社保繳費是我們日常都需要進行的活動，那么應該如何查詢呢?今天我們就一起來看看上海社保繳費單查詢吧!
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延伸閱讀：
2017年上海市提高機關事業單位退休人員養老金
本市根據國家統一規定，對底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的機關事業單位退休人員，從2017年1月起調整月基本養老金。調整辦法繼續實行定額調整、掛鉤調整，并對高齡人員適當傾斜。具體辦法為：一是先統一增加60元;二是綜合繳費年限(含視同繳費年限)和平均養老金水平兩項因素，按本人退休時職務(職級)對應的12月同職務(職級)人員平均養老金為基數，掛鉤增加3.9%。另外，為體現對高齡人員的關懷，本市今年繼續對底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上兩項普加的基礎上再增加20元。根據國家要求，本市機關事業單位退休人員養老金總體增長比例低于企業退休人員。
本次增加的養老金將于6月5日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。相關人員需要核對信息的，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333，或就近前往社保經辦機構咨詢。
本市根據國家統一規定，對底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的機關事業單位退休人員，從2017年1月起調整月基本養老金。調整辦法繼續實行定額調整、掛鉤調整，并對高齡人員適當傾斜。具體辦法為：一是先統一增加60元;二是綜合繳費年限(含視同繳費年限)和平均養老金水平兩項因素，按本人退休時職務(職級)對應的12月同職務(職級)人員平均養老金為基數，掛鉤增加3.9%。另外，為體現對高齡人員的關懷，本市今年繼續對底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上兩項普加的基礎上再增加20元。根據國家要求，本市機關事業單位退休人員養老金總體增長比例低于企業退休人員。 本次增加的養老金將于6月5日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。相關人員需要核對信息的，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333，或就近前往社保經辦機構咨詢。
上海出臺新政促進青年實現更高質量的就業
青年是最具創造力的就業創業群體，更是推動經濟社會發展最基本、最重要的中堅力量。本市始終把青年作為就業工作的重點，堅持穩定就業和擴大就業并重，堅持創業帶動就業和培訓促進就業并舉，采取了一系列政策舉措促進青年就業創業。
在促進青年就業方面，針對“動手能力弱”的問題，推進實施青年職業見習計劃，讓缺乏工作經驗的失業青年到實際崗位鍛煉3-6個月，提升青年的崗位實踐能力和職場適應能力。針對“綜合措施缺”的問題，自2012年起啟動實施了青年就業“啟航”計劃，采取“五個一”的綜合舉措，全面開展失業青年就業幫扶工作，著力化解日益突出的青年失業矛盾。針對“求職難度大”的問題，出臺了針對困難高校畢業生的求職創業補貼政策，并將長期失業青年納入就業援助政策扶持范圍，確保有就業意愿的困難青年都能實現就業、穩定就業。針對“就業渠道窄”的問題，出臺了小微企業招用高校畢業生社會保險費補貼政策和高校畢業生靈活就業社會保險費補貼政策，聚焦多數大學生傾向于到機關事業和國有大型企業就業，而相關用人單位吸納就業能力有限的矛盾，引導大學生到崗位需求量大的小微企業就業，或通過形式更為豐富的靈活就業方式實現就業。
鼓勵青年創業方面，針對“融資難”的問題，出臺了創業擔保貸款和利息補貼政策，為缺乏資金、融資困難的青年提供貸款支持。針對“成本高”的問題，出臺了青年大學生初創期社會保險費補貼、創業場地房租補貼等政策。針對“能力弱”的問題，探索構建了“能力測評+創業培訓+創業見習”相結合的創業者能力提升體系。針對“載體少”的問題，在積極建設中國(上海)創業者公共實訓基地，發揮示范引領作用，鼓勵各區人社部門開發開業園區的同時，逐步將社會上功能完善的各類創業孵化基地納入創業帶動就業的工作體系，共認定了89家市級創業孵化示范基地，會同教育部門在28所高校建立了大學生創業指導站。
