值得注意的是，市人社局相關負責人特意懇請媒體向社會傳遞一個重要信息：今年本市職工基本養老金仍將上調，至于這“例行上調”沒能像往年那樣在春節前到位，主要原因是國家在醞釀新政，使得上海的調整方案暫時延后。接下來，上海會跟著國家“一起走”，該漲的一點都不會少。

養老金上調

同樣具有“定心丸”效應的還包括職工基本醫保方面的消息。據透露，今年，本市職工醫保的個人賬戶計入標準、門急診自付段標準、統籌基金起付標準將保持不變，但統籌基金最高支付限額將從39萬元升至42萬元。這表明，職工醫保的保障水平也在繼續提高。

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2015-2020年養老金行業市場競爭力調查及投資前景預測報告2015-2020年中國養老金項目行業市場深度調研及投資戰略研究分析報告2015-2020年中國養老金行業細分市場研究及重點企業深度調查分析報告2015-2020年中國養老金行業市場需求與投資咨詢報告2015-2020年中國養老金行業市場供需前景預測深度研究報告更多金融行業分析‘一方面是職工社保繳費費率下調，一方面是上海養老、醫保水平上升。幾根線索串在一起看，很顯然，正如昨天的市政府新聞通氣會上所說的，這次上海市政府的決策經過了周密的設計、測算和推演，在社保基金、企業、參保人員等幾方之間盡可能達成了平衡。

這次費率下調的對象經過了精心的選擇。“1+1+0.5”的模式中，養老和醫保各自承擔了1個百分點的費率下調。相關負責人表示，實際上，去年上海10項社保基金總收入為3000多億元，支出2800多億元，累計結余達3000多億元。其中，最受關注的養老保險基金和醫保基金，累計結余都超過1000億元。費率下調后，企業每年少繳納的135億元費用對應到養老和醫保基金，減少幅度都在幾十億元水平，并不影響基金當前和長遠的正常運轉，也不影響參保人員的待遇。

目前社保基金的構成中，除了單位與個人繳費部分，公共財政和國有資本也在發揮非常重要的作用。據了解，上海全市10項社保基金預算收入中，財政補貼約在370億元左右;而且，上海將按不低于市本級國有資本經營預算當年預算收入19%的部分，調入一般公共預算，用于補充上海市社保基金，這塊份額也在 16億元左右。有了這塊收入，企業繳費總額的減少將得到有效的緩沖