銀行的成長離不開合規經營，更與防控金融風險相伴。推進合規文化建設，必將為我行經營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證。下面是小編為您收集整理的守規矩防風險建設合規銀行個人心得體會，歡迎閱讀!

篇一：守規矩防風險建設合規銀行個人心得體會

近日，湖北全省農商銀行“守規矩、防風險、建設合規銀行”第一期學習班在革命老區、愛國主義教育基地??紅安舉辦。省聯社黨委書記、理事長李亞華出席學習班并講黨課。

李亞華指出，面對當前復雜的經濟金融形勢，以及全省農商銀行改革發展面臨的新情況、新問題，舉辦這次學習班，是全面貫徹落實中央維護國家金融安全精神的需要，是全面貫徹落實省委、省政府抓好金融安全工作要求的需要，是全面貫徹落實中央和省委關于加強國有企業黨的建設工作要求的需要，是全面貫徹落實監管措施的需要，是全面貫徹落實省聯社黨委工作部署的需要。全體黨員領導干部必須認真學重要講話精神，把維護好金融安全作為當前頭等大事;切實抓好省委、省政府關于金融安全的各項工作部署，把思想和行動統一到省聯社黨委的決策部署上來，推進合規銀行建設，推進全省農商行轉型發展、穩健發展。

“守規矩是建設合規銀行的前提，也是對每個員工的基本要求，更是金融從業人員的底線。” 李亞華強調，全省農商銀行每一名員工、每一名黨員特別是黨員領導干部，要嚴守政治規矩，堅持黨中央的集中統一領導;要嚴守組織規矩，遵守組織紀律，維護組織紀律;要嚴守工作規矩，遵守法律法規、行業規章和工作紀律;要嚴守廉潔規矩，不搞以權謀私，不搞利益輸送;要嚴守道德規矩，遵守社會公德、倫理道德、家庭美德，遵守公序良俗，保持健康情趣和良好形象。

當前經濟金融發展仍面臨多重挑戰，國內經濟運行中面臨不少困難，農商銀行各類風險傳染共生的特征更加突出，總體風險形勢仍然復雜嚴峻。

對此，李亞華強調，要加強風險防控，大力防控信用風險、市場風險、操作風險、流動性風險、案件風險、股東風險和聲譽風險，堅決守住不發生系統性金融風險底線。

在當前轉型發展的關鍵時期，迫切需要良好的軟環境。李亞華表示：“必須堅持改革發展與合規管理力度統一論，系統性對合規建設進行全盤謀劃，努力打造人人事事時時處處合規、全面落實全面風險管理的合規銀行，以強有力的合規管理保障全省農商銀行又好又快發展。”

具體要做到以下幾點。抓好全面風險管理，逐步建立適合農商銀行的全面風險管理體系;抓好內控管理制度建設，建立起能夠覆蓋所有部門、崗位和操作環節的規章制度;抓好條線操作指引建設，指導基層經營管理;抓好合規文化建設，通過開展合規主題黨日、征文、考試、演講等活動，營造良好氛圍;抓好大額貸款風險評估和不良資產清收處置機制，切實管控大額貸款風險;抓好制度進系統，加強系統剛性約束;抓好“合規銀行”“合規支行”建設試點，樹立標桿，總結推廣;抓好合規教育培訓，提高全員合規意識和合規水平;抓好專項治理，全面治理“三違反”“三套利”“四不當”及其他亂象，確保合規經營;抓好考核督辦，把合規銀行建設落到實處。

李亞華指出，建設合規銀行，必須依靠集體智慧和團隊力量。要堅持“以人為本”，建立規范的領導干部選拔、后備人才培養、員工招錄機制，加強黨性教育和合規教育，強化正向激勵，打造一支“守規矩、防風險、建設合規銀行”的干部員工隊伍。

李亞華強調，要優化員工招錄機制，提升隊伍整體素質;要建立上掛下派鍛煉機制，加快年輕干部成長;要建立領導干部智慧考評機制，樹立正向激勵的選人用人導向;要完善退崗管理機制，確保*員有序退出。

此外，李亞華還對進一步加強當前意識形態工作作了部署，要求全體黨員特別是黨員領導干部要提高政治站位，把思想認識統一到黨中央和省委決策部署上來，更加扎實地做好意識形態工作。

省聯社黨委委員、副主任馮春在學習班結業總結講話時指出，要深刻認識和把握這次學習班的重要意義，把思想和行動統一到中央、省委省政府對金融工作的重要指示和部署上來，統一到中央、省委對加強國有企業黨建工作的要求上來，統一到省聯社黨委對“三大”銀行建設的重大部署上來，把學習成果轉換為推動工作的巨大動力，以新狀態、新風貌投入到“三大”銀行建設中去，努力開創全省農商行轉型發展的新局面、新發展、新業績。

篇二：守規矩防風險建設合規銀行個人心得體會

通過前一階段的學習，我深刻的認識到，合規文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有農業銀行金融特點的教育方式及與之相適應的管理制度和組織形式，是農業銀行信奉和借鑒巴塞爾銀行監管委員會的管理經驗方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現了農業銀行員工的價值準則、經營觀念、行為規范、共同信念及創造力、凝聚力、戰斗力，是推動農業銀行改革與發展的堅強政治保證和組織保證。可以說，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了領導務能力。下面，就這次學習的收獲，我談點我的見解。

一、加強合規文化教育，是提高經營管理水平的需要。開展合規文化教育活動對規范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發生具有積極的深遠的意義。一方面，要統一各級領導對加強合規文化教育的認識，使之成為企業合規文化建設的倡導者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業務、新知識更是層出不窮。

