車管所主要負責承辦機動車注冊、變更、轉移、抵押、注銷登記，機動車駕駛證申請、補領、換領、審驗及受理機動車和駕駛員相關的其他業務。車管所學轉促心得體會范文，歡迎參考借鑒。

車管所學轉促心得體會一：

結合當前正在開展的“整作風，肅警風”教育整頓查擺剖析階段工作和各自隊伍建設的實際情況，認真組織開展紀律作風教育整頓活動。就目前全市公安交警隊伍建設的現狀而言，我認為該項活動開展的非常及時，也非常必要。

一、開展紀律-

作風教育整頓活動，是適應新形勢新任務的迫切需要

開展紀律作風教育整頓活動，是切實加強公安交警隊伍紀律作風建設的一項重要決策，是進一步改善公安交警隊伍形象，提升交警隊伍戰斗力，密切同人民群眾血肉聯系的一項重要舉措。面對新形勢和新任務，公安機關交通管理部門任務繁重艱巨。如果沒有一支紀律嚴明、作風過硬的公安隊伍，就不能適應日益復雜的新形勢，就無法迎接日益嚴峻的新挑戰，就難以完成日益繁重的新任務。在教育整頓活動中，我認為就是要進一步嚴明紀律、改進作風、提高素質;要進一步振奮精神，提升士氣，昂揚斗志，提高效率，要關心群眾，從問題中吸取教訓，在教育中端正思想，把維護人民群眾的根本利益作為公安工作的出發點和落腳點，把提升人民群眾的安全感和滿意度作為檢驗我們公安交通管理工作的根本標準，積極回應人民群眾的新期待，著力滿足人民群眾的新要求，大力整改人民群眾反映強烈的突出問題，不斷打牢公安工作的群眾基礎，為各項工作任務的順利完成提供有力保證。

二、結合“四查”活動，明確工作重點，扎實有效地開展好教育整頓活動

在工作和學習中,我們要結合當前開展的“四查”第二階段工作查找和解決不重視理論武裝、不愿意用心學習的問題;查找和解決宗旨意識淡薄，特權思想嚴重，紀律作風“稀拉松”、內務管理“臟亂差”、對待群眾“冷硬橫”的問題;查找和解決隨意執法，吃拿卡要甚至以權謀私等執法不公、不嚴、不廉、不作為和亂作為等問題;查找和解決工作責任心不強，辦事拖拉，敷衍塞責等問題;查找和解決精神萎靡、進取心差，不求有功、但求無過，創新意識不強等問題;查找和解決法紀意識淡薄，違反“五條禁令”等問題。要主動把自己擺進去，不能游離于教育整頓活動之外，帶頭做勤學的表率、務實的表率、為民的表率和守紀的表率。要深刻反思隊伍中出現的違法違紀案件。要立足于自我教育、自我剖析、自我整改、自我提高。 這次集中教育活動不是整人，但要正風。要結合自身的工作、生活和思想實際，深入查找在思想、紀律、執法、作風方面存在的突出問題。要在解決突出問題上下功夫，切實下大力解決濫用職權、隨意執法、執法不公、不嚴、不廉、不作為、亂作為等群眾反映強烈的問題。總之，要查找工作中的失誤、管理中的漏洞、服務中的問題，切實增強教育整頓活動的針對性,不斷提高隊伍管理的嚴肅性。

三、要采取多種形式，確保紀律作風教育整頓活動取得實效

在此次教育整頓活動中，要做到有計劃，有安排，必學篇目一篇不落。學習有筆記，學習有心得。要充分組織運用身邊的人和事開展討論，以案學法、以法論案，認清危害，從中吸取教訓，有針對性地進行警示教育。

1、是把學習貫穿于教育整頓活動全過程，認真研讀必學篇目，保證學習時間和質量。組織挖掘身邊的先進人物和抓住苗頭性問題，開展對全體民警正反兩方面的典型教育;

2、是抓好自身查擺。圍繞重點問題，對照自己工作、生活和思想實際，深入查找存在的突出問題，查擺問題要觸及思想，觸及靈魂。在自查的同時，還可以采取互查、幫查等多種形式開展查擺，征求全體民警的意見和建議，針對全體民警所提出的意見和建議，深入剖析思想根源，切實把問題查深、查透;

