最近，四川省統(tǒng)計(jì)局關(guān)于發(fā)布度平均工資的公告，這引起了廣泛的關(guān)注，下面去看看吧!
四川省統(tǒng)計(jì)局關(guān)于發(fā)布全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的公告
四川省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為54425元，比上年增加3959元，增長(zhǎng)7.8%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)5.7%。城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為63926元，比上年增加5011元，增長(zhǎng)8.5%;其中：城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為65781元，比上年增加5261元，增長(zhǎng)8.7%。
分經(jīng)濟(jì)類型看，國(guó)有單位就業(yè)人員平均工資為72980元，增長(zhǎng)9.7%;城鎮(zhèn)集體單位就業(yè)人員平均工資為52180元，增長(zhǎng)6.7%;內(nèi)資外資和港澳臺(tái)投資單位就業(yè)人員平均工資為57243元，增長(zhǎng)7.2%;城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為37763元，增長(zhǎng)7.5%。
分行業(yè)門類看，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)40087元，增長(zhǎng)5.4%;采礦業(yè)50006元，增長(zhǎng)4.5%;制造業(yè)46228元，增長(zhǎng)6.7%;電力、燃?xì)狻⑺纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)79969元，增長(zhǎng)9.7%;建筑業(yè)44151元，增長(zhǎng)6.8%;批發(fā)和零售業(yè)43622元，增長(zhǎng)5.9%;交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)62903元，增長(zhǎng)5.6%;住宿和餐飲業(yè)34491元，增長(zhǎng)3.4%;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)72527元，增長(zhǎng)6.9%;金融業(yè)82847元，增長(zhǎng)3.3%;房地產(chǎn)業(yè)51720元，增長(zhǎng)9.7%;租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)47585元，增長(zhǎng)6%;科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)82348元，增長(zhǎng)4.5%;水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)43431元，增長(zhǎng)8.3%;居民服務(wù)、修理和其它服務(wù)業(yè)36218元，增長(zhǎng)8.9%;教育業(yè)68597元，增長(zhǎng)9.9%;衛(wèi)生和社會(huì)工作78874元，增長(zhǎng)11.2%;文化體育和娛樂(lè)業(yè)54297元，增長(zhǎng)8.6%;公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織71074元，增長(zhǎng)11.6%。
附注：
1.指標(biāo)解釋
(1)單位就業(yè)人員：指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。
在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。為準(zhǔn)確反映行業(yè)用工情況，從2011年起，將在崗職工中的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行了單獨(dú)統(tǒng)計(jì)。
其他從業(yè)人員是指除在崗職工以外，實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺(tái)方人員。
(2)工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、個(gè)人所得稅、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。
工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
工資總額由基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。
基本工資也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)支付給本單位就業(yè)人員的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資(年功工資)。基本工資不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一季度或上一年度的基礎(chǔ)工資。
績(jī)效工資也可稱為效益工資、業(yè)績(jī)工資。指根據(jù)本單位利潤(rùn)增長(zhǎng)和工作業(yè)績(jī)定期支付給本單位就業(yè)人員的獎(jiǎng)金;支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括：值加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金(如年度、季度、月度等)、全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金;以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。
工資性津貼和補(bǔ)貼指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位就業(yè)人員特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼;如過(guò)節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無(wú)食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及上的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等。上述各種項(xiàng)目均包括貨幣性質(zhì)的，也包括實(shí)物性質(zhì)的和各種形式的充值卡、購(gòu)物卡(券)等。
其他工資指上述基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)給就業(yè)人員的工資，如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。
(3)平均工資：是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為：
2.統(tǒng)計(jì)范圍
城鎮(zhèn)非私營(yíng)法人單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)法人單位。
城鎮(zhèn)非私營(yíng)法人單位，具體包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)等單位。工資統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)單位的就業(yè)人員，而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。
城鎮(zhèn)私營(yíng)法人單位，主要是指在內(nèi)資法人單位中由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織，包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊(cè)的私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司、私營(yíng)合伙企業(yè)和私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)。
私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)是指按《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由一名自然人投資經(jīng)營(yíng)，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)，投資者對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任的企業(yè)。
私營(yíng)合伙企業(yè)是指按《合伙企業(yè)法》或《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由兩個(gè)以上自然人按照協(xié)議共同投資、共同經(jīng)營(yíng)、共負(fù)盈虧，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)，對(duì)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任的企業(yè)。
