我們銀行的服務工作必須要要堅持執行各項規章制度，防范風險，保證資金安全。從自身做起，合規經營、合規操作、規范管理，優質服務，把我們各項工作做好 。下面小編為您收集整理了守規矩防風險建設合規銀行心得體會，歡迎閱讀!
守規矩防風險建設合規銀行心得體會(一)
合規經營是銀行穩健運行的內在要求，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過全行展開的內控制度學習，使我對合規有了更加深刻的認識。作為建行的一名新員工，我深刻體會到合規意義重大。現在就這次學習談談自己的體會：
一、對合規經營的認識理解
、合規經營是防范商業銀行操作風險的需要。合規經營是規范操作行為，遏制違規違紀問題和防范案件發生，全面防范風險，提升經營管理水平的需要，能為銀行創造價值，而且有效的合規經營能將合規風險消除于無形。
、合規經營是完善商業銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質量效益源于依法合規經營，源于產生質量和效益的每一個環節，源于每一個崗位的每一位員工。銀行的發展一定要以合法、合規經營為前提，才能從源頭上預防風險。
、合規經營是銀行實現發展目標的重要保證。合規經營就是為業務保駕護航的，是為了更好地促進業務發展服務的。在發展、開拓業務和同業競爭中，只有緊緊遵循合規經營的理念，提高管理的質量，才能保證銀行業務的經久不衰。
二、對今后在工作中加強合規意識的要求
加強合規操作意識并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總覺得有些規章制度在束縛著業務的辦理，在制約著業務發展。細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事， 我們才有保護自己和廣大客戶的權益的能力。思想教育要到位就是讓每個業務操作環節中真正營造“依法合規，開拓創新”的良好氛圍，促使我們在開展經營管理工作時能夠自覺遵循法律、規則和標準。每位員工首先要強化按規章制度辦事的觀念，不再是憑“經驗”操作。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹立內部控制人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，高高掛起。
、合規操作到位。合規不是一日之功，違規卻可能是一念之差。所以一是管好自己。堅持按照操作規程處理每一筆業務，把習慣性的合規操作工作嵌入各項業務活動之中，讓合規的習慣動作成為習慣的合規操作。在工作中善于及時提出對異常業務處理的疑問，對自己經手的復核和授權業務警惕性負責并追問到底。堅持規范流程，流程制是解決合規經營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監督保障更能夠為穩健經營提供強有力的督查制約。
通過認真學習《員工從業禁止若干規定》和《柜面業務操作禁止性規定》，增強了本人遵紀守法的自覺性，激發了遵紀守法的熱情，提高了工作中的自律意識。我們廣大職工在日常的工作中要“抓整改、強內控、零違規”，自發地以“自重、自省、自警、自勵”的標準嚴格要求自己，并做到遵紀守法，嚴以律己，盡職盡責，恪守職業道德，爭做遵規守紀的建行人，為實現建行持續穩健經營、快速發展的既定目標貢獻力量。
守規矩防風險建設合規銀行心得體會(二)
兩天半的學習，時間緊湊、內容豐富，尤其是李亞華理事長的講話，高屋建瓴、統籌兼顧，讓我收獲很大，感觸頗深。
我主要有三大體會：一是進一步明確了今后工作方向。4月份召開的全省工作會議，提出了建設“三大銀行”工作思路，這是實現“轉型發展”的現實路徑，為我們指明了工作方向。面對困難，我們必須切實做到守好規矩，以此為突破口，打造合規銀行，為建設“三大銀行”打好基礎，順利實現“轉型發展”目標。二是深切感受到省聯社黨委對基層廣大干部員工的關心和厚愛。
