萬元。

根據(jù)政策，工大開元環(huán)保的員工徐元英共可獲得2萬元的住房補貼。“這筆錢體現(xiàn)了滁州市和南譙區(qū)招才引智的好政策，是為我們企業(yè)留住人才的一種保障。”開元環(huán)保的企業(yè)負責人表示，他是帶著研發(fā)團隊來到滁州市發(fā)展的，滁州市引才的優(yōu)惠政策，對該公司引入更多人才提供了保障，能在激勵人才的同時穩(wěn)定人才。

2019年以來，滁州高教科創(chuàng)城內(nèi)的企業(yè)新引進博士（或副高）以上高層次人才近20人，隨著引才用才政策的宣傳力度不斷擴大，高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的集聚氛圍得到進一步增強。