3、是要做好整改。根據查擺剖析出來的問題，區分輕重緩急，能改的馬上改;一時解決不了的，結合實際制定切實可行的整改方案，嚴格落實整改責任制，一項一項地抓，逐個問題加以解決;

4、是抓好落實。要處理好教育整頓活動與業務工作的關系，做到兩不誤，兩手抓，兩手都要硬，絕不因工作影響學習，堅決杜絕形式主義、走過場，必須使全體民警“人人受到教育，人人提高素質”，將教育整頓活動成果落實到推動創造和諧道路交通管理工作中;

5、是要抓領導干部。領導干部重視，率先垂范，是搞好這次教育整頓的關鍵。單位領導要帶頭學習，帶頭查擺，帶頭開展批評與自我批評，帶頭搞好整改，確保教育整頓工作順利進行。

車管所學轉促心得體會二：

為進一步提升大隊民警的整體素質，嵐皋縣公安局交通管理大隊以縣委、縣政府開展“兩學一做”活動為契機，堅持從學習教育入手，狠抓隊伍管理不放松，加強民警素質的教育培訓管理工作，在日常工作中及時發現民警自身存在的問題，通過對民警不斷的教育、整頓，全面提升大隊的良好形象。

一、加強思想教育，提升思想意識。大隊在學習中不斷引導民警要樹立正確的執法理念，端正工作態度，要樹立正確的人生關和價值觀，杜絕在工作中出現“吃、拿、卡、要”等有損大隊形象的不良行為。大隊積極落實支隊《關于在全市公安交警系統教育培訓的通知》要求，認真開展學習活動，要求全體民警認真學重要講話精神，在學習中不斷規范自身的執法行為，轉變不良的思想理念。

二、加強問題查糾，提升自身形象。大隊在日常工作中，嚴查民警工作的每個細節，向嚴格要質量，發現問題，立即糾正。大隊采取自查自糾和相互監督制度，民警在學習的過程中發現自身存在不完善的地方，自己及時糾正，不斷進步，在工作中，大隊要求民警要把同事當做自己的“鏡子”，幫助自己看到自身存在的問題，互幫互糾，一同進步。對工作中不按規定上路執勤、著裝不整、語言動作不文明、態度粗暴甚至打罵群眾，擅自脫崗以及違反有關規章制度等典型問題，一旦發現類似有損交警形象的惡劣行徑，給予相應的處罰，并追究相關責任。嚴格按《人民警察法》、《公安機關人民警察紀律條令》和《公安機關領導干部問責暫行辦法》規定要求，落實領導責任制和責任追究制度公安交警黨員兩學一做心得體會10篇公安交警黨員兩學一做心得體會10篇。

三、加強規范執法，提升民警作風。大隊為建立起一支紀律嚴明、作風過硬、執法規范、領導放心的交警隊伍，在工作中，大隊狠抓工作作風，嚴格規范大隊紀律，杜絕出現不良工作風氣。全面落實《交通警察道路執勤執法工作規范》和《道路交通安全違法行為處理程序規定》，規范民警上路執勤著裝、指揮手勢和警務裝備以及安全防護措施;嚴格按程序執行處罰、實施行政強制措施;完善省內異地處理交通違法和繳納罰款工作制度;加強執法監督檢查，嚴格落實民警執法錄音、錄像制度。以深入開展執法規范化活動為抓手，進一步規范民警的執勤執法行為。在工作中，大隊領導對民警存在不良行為或有不良行為勢頭，及時的進行教育，全面提升民警的作風。

對于執法不公、執法不嚴、徇私舞弊等既成事實的，追究其相關責任，絕不姑息。

四、加強日常管理，提升大隊形象。為更好的完善管理，大隊細化工作職責，對民警的各項工作分工明確，避免了工作中出現相互推卸責任的現象。大隊嚴格按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，嚴格落實對大隊中隊民警隊伍的管理責任，加大對民警的教育、管理、監督和考核力度，定期分析民警近期工作中存在的問題和困難，大隊嚴格完善考核機制，采取月度、季度、年度評比考核充分調動民警的積極性，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，為全面提升交警形象奠定了堅實的思想基礎。督促大隊民警更好的工作，為全面提升大隊整體形象奠定基礎。

