進入6月，不少地區迎來夏季高溫期，高溫津貼也進入發放時間。本文特意為大家收集整理了的2017江蘇高溫補貼發放標準，一起來了解看看吧!

江蘇高溫補貼發放標準2017

企業安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到 33℃以下工作的(不含33℃)，應當向職工支付夏季高溫津貼，標準是每人每月200 元，支付時間為4個月(6月、7月、7月，、8月、9月)。

按照《防暑降溫措施管理辦法》規定，高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發展狀況適時調整。在已經明確高溫津貼標準的省份中，部分地區的標準已經多年未漲。

附：

高溫補貼的主要問題

上海、北京、深圳等地早年均已出臺類似規定，但這些規定在具體的實施層面上，還相當缺乏權威性、可操作性。

一是這些規定往往由一個地方的某個部門出臺，缺乏權威，勞動保護主體部門不明確，在監督、行政執法、糾紛處理等問題的處理上，容易在各部門的“怠慢”中擱淺;

二是規定本身在一些關鍵問題上模棱兩可，難以有效實施，例如何為高溫作業?休息時工資、津貼如何?等等;

三是關懷的力度不夠，顯得不足為道，例如陜西一日給工人補償1.2元，恐怕還不夠買一瓶農夫山泉的。 多數企業至今落實不到位，八成人難足額拿到高溫津貼。持續的酷暑高溫下，高溫津貼卻得不到落實，向有關部門投訴，卻因為工作難找不敢惹惱單位而放棄維權。“高溫補貼執行難因缺乏法律約束，企業多掏錢無疑增加了成本支出。”湖北省勞保廳相關工作人員一針見血地指出，這是高溫津貼執行不到位或不執行的主要原因之一。全國許多城市針對高溫天氣也曾發布過緊急“通知”或“規定”，但是“通知”、“規定”畢竟不能替代法律，執行起來并不盡如人意。

高溫補貼的發放現狀

2015年07月14日 ，人社部等日前下發通知，要求各地按規定發放高溫津貼。

全國有27個省區市已出臺“高溫津貼”標準，但多地標準數年未漲。即便如此，許多中小企業的員工、流動性強的農民工仍領不到高溫津貼，或是常遭打折扣。有的老板不按規定按月份發放，竟按超過35°C的高溫天氣具體天數發放，有的單位用綠豆、飲料等防暑降溫物資“沖抵”，蒙混過關。

全國總工會表示，各級工會要督促用人單位嚴格遵守高溫作業時間要求，重點督促企業落實按時、足額發放“高溫津貼”費用，不得以發放錢物來替代提供防暑降溫飲料，凡屬防暑降溫飲料的不得沖抵高溫津貼。

高溫補貼的社會評價

在這炙熱的天氣里，還需要每一位市民擁有“心靜自然涼”的寬容境界，多一點平和，多一點忍耐，對彼此多一份關懷。望著烈日下環衛工人的辛勤清掃，交通協管員不停地揮動著指揮旗幟，交警汗流浹背地指揮交通，你我都應該用自覺守規，給他們增添一份夏日清涼。應對熱浪侵襲，需要愛心和理解，但更離不開制度的保障和剛性約束。有關部門應參照物價變動情況，及時制定最新高溫津貼政策，同時加強對企業的監管，嚴格查處高溫違規施工和拒不發放高溫津貼的行為，切實維護勞動者的合法權益。對“暫行”多年的防暑降溫措施條例，也應適時進行必要修訂。高溫天氣就像一張試卷，考驗的是政府的服務意識和服務水平。只有用以人為本和愛民之心做答，群眾才能打出滿意的高分。

三伏天至，各地進入“燒烤”模式。據報道，人社部等日前下發通知，要求各地按規定發放高溫津貼。目前全國有27個省區市已出臺高溫津貼標準，但多地標準數年未漲，更有不少人吐槽“沒領到”，有的單位則用綠豆、飲料等防暑降溫物資“沖抵”。網民認為，相關部門要明確剛性的監管責任，嚴厲查處高溫津貼克扣現象，確保津貼真正惠及每個勞動者，而不只是停留在紙面上。

高溫津貼“想說愛你不容易”

高溫來襲，城市瞬間變“烤箱”，不少網民調侃稱，走在路上感覺“距離烤肉只差一撮孜然”。炎炎酷暑之下，本應作為勞動者固有權利的“高溫津貼”，卻讓網民慨嘆“想說愛你不容易”。

據悉，安監總局、人社部等多部門每年都會發文要求各單位“依照有關規定向勞動者發放高溫津貼”。不過，網民“鄧海建”指出，入伏了，高溫來了，津貼制度還沒來;現在制度來了，監管又不來，“目前似乎還沒有什么強有力的監察手段”。

網民指出，盡管按照規定，用人單位如果不執行相關規定的，勞動者可向人社部門投訴。但在實際生活中，鮮有投訴案例。網民“馮斌”說，從雇傭關系來看，勞動者屬于弱勢一方，多數勞動者怕得罪雇主而選擇沉默。

期待政策更加剛性

高溫津貼如何落到實處?網民“堂吉偉德”稱，按照《勞動保障監察條例》的規定，責令用人單位按時足額發放，逾期不改的，處2000元以上20000元以下的罰款，由此形成的違法成本也嚴重偏低，無以形成威懾和促進作用。只有進一步加大處罰力度，不斷提高違法的風險和代價，才能讓資方懼于后果而不敢越雷池半步。另外，還須將相關規章上升到更高的法律層面。

網民“向定杰”建議，除了提高政策本身的剛性以外，最有效的辦法是勞動監察部門有所作為，除了及時提醒，更要上門督察，狠抓責任追究。

網民“王永強”認為，應進一步明確高溫補貼發放細則。建議縣級以上人社部門要求企業明確列出高溫補貼支出明細，工商和稅務部門以此為依據對企業進行監管。