在這場全民反恐的戰役中，嚴峻的事實告訴我們，沒有一個是旁觀者，宗教極端主義已成為危害新疆跨越式發展和長治久安的一股禍水和寄生在宗教上的一顆毒瘤，我們與宗教極端主義的斗爭是不容否認、不容回避的。下面是小編為您收集整理的最新新疆維吾爾自治區去極端化條例心得體會，歡迎閱讀!

最新新疆維吾爾自治區去極端化條例心得體會(一)

歷時兩年，經新疆維吾爾自治區人大常委會三次審議，《新疆維吾爾自治區去極端化條例》(以下簡稱《條例》)于4月1日起實施，這是新疆維吾爾自治區繼《自治區實施<反恐怖主義法>辦法》后，向極端化宣戰的又一利器。

去極端化工作事關自治區社會穩定和長治久安，事關國家安全和社會穩定大局。中央對此高度重視，對深入推進去極端化工作提出了一系列重大決策部署。自治區黨委積極行動，主動作為，統籌謀劃，協調推進，取得了階段性成果和經驗。

自治區去極端化立法工作于2015年年初啟動。自治區人大常委會專門召開動員部署會議，成立了去極端化立法領導小組，自治區人大常委會主任乃依木?亞森擔任組長，確定由自治區人大常委會法工委牽頭，自治區政法委、統戰部、公安廳、司法廳、高級人民法院、檢察院等十三個單位派人參加，組成去極端化立法工作班子。

中央新疆工作協調小組辦公室對《條例》非常關注，進行了認真研究，提出了修改意見。自治區黨委高度重視，多次聽取審議情況。自治區人大常委會也把制定該《條例》作為地方立法的重中之重，集中力量、重點突破。

在《條例》制定過程中，自治區人大常委會多次進行立法調研、專家論證，并向中央新疆辦、全國人大法工委、國家宗教局，以及自治區政協、自治區黨委統戰部和自治區二十多個相關廳局廣泛征求了意見。

在常委會審議環節，常委會組成人員以高度的政治責任感和歷史使命感，暢所欲言、集思廣益，提出了很多修改意見和建議。

自治區人大常委會主任乃依木?亞森說，《條例》出臺實施后，對維護祖國統一和國家安全有意義;對依法治疆、長期建疆、團結穩疆有意義;對維護社會安定和諧有意義;對強化重點區域防控有意義;對推進宗教和睦和順有意義;對確保意識形態領域安全有意義;對加強教育轉化有意義;對促進民族團結融合有意義;對協調推進、綜合治理、落實責任有意義;對保證各族群眾安居樂業有意義。

最新新疆維吾爾自治區去極端化條例心得體會(二)

4月1日，吐魯番市工商局召開全體干部大會，專題學習貫徹《新疆維吾爾自治區去極端化條例》，同時進一步學習傳達市委關于全市開展維漢雙語學習的動員會精神。

一是提高思想認識。自治區黨委頒布實施《新疆維吾爾自治區去極端化條例》，是圍繞總目標、落實總目標，深入開展新疆反分裂斗陣具體措施。局黨組要求全體干部職工要切實提高思想認識，切實增強責任感和緊迫感，認真學習好落實好《新疆維吾爾自治區去極端化條例》。

二是加大學習力度。局領導尤其是黨員干部要帶頭發揮好作用認真學習宣傳，機關全體干部要通過集中學習、自學等多種方式開展學習，撰寫心得體會。通過加強自身學習、帶頭學習領會好《條例》的內容，在思想上時刻保持清醒的認識。

三是擴大宣傳覆蓋面。在做好自身學習的基礎上，結合當前開展的非公企業和廣大個體工商戶中廣泛開展的行業“去極端化”宣傳教育工作，擴大宣傳教育內容，近期把《條例》作為宣傳教育重點開展宣傳教育和講解，不斷提高《條例》在廣大非公企業和廣大個體工商戶中的覆蓋率和知曉面。

四是組織考試測試促進學習效果。在組織學習后并開展全員測試，機關全體干部對《條例》內容進行了測試，通過測試提高全員學習效果。

最后，市工商局主要領導要求全系統干部職工認真學習《條例》，明確工作職責，管好自己和家人，并以學習傳達雙語學習為契機，分析了近幾年反恐維穩的形勢，要求全系統干部要學習入腦入心，扎實學習貫徹落實好《條例》實施。

最新新疆維吾爾自治區去極端化條例心得體會(三)

3月31日，地區人社局組織全體干部職工召開會議，地委組織部副部長、地區人社局黨組書記張曉東傳達學習《新疆維吾爾自治區去極端化條例》。

張曉東指出，《條例》是當前去極端化工作的重要依據和根本準則，《條例》的出臺為我們當前乃至今后一個時期做好“去極端化”工作指明了方向，提供了遵循。

為深入做好學用轉化，張曉東結合“去極端”工作提出了四點要求：一是高度統一思想。把思想和行動統一到中央、自治區黨委的系列決策部署上來，充分認識到開展“去極端化”工作的重要性和必要性，牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識，嚴守政治紀律和政治規矩，全力以赴維護社會大局穩定;二是全面深入學習。縣級領導干部要帶頭先學，全局要以支部為單位，組織全體黨員干部對《條例》全文學習，結合自身實際認真撰寫心得，確保每名同志入腦入心，以實際行動維護社會穩定和長治久安;三是健全完善制度。要堅持把制度建設作為第一保障，結合自身實際情況，在政治紀律與反分裂斗爭方面制定和完善相應制度，在行動上和言行上具體化，增強制度的可操作性和執行力，發揮懲戒的約束力和威懾力;四是切實轉變作風。

干部職工要將“兩學一做”學習教育與“去極端化”工作有機結合，以 “學轉促”專項活動為抓手，緊密聯系思想和工作實際，對照目標任務和崗位職責，采取多種形式查找問題，做到真認賬、真反思、真整改、真改過，確保干部工作作風得到根本改變，以良好的工作作風促進人社事業發展，為地區社會穩定和長治久安奠定堅實基礎。