車管所學轉促心得體會三：

四查四提升教育整頓活動心得體會“四查四提升”的指導思想就是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，它們的本質是立黨為公，執政為民。反映了廣大人民的共同愿望，體現了當今時代精神，顯示了馬克思主義理論的強大生命力。學習貫徹“三個代表”重要思想，必須牢牢把握立黨為公、執政為民。人民是國家的主人，是決定國家前途和命運的根本力量，是歷史的真正創造者。立黨為公，執政為民對于公安干警來說可以詮釋為立警為公，執法為民。能否做到立警為公，執法為民是對廣大公安干警意志是否堅定、黨性是否堅強、履行職能是否堅決的最實際檢驗。要著眼于維護群眾的合法權益，切實把立警為公，執法為民貫穿于履行職能上來，落實到業務工作中來，滲透到日常生活中來，切實解決好“為誰執法、為誰服務”的問題。 近年來，成都公安為構建以”忠誠、責任、公正、民生”核心價值理念的和諧警民關系，貫徹落實市委、市政府推進城鄉統籌和建設“世界現代田園城市”的目標，持續開展了一系列執法理念教育活動，使我們廣大一線交警的執法形象和素質已經有了很大的進步，但是，隨著經濟社會快速發展，社會管理形勢的不斷變化，人民群眾的法律意識、維權意識進一步增強，決定了我們公安機關的執法活動必須要有更新更高的標準，而當前在我們交警身上仍然還存在著諸多不和諧因素，矛盾激化現象也時有發生。面對當前形勢下車輛管理工作出現的新情況、新問題，作為公安機關的服務窗口，要做到讓群眾滿意，是公安機關車輛管理部門面臨的重大問題。本人談談自己對此問題的一些淺薄的看法和認識。

(一)轉變民警思想觀念，提升標準

首先，要全面完善細化工作流程和管理規范，嚴格監督制約，切實提升隊伍管理標準、民警工作標準、窗口服務標準。車輛管理工作從根本上說就是群眾工作，人民群眾是車輛管理工作的重要依托和力量源泉。構建和諧社會，必須始終把廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。車輛管理工作要做到立警為公，執法為民，解決執法和隊伍管理中存在的問題，必須從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，努力構建符合時代要求的和諧的警民關系。二要實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益，真正做到執法為民，就要努力從自身做起，增強民警在車輛管理服務中的執法為民意識、服務意識、人權意識和法制意識，將服從法律、尊重法律、信仰法律、忠于法律的觀念入腦入心，嚴格依法辦事、規范制度、熱情服務。三要切實樹立責任意識。從微觀上講，要強化工作過錯就會被追究的責任意識，要建立嚴格的工作責任追究制度，把責任分解落實到領導和民警身上，確保辦事嚴格、公正、文明，激發廣大交警的工作熱情，強化責任感。使每一位民警都能認識到，不能因為我們的工作不規范、不科學，而引發群眾矛盾，成為傷害警民關系的引爆器、導火索，民警要做到堅持理性、平和、文明、規范執法，是塑造公安機關車輛管理部門及車管警察在人民群眾心目中良好形象的有力保證，也是加強我們交警隊伍自身建設的需要。

(二)加強民警自身修養學習，解決好工作能力的問題

打鐵先要自身硬，提高民警的綜合素質是做到理性、平和、文明、規范執法的基礎。民警綜合素質的高低，直接關系到辦事的效果和服務質量的標準，影響黨群、警民關系和社會對交警的理解程度。因此，作為交警特別是車管服務窗口

的交警，要具有良好的修養，扎實的基本功。首先要有敏銳的政治洞察力，善于著眼政治，維護穩定大局的高度，洞察社會現象，分析處理問題。其次，要有嫻熟的法律知識，對常用的法律條款、車管業務流程要能夠背熟和運用。這是講究工作辦事藝術的前提。再次是知識面要寬，除了精通有關法律外，還要博覽群書，有目的學習社會學、管理學、行為學、心理學等科學原理，拓寬知識面，增添服務藝術的細胞。四是要具有善于觀察和發現問題的能力，進一步提升民警管理隊伍的能力。五是要有良好的語言表達能力，文明規范的用語，使廣大人民群眾從心底里滿意。六是要有穩定心理素質，遇變不驚，處亂不慌，臨危不亂，保持在復雜的場合里的冷靜狀態。做到怒不變容，喜不失節，辱不沖動，修身養性，內正其心，外正其容，熱情但不失威嚴，靈活但不失莊重，耐心則不失果斷，堅定中不失柔韌，干練中不失細膩，言談舉止得體有風度。