持續高溫讓高溫補貼發放的話題繼續升溫，然而2017年廣東高溫補貼文件標準大家又是否真的清楚呢?

2017年廣東高溫補貼文件標準

6月至10月期間。發放標準：每人每月150元;如果按照規定需按天數折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。

廣東高溫補貼標準9年未變遭吐槽

今年還按照原標準執行

廣東已進入“燒烤模式”，備受關注的高溫補貼是否落實到位?謝xx表示，根據《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》和《關于高溫津貼發放的管理辦法》規定，每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應當向勞動者發放高溫津貼，標準為150元/月，按小時計算的話，則是6.9元/小時。

謝xx表示，目前正根據國務院的要求進行重點檢查，高溫補貼的整體落實情況較好，“基本上規模以上企業都落實到位了”。

廣東的高溫補貼標準已9年未變，甚至目前在全國來說也處在中下水平，不少人質疑標準偏低，與廣東經濟發展水平不適應。對此，謝樹興回應表示，早兩年就已經開始研究補貼標準的問題，怎么調整不光要考慮到勞動者的實際情況，也要考慮到企業的承受能力，“要進行一種平衡”。

“高溫補貼是讓企業改善勞動條件，更好地保護勞動者，最好是調整勞動時間。”謝xx強調，“高溫補貼只是一項補償，并不是工資或福利，只能起補充作用。”他表示，廣東的高溫補貼標準是否會提高，還需要仔細論證，廣泛聽取企業、勞動者及社會公眾的意見，按程序提出修改建議，“今年還是按照以前的標準執行，明年是否調整還需要論證協商”。

記者調查克扣高溫補貼手法多樣

勞動部門有關負責人告訴記者，針對市民的投訴，他們在檢查中發現，部分企業對高溫補貼的發放相當模糊，在工資條上更是閃爍其辭。“有的企業說，發了3000元工資，其中包括了200元高溫補貼，但是員工的工資條上并沒有體現出這個項目”，這位負責人說，更有甚者，將獎金等其他項目擅自減少300元，然后將150元以高溫補貼的形式發放。

來自網絡的討論帖也基本反映出種種不合規定的狀況，有網友稱，“工資拿到手，不見得比以前多，但是公司說里面包括了高溫補貼，已經發了，工資條上沒打出來啊”，也有網友說，“我們單位是明確說給了高溫補貼，不過不是報紙上說的每個月150元，而是100元”，還有網友反映，“我是餐館外送工，高溫補貼每個月都不同的，根據我送餐的量，送得多，補貼多，送得少，補貼少，但是一直沒有達到過150元，基本都是80元-100元吧”。

根據規定，室外作業人員每月150元的高溫補貼，必須以現金的形式發放，糖水、涼茶等防暑降溫的福利不得用于抵扣高溫補貼;室內作業人員，是否發放高溫補貼，則由勞動者和用人單位共同協商決定。對送外賣的送餐工，高溫補貼該怎么發，廣州市人力資源和社會保障局工資處有關負責人說，“這種情況有點特殊，送餐工在送餐的情況下屬于室外作業，必須享受高溫補貼;但是在非送餐時段，他們是在室內工作，這個時段能否享受高溫補貼，則應該由勞動者和用人單位協商決定”，因此，根據業務量來發放高溫補貼，也有合理之處，“但是像建筑工地這種場合作業的勞動者就沒得商量，一定要發高溫補貼的”。