私營(yíng)有限責(zé)任公司是指按《公司法》、《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由兩個(gè)以上自然人投資或由單個(gè)自然人控股的有限責(zé)任公司。
私營(yíng)股份有限公司是指按《公司法》的規(guī)定，由五個(gè)以上自然人投資，或由單個(gè)自然人控股的股份有限公司。
3.調(diào)查方法
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，按照“先進(jìn)庫(kù)，再有數(shù)”的原則，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查,城鎮(zhèn)私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)采用抽樣調(diào)查。由省、市、縣各級(jí)統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施，統(tǒng)計(jì)報(bào)表由縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局布置到本區(qū)域的各類法人單位或組織機(jī)構(gòu)，各單位填報(bào)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按規(guī)定程序上報(bào)。
4.行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)
工資統(tǒng)計(jì)的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T4754-2011)執(zhí)行。
拓展閱讀：
根據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，四川省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為54425元，比上年增加3959元，增長(zhǎng)7.8%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)5.7%。城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為63926元，比上年增加5011元，增長(zhǎng)8.5%;其中：城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為65781元，比上年增加5261元，增長(zhǎng)8.7%。
分經(jīng)濟(jì)類型看，國(guó)有單位就業(yè)人員平均工資為72980元，增長(zhǎng)9.7%;城鎮(zhèn)集體單位就業(yè)人員平均工資為52180元，增長(zhǎng)6.7%;內(nèi)資外資和港澳臺(tái)投資單位就業(yè)人員平均工資為57243元，增長(zhǎng)7.2%;城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為37763元，增長(zhǎng)7.5%。
分行業(yè)門類看，，四川省金融業(yè)的就業(yè)人員平均工資最高，為82847元，電力、燃?xì)狻⑺纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，衛(wèi)生和社會(huì)工作類就業(yè)人員的平均工資亦相對(duì)居前。公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織領(lǐng)域，衛(wèi)生和社會(huì)工作領(lǐng)域就業(yè)人員的的平均工資增速最高。
具體來(lái)看，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)40087元，增長(zhǎng)5.4%;采礦業(yè)50006元，增長(zhǎng)4.5%;制造業(yè)46228元，增長(zhǎng)6.7%;電力、燃?xì)狻⑺纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)79969元，增長(zhǎng)9.7%;建筑業(yè)44151元，增長(zhǎng)6.8%;批發(fā)和零售業(yè)43622元，增長(zhǎng)5.9%;交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)62903元，增長(zhǎng)5.6%;住宿和餐飲業(yè)34491元，增長(zhǎng)3.4%;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)72527元，增長(zhǎng)6.9%;金融業(yè)82847元，增長(zhǎng)3.3%;房地產(chǎn)業(yè)51720元，增長(zhǎng)9.7%;租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)47585元，增長(zhǎng)6%;科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)82348元，增長(zhǎng)4.5%;水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)43431元，增長(zhǎng)8.3%;居民服務(wù)、修理和其它服務(wù)業(yè)36218元，增長(zhǎng)8.9%;教育業(yè)68597元，增長(zhǎng)9.9%;衛(wèi)生和社會(huì)工作78874元，增長(zhǎng)11.2%;文化體育和娛樂(lè)業(yè)54297元，增長(zhǎng)8.6%;公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織71074元，增長(zhǎng)11.6%。
值得一提的是，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局日前披露的數(shù)據(jù)顯示，，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為67569元，比上年增長(zhǎng)8.9%，增速比上年回落1.2個(gè)百分點(diǎn)，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)6.7%。城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為42833元，比上年增長(zhǎng)8.2%，增速比上年回落0.6個(gè)百分點(diǎn)，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)6.0%。四川的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資相比全國(guó)平均水平，依舊存在一定差距。
分析指出，隨著信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，全國(guó)信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資得以快速增長(zhǎng)，平均工資為122478元，比上年增長(zhǎng)9.3%，平均工資水平首次超過(guò)金融業(yè)，排名各行業(yè)門類首位，金融業(yè)工資水平則退居次席。另外，私營(yíng)單位工資水平與非私營(yíng)單位仍有較大差距。
東部地區(qū)崗位間平均工資差距最大
東部地區(qū)崗位間平均工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為2.87，比去年擴(kuò)大0.06;中部地區(qū)崗位工資差距最小，最高與最低之比為2.36，比去年擴(kuò)大0.02。
外企崗位間差距最大
分行業(yè)、企業(yè)類型看，中層及以上管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員、商業(yè)服務(wù)業(yè)人員四類崗位平均工資最高的行業(yè)均為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè);這四類崗位工資最高的企業(yè)類型均為外企。
生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員平均工資最高的行業(yè)是電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè);此類崗位工資最高的企業(yè)類型是國(guó)企。
各行業(yè)中，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)崗位工資差距最大，崗位平均工資最高的是最低水平的4.73倍。各企業(yè)類型中，外商投資企業(yè)各崗位間工資差距最大，崗位平均工資最高的是最低水平的4.32倍。
私營(yíng)與非私營(yíng)單位工資差距明顯
，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為67569元，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)6.7%。城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為42833元，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)6.0%。
從工資水平看，私營(yíng)單位職工平均工資比非私營(yíng)單位少24736元，約相當(dāng)于其工資的63.4%，二者之間工資差距明顯