形勢的發展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業務提速發展的需要。按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責，特別是要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經營指導思想，增強依法合規審慎經營意識，把我行各項經營活動引向正確軌道，推進各項業務健康有效發展。要在我行內部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經營作風，營造良好的經營環境，提升管理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經營風險和管理風險，維護和提升農行形象

。一方面，要提高全體員工對加強企業合規文化教育的認識，全行干部職工是泉州農行企業合規文化建設的主體，又是企業合規文化的實踐者和創造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設好優良的合規文化企業，更談不上讓員工遵紀守法。從現實看，許多員工對企業合規文化教育建設的內涵缺乏科學的認識和理解，把企業合規文化建設與企業的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業合規文化建設。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓、考核，業務培訓力求達到綜合性、系統性、專業性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規定，個個爭當合格柜員，柜面成為營銷舞臺;要強化財會人員政治、思想和職業道德的培訓，針對不同崗位的實際情況，采取以會代訓、專題培訓等不同形式，力求使財會隊伍的綜合素質在原有基礎上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工準確把握企業合規文化建設的真正科學內涵，自覺地融入到企業的合規文化建設中去，增強內控管理意識，狠抓基礎管理，促進依法合規經營。

二、加強合規文化教育，是建立長效發展機制的需要。企業合規文化教育建設是一項工程浩大的系統性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發展目標，在一個時期內要有一定的規劃目標，最終建立適應企業長遠發展的機制。從我行來看，他應該包括企業精神、價值觀念、企業目標、企業制度、企業環境、企業形象、企業禮儀、企業標識等內容，形成有自已特色的文化經營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工認識到農業銀行應如何發展，員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應如何改進;在新興支行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農行的改革與發展有何建設性意見。要通過談認識，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規文化，進而提高農行的凝聚力、戰斗力。

其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業賄賂專項工作結合起來，要統籌兼顧，合理安排，加強對易發不正當交易行為和商業賄賂的業務環節的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決糾正經營活動中違反商業道德和市場規則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業合規文化。最后要結合工作實際，認真開展規范化服務，按照總行各項規章規定中的條款，對一些細節問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業務經營和柜臺服務形勢，認真總結和細分客戶群體和業務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創新服務方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業合規文化精華。

三、加強合規文化教育，是提高經濟效益的需要。加強合規文化教育的主要目的，是通過提高企業的凝聚力、向心力，降低金融風險，實現企業效益的最大化。工作中，應該做到“三要”。一要樹立正確指導思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現為了片面追求高速業務增長而忽視風險防范和內控機制建設的傾向。

特別要防止企業炒銀行的思想。一個項目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業肯定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風險，要很好權衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發展，不要盲目發展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規章制度。要始終把制度建設放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規范日常行為。

為此，要結合工作實際，制訂并完善一系列規章制度，堅持用制度來規范業務經營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規行為的發生，確保每一個環節都不出現問題。要認真借鑒國際先進經驗，積極運用現代科技手段，建立健全覆蓋所有業務風險的監控、評估和預警系統，要重視貸款風險集中度及關聯企業授信監控和風險提示，重視早期預警，認真執行重大違約情況登記和風險提示制度。

要建立健全內控制度，保證經營的安全性、流動性、效益性，建立自我調整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內部控制制度，加強操作風險防范。四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環節，經常開展有關規章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規經營的意識，利用金融系統身邊發生的案例進行現身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

篇三：守規矩防風險建設合規銀行個人心得體會

　合規，對于業務操作崗位的我，尤為重要。在我行舉行的《守規矩防風險建設合規銀行大討論》專題中，個個鮮明的案例回放，不僅使我們了解合規的重要性，更應在腦中懸掛警鐘，時刻敲響，規范自己的行為。

以下是我對合規教育活動的幾點體會：

一、心正，行正。由于銀行業的特殊性，直接與金錢打交道，因此首先須保持一顆正直的心，不妄生邪念。在職業上，講求道與德。俗語說：一失足成千古恨。如果不慎走錯路，就會迷失了方向，何談職業理想，何談社會貢獻，只能使自己陷于萬劫不覆的深淵。

二、對人，對已，對工作，有責任心。作為臨柜人員，每天上班，不論自己心情狀態如何，都要首先告誡自己，認真投入工作當中，按照規程辦好每一筆業務，并認真做好六個方面的工作：第一，要求自己在辦理業務時一定要認真,細心，做到一次過,盡量避免重復審查憑證;第二，統籌合理的安排自己的時間,不做無用功以便提高工作效率;第三，對于特殊的業務一定要在辦理時格外小心審核,合規操作;第四，在辦理業務時同事間要相互提醒,發現有任何不合規的問題時,一定要及時指出;第五，每日現金、重空一定要認真清點;第六，登記簿絕不流于形勢,一定要做到帳實相符。 現在,正值中行it藍圖上線的特殊時期，正值我高新區支行升為管轄行的轉型時期，合規操作,對中行的發展有著至關重要的作用。我們每個人都要明確在履行職責過程中自己該做什么、不該做什么，自覺規范、約束自身的行為。這不僅是對客戶負責，對單位負責，最終是對自己負責。

三、加強業務學習，提升合規意識。合規操作，必先熟知銀行的各項規章制度及實際工作中的各項規范。規章制度的執行與否，取決于廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，話說“車行千里始有道”，因此，作為一線員工，不僅要提升自己的業務能力，同時也要學習如何規范操作，各項制度不能放松。可能有人會說“有些制度不過形式罷了”。其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是經歷了許許多多續血的教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才能更好地保護自已、單位和廣大客戶的利益。

合規，對于銀行來說，是一個永恒的話題。同時合規文化的建設也需要全體員工“從我做起”。