加強技能培訓方面，為了適應產業發展需求，制定符合本市經濟社會發展需要的培訓目錄，依托職業院校、民辦職業培訓機構廣泛開展社會化補貼培訓。為了提升學生實踐能力，實施“校企合作”、“雙證融通”項目，強化理論與實踐的結合，在加強“應知”教育的同時，進一步提升學生“應會”能力。為了提高崗位勝任能力，開展企業新型學徒制試點工作。以企業為主體，實施“企校雙制、工學一體”的企業技能人才培養新模式，幫助企業提升入職職工的技能水平。為了推進技能隊伍建設，大力發展高技能人才培養基地，實施重點行業產業的技能提升計劃，廣泛開展緊密貼近企業崗位實際要求的技能培訓。
強化公共服務方面，以“服務主體多元化”為目標，在強化職業指導師、創業指導師隊伍建設的同時，成立了由不同行業、不同領域專家組成的專家志愿者隊伍。通過多元化的服務主體，滿足青年群體多樣化的服務需求。以“供求匹配精準化”為目標，在全市各區和街鎮設立了200多個職業介紹服務網點，并在上海公共招聘網設立了青年大學生求職專區，提供實時在線服務。以“資源流動合理化”為目標，通過失業動態監測、企業用工需求調查，以及勞動用工和參保數據分析等手段，加強勞動力供求趨勢分析，建立了以“樂業報告”為代表的就業統計分析報告發布制度，引導青年勞動者根據本市產業、行業發展需求合理有序流動。以“公共服務品牌化”為目標，探索打造了“樂業上海”、“海納百創”、“技能上海”等服務品牌，為服務對象提供高效的公共服務。
通過各項政策措施的綜合發力，使本市青年就業形勢總體穩定，就業人數保持在較高比例，失業情況不斷改善，過去五年間，本市登記失業人員中的青年占比減少了38.6%，長期登記失業青年人數減少了39.9%。但隨著經濟發展進入新常態，經濟增速放緩對青年就業工作帶來了新壓力，新產業發展對青年勞動力供給提出了新要求，同時，青年人自身的擇業觀念也呈現出了新變化，部分青年的就業意愿有減弱趨勢，而創新創業的青年群體在不斷擴大。據調查，過去五年間，本市暫不就業的青年人數從9.5萬增長到13萬人，青年創業活動率從11.7%提高到12.4%。
為促進本市青年更加充分、更高質量的就業，提升青年群體的獲得感，實現青年人發展與經濟轉型升級的“同步”和“雙贏”，近日，上海市政府辦公廳轉發了市人力資源社會保障局、市發展改革委、市教委、市科委、市財政局和團市委《關于新形勢下進一步促進本市青年就業創業的若干意見》，據悉，文件于今年5月4日起實施，在青年節為青年朋友送上政策服務大禮包。
《若干意見》是在上海全面深化改革、加快創新發展的重要時期，應對新形勢出臺的一項綜合性文件，著力于在穩住青年就業基本盤的同時，把促進更高質量就業作為長遠目標，深入推進制度創新，加強政策措施的系統集成;把推進就業供給側結構性改革作為突破口，兼顧市場需求側，進一步轉變青年就業觀念，提升青年群體的創造力和就業競爭力，促進人力資源的優化配置，讓青年有更加充分的就業機會，更加廣闊的創業天地，更好地投身上海建設全球卓越城市和具有全球影響力科創中心的偉大實踐。
《若干意見》從培養就業創業觀念、提升就業創業能力、拓寬就業創業渠道、拓展職業發展空間四個方面入手，積極打造政策服務支持鏈，面向在校學生、失業青年、在職青年，分類施策，精準發力。其中，針對在校學生，重點通過深化教學改革、推進公共就業服務進校園，培養就業創業觀念，幫助在校學生做好就業創業準備。針對失業青年，重點通過青年見習、職業訓練營等措施，提升綜合能力素質，幫扶青年實現就業。針對已經就業的青年，重點通過推廣新型學徒制試點，推行終身職業培訓制度，加強高層次青年人才的培養，調動全社會的力量為青年服務，形成政府帶動引導、社會參與支持、市場配置資源的工作格局。
在具體推進措施上，將聚焦影響青年就業創業的關鍵環節和主要矛盾，大力加強實體建設和機制建設。其中，在實體建設方面，著力打造一批職業訓練營、一批高校創業指導站、一支就業創業導師隊伍、一系列高質量的見習和孵化等基地。在機制建設方面，積極構建一個覆蓋青年群體的綜合信息庫、一個立體式的青年就業服務網絡、一組公共就業創業服務品牌、一系列青年勞動者技能提升平臺。
