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青海社保最低工資標(biāo)準(zhǔn),青海最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表

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青海最低工資標(biāo)準(zhǔn):西寧最低月薪1480元最低時薪12.7元

日前,為維護(hù)勞動者合法權(quán)益,根據(jù)《最低工資規(guī)定》的要求,結(jié)合青海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、職工平均工資、城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)支出水平等變動情況,省政府下發(fā)通知,決定從5月1日起調(diào)整全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn),在現(xiàn)行水平上每人每月增加200元。

即:西寧市、海東市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1050元調(diào)整為每人每月1250元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時10.6元調(diào)整為每人每小時12.7元;海南州、海北州、黃南州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1060元調(diào)整為每人每月1260元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時10.7元調(diào)整為每人每小時12.8元;海西州、果洛州、玉樹州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1070元調(diào)整為每人每月1270元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時10.8元調(diào)整為每人每小時12.9元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之建立勞動關(guān)系的勞動者;國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動者,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制勞動者。

2015年12月以來,吉林、寧夏、重慶等地宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,吉林第一檔地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1320元/月調(diào)整為1480元/月;寧夏一類區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1300元/月調(diào)整為1480元/月;重慶第一檔地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1250元/月調(diào)整為1500元/月。

隨著上述三個地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào),進(jìn)入2015年以來,全國已有上海、深圳、北京等28個地區(qū)宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),僅剩下遼寧、河北、青海、江蘇4地未進(jìn)行調(diào)整。青海暫時執(zhí)行原最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

青海省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

青政〔2014)29號

各市、自治州人民政府,省政府各委、辦、廳、局:

根據(jù)《最低工資規(guī)定》(勞動和社會保障部第21號令)規(guī)定,結(jié)合全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、職工平均工資、城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)支出水平等變動情況,省政府決定,從5月1日起,調(diào)整全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、西寧市、海東市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1050元調(diào)整為每人每月1250元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時10.6元調(diào)整為每人每小時12.7元;海南州、海北州、黃南州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1060元調(diào)整為每人每月1260元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時10.7元調(diào)整為每人每小時12.8元;海西州、果洛州、玉樹州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1070元調(diào)整為每人每月1270元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時10.8元調(diào)整為每人每小時12.9元。

二、本次調(diào)整適用于青海省境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之建立勞動關(guān)系的勞動者;國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者。

三、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

四、最低工資制度是一項(xiàng)重要的勞動保障制度,對促進(jìn)勞動力市場發(fā)育,規(guī)范用工行為,維護(hù)勞動者合法權(quán)益,體現(xiàn)社會公平和維護(hù)社會穩(wěn)定具有重要的作用。各級政府、各部門和各單位要把貫徹落實(shí)最低工資制度、維護(hù)勞動者合法權(quán)益作為打造民生升級版的重要方面,加強(qiáng)宣傳,加大監(jiān)督檢查力度,確保勞動者合法權(quán)益不受侵犯。

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