公務(wù)員提前退休新規(guī)定
國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
違反上述規(guī)定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。凡是違反國家規(guī)定為職工辦理提前退休、退職的企業(yè)，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業(yè)。
特殊工種提前退休實行預(yù)批制度，市本級參保企業(yè)和檔案管理部門要在當(dāng)年6月25日前完成全年特殊工種申報工作;各有關(guān)區(qū)、縣(市)人力資源和社會保障局要在當(dāng)年5月25日前完成全年特殊工種申報和初審工作。各申報單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定時間及時申報和辦理即將達到特殊工種提前退休人員預(yù)批手續(xù)。市本級參保單位和檔案管理部門應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)材料到哈爾濱市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險處退休審核窗口進行申報。對各有關(guān)區(qū)、縣(市)人社局申報特殊工種，市人社局養(yǎng)老保險處采取下基層現(xiàn)場辦公方式進行審核，當(dāng)年5月底前完成全年初審工作。
各申報單位要認真查閱存檔人員檔案，務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)完成申報。逾期申報的，按照黑勞社發(fā)〔2007〕12號文件規(guī)定，相關(guān)待遇不予補發(fā)。各申報單位要做好相關(guān)佐證材料的歸集建檔工作，同時將工資臺賬等佐證材料復(fù)印并加蓋單位公章和財務(wù)、勞資人員名章后裝入檔案備查。各檔案管理部門要嚴格按照預(yù)批制度要求，加強存檔人員檔案管理。要將特殊工種人員相關(guān)信息錄入微機，實行動態(tài)管理，提前審查特殊工種人員檔案，及時與特殊工種存檔人員取得聯(lián)系，告知需準(zhǔn)備相關(guān)材料，按期申報。
2016公務(wù)員退休工資新規(guī)定及計算方法
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年一月停發(fā)，直至考核的次年一月繼續(xù)發(fā)放，三年一調(diào)。
四、補助工資
1.車補，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5.逢一進十。
2.取暖補助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)= 基本工資÷3,逢一進十。
3.出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元，三年一調(diào)。
4.山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標(biāo)準(zhǔn)= 基本工資÷10.按月發(fā)放，三年一調(diào)。
5地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外。公積金、獨生子女費、等一切現(xiàn)行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費= 退休前工資 x 80%。三年一調(diào)。
公務(wù)員提前退休條件
按特殊工種退休條件辦理退休手續(xù)人員必須同時符合下列條件：
1、男年滿55周歲，女年滿45周歲;
2、1992年底以前參加工作，連續(xù)工齡(不含折算工齡)和1993年1月以后的實際繳費年限滿10年，個體工商戶及其幫工、自由職業(yè)人員滿15年;
3、在高空和特別繁重體力勞動工種崗位上累計滿10年、在井下和高溫工種累計滿9年、在其他有害身體健康工種崗位上工作累計滿8年;
曾經(jīng)從事過兩個及以上特殊工種的人員，可將兩個及以上特殊工種的實際工作年限相加，退休條件按從事特殊工種要求工作年限長的規(guī)定掌握;
4、符合國家和本市規(guī)定的其他條件。
公務(wù)員提前退休法律依據(jù)
《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》
(國發(fā)〔1978〕104號)
《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》(國辦發(fā)〔1999〕10號)
《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號)
公務(wù)員提前退休審批流程
1.受理
申請人持申報材料向政務(wù)服務(wù)中心人力資源和社會保障局窗口提出書面申請。申報材料不齊全的，由窗口口頭或書面一次性告知申請人補正材料。申報材料齊全的，窗口收件并向申請人出具《收件通知書》。
窗口審查申請是否符合受理條件，申請不符合受理條件的，窗口當(dāng)場決定不予受理，并向申請人出具《不予受理通知書》;申請符合受理條件的，窗口當(dāng)場決定受理，并向申請人出具《受理通知書》。
2.審查
由政務(wù)服務(wù)中心人力資源和社會保障局窗口將申請材料傳遞到工資福利股審核檔案材料，提出審核意見。辦理時限：12個工作日。
3.審批
由政務(wù)服務(wù)中心人力資源和社會保障局窗口將申請材料傳遞到局辦公會作出是否批準(zhǔn)的決定意見，政務(wù)服務(wù)中心人力資源和社會保障局窗口根據(jù)審批決定意見向申請人出具《辦結(jié)通知書》。辦理時限：6個工作日。
4.制證發(fā)證
不予批準(zhǔn)的，載明不予批準(zhǔn)結(jié)果的《辦結(jié)通知書》代替《不予批準(zhǔn)決定書》。予以批準(zhǔn)的，政務(wù)服務(wù)中心人事窗口在作出批準(zhǔn)決定意見后3個工作日內(nèi)制作《批準(zhǔn)文件》，并送達申請人。
公務(wù)員提前退休申請書范文3篇
公務(wù)員退休申請書篇一：
上級有關(guān)部門：
我生于1961年1月，現(xiàn)年已51歲，1980年10月參加工作，連續(xù)工齡32年了，近年來因視力急劇下降視物模糊難以勝任檔案工作，同時根據(jù)中華人民共和國《公務(wù)員法》第八十八條規(guī)定：工作年限滿三十年的，由本人自愿提出申請，可以提前退休，現(xiàn)本人自愿提出申請，敬請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)退休為謝!
申請人：xxx
時間：20xx年x月x日
公務(wù)員退休申請書篇二
縣委組織部：
xx，男，1959年6月生，1977年7月參加工作，現(xiàn)系縣委辦駕駛員。根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》有關(guān)規(guī)定，本人連續(xù)工齡已接近30年，基本符合提前退休條件。鑒于本人患有心臟病，駕駛過程常出現(xiàn)胸悶等現(xiàn)象，現(xiàn)身體日漸不適駕駛工作，懇請縣領(lǐng)導(dǎo)及組織人事部門能否考慮本人一貫敬業(yè)表現(xiàn)和高度負責(zé)態(tài)度，參照《中共縣委縣人民政府關(guān)于黨政機關(guān)工作人員分流安排實施辦法》(周委〔200〕32號)文件精神，請給予照顧辦理提前退休，并按有關(guān)規(guī)定予以晉升3檔職務(wù)工資，不勝感激!
申請人：xxx
時間：20xx年x月x日
公務(wù)員退休申請書篇三
尊敬的局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)：
我是基層一般工作人員XXXX，中共黨員，一九七九年十二月參加工商工作，至今已三十多年。三十多年均在縣城農(nóng)村工商所工作，對工商工作沒有作出多大的具體貢獻，然而在長期的基層工作實踐中，由于業(yè)余時間關(guān)系，進而對發(fā)明創(chuàng)造產(chǎn)生了濃厚的興趣，并對所接觸領(lǐng)域的幾項傳統(tǒng)機械產(chǎn)生了結(jié)構(gòu)原理改進、設(shè)計、使其生產(chǎn)效率得到更大提高的創(chuàng)新想法，并獲得了國家專利。
發(fā)明不是目的，目的是轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為此，為使專利項目得以轉(zhuǎn)化，創(chuàng)造其應(yīng)有的經(jīng)濟價值和社會價值，鑒于我的實際情況，依據(jù)《公務(wù)員法》第八十八條、八十九條特此再次提出申請退休，發(fā)揮個人專長，參于社會發(fā)展，更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)發(fā)揮余熱體現(xiàn)僅有的一點價值。
申請人：xxx
時間：20xx年x月x日