圍繞事關廣大干部員工切身利益的熱點問題，省聯社黨委在廣泛調研基礎上，擬定一系列制度辦法，字里行間中充分體現了省聯社黨委對干部員工的關心和愛護，必將進一步激發大家干事創業的熱情，為轉型發展提供堅強組織保障。三是充分感受到省聯社黨委勇于擔當的精神。這次會議上提交討論的《人力資源及內部管理》《“三大銀行”建設方案》以及《風險管控與責任管理》等材料匯編中，提出了一系列解決當前困難和矛盾的措施辦法，非常有針對性，其措施辦法還富有創新性。這些都充分體現了省聯社黨委不回避矛盾、勇于擔當的精神，為我們樹立了良好榜樣。
我們將從三個方面抓好落實：一是迅速傳達貫徹會議精神。本次會議內容非常豐富，回去以后要組織全體班子成員進一步學習消化，吃準、吃透精神。在此基礎上，全面準確傳達到每一位干部員工，統一思想，明確方向，進一步激發大家工作熱情。二是細化完善相關工作措施。結合恩施實際，把這次會議精神落實成具體工作措施和方法，組織推動各項工作有序進行，開展一次“守規矩、防風險”專項活動。三是以黨建工作為引領，組織推動各項工作落實落地。恩施州農商行系統將牢固樹立“四個意識”，認真落實各項工作部署，真抓實干，堅決做到“守規矩、防風險”，打造“三個銀行”，加快轉型發展步伐，不辜負省聯社黨委的期望。
守規矩防風險建設合規銀行心得體會(三)
為進一步樹立遵紀守法合規理念，健全內控機制，提高責任意識，懲戒違規行為，建立規范和諧的員工關系，展示中行員工的良好形象，促進依法合規經營和各項業務穩健發展，商丘分行在全轄開展“學制度、談合規、促發展、保健康”教育活動。
一、宣傳動員，烘托氛圍
行領導對本次活動進行了動員宣講。本次教育活動的目的是通過學習制度、暢談合規，把合規經營貫穿融入到各項工作和經營發展的各個環節，在全行形成按規矩辦事、靠制度管人的良好氛圍和機制。促進各級管理人員掌握制度，認真履行職責，規范管理;促進廣大員工熟悉制度，合規操作，營造良好的合規氛圍，確保各項業務的穩健發展。要求各單位領導要高度重視本次學習活動，精心組織，強化領導，明確責任，狠抓落實，確保活動取得實效。
二、學習制度，強化合規
一是重點學習了《中國銀行營業柜員十個嚴禁》(2011版);《中國銀行營業機構負責人十個嚴禁》(2011版);《中國銀行股份有限公司員工違規行為處理辦法》;《中國銀行股份有限公司管理問責辦法》;《中國銀行河南省分行員工行為排查辦法》;《中國銀行員工舉報違法違規違紀行為和堵截案件獎勵辦法》;《中國銀行股份有限公司河南省分行員工違規參與民間借貸行為處理規定》。通過學習規范制度，強化員工業務合規操作意識、案件防控意識和遵紀守法意識，奠定案防的堅實基礎。
二是集中宣講培訓。監察部對部分制度的學習進行宣講。各職能部門針對學習過程中存在的問題進行專題輔導，深化學習效果。
三是組織收看《中國銀行案例警示教育片》。通過收看發生在基層操作崗位和業務環節的典型案例，用身邊的事，身邊的人，天天經辦的業務，日日重復的流程，喚起每位員工的警醒，進一步強化合規操作理念，促進業務的健康發展，確保零發案的目標。
三、多措并舉，鞏固提高
一是組織座談討論。在學習教育、提高認識的基礎上，組織座談討論，交流學習體會，分析違反相關規定的嚴重性和危害性，撰寫心得，進一步增強依法合規操作、防范案件風險的意識。
二是開展全轄考試活動。圍繞學習內容，由活動領導小組負責出題，開展全轄測試活動，檢驗學習效果。
三是開展員工自查。組織全體干部員工對照制度規定，就本人在工作中是否存在違反相關規定進行對照、查擺、剖析，自我反思、自我對照、自我檢查、自我整改，尋找差距，明確方向，規范各項業務操作。
