改進(jìn)完善工作方法，加大結(jié)果運(yùn)用力度，切實(shí)做到以考核促發(fā)展、以考核抓落實(shí)、以考核轉(zhuǎn)作風(fēng)，充分調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大力量。

2017追趕超越大討論心得體會一：

2月28日下午，(陜西)省委書記婁勤儉出席全省年度目標(biāo)責(zé)任考核工作總結(jié)部署會議并講話。他強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持和完善考核制度，體現(xiàn)時(shí)代性、彰顯引領(lǐng)性、突出經(jīng)常性、注重實(shí)效性，以考核工作新成效促進(jìn)追趕超越新發(fā)展。

目標(biāo)責(zé)任考核是一項(xiàng)全局性、戰(zhàn)略性的制度安排。自2007年創(chuàng)設(shè)考核體系以來，我們堅(jiān)持以考核領(lǐng)方向、促發(fā)展、惠民生、抓作風(fēng)、傳壓力，形成了比學(xué)趕超、拼搏進(jìn)取的良好氛圍，有力促進(jìn)了全省經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。實(shí)踐證明，目標(biāo)責(zé)任考核是符合中央要求、切合省情實(shí)際、順應(yīng)群眾期盼、激發(fā)干部熱情的好制度。

要體現(xiàn)時(shí)代性，適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，以解決突出問題為突破口，發(fā)揮好考核“指揮棒”作用。要彰顯引領(lǐng)性，跳出“城墻思維”，科學(xué)劃定經(jīng)濟(jì)增長“及格線”，促進(jìn)各級在守好穩(wěn)定、安全、生態(tài)、廉政底線的前提下“跳起來摘桃子”。要突出經(jīng)常性，繼續(xù)強(qiáng)化責(zé)任傳導(dǎo)、制度完善和方式創(chuàng)新，倒逼各級把功夫下在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。要注重實(shí)效性，把考核工作與貫徹黨的十八屆六中全會精神、加快追趕超越發(fā)展、落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”結(jié)合起來，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大和省第十三次黨代會勝利召開。

要圍繞追趕超越和“五個(gè)扎實(shí)”的中心任務(wù)，創(chuàng)新考核工作機(jī)制，科學(xué)設(shè)置指標(biāo)體系，改進(jìn)完善工作方法，加大結(jié)果運(yùn)用力度，切實(shí)做到以考核促發(fā)展、以考核抓落實(shí)、以考核轉(zhuǎn)作風(fēng)，充分調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大力量，努力開創(chuàng)我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新局面。

2017追趕超越大討論心得體會二：

專項(xiàng)服務(wù)活動由各市縣區(qū)中小企業(yè)主管部門和省中小企業(yè)協(xié)會(省中小企業(yè)專家顧問團(tuán))等23家專業(yè)化服務(wù)機(jī)構(gòu)共同承辦，從今年起連續(xù)開展3年。

一是開展梯隊(duì)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型服務(wù)。在全省1631戶省級梯隊(duì)企業(yè)中，征集對企業(yè)發(fā)展有重大影響的技術(shù)攻關(guān)、瓶頸制約或創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級難點(diǎn)問題500個(gè)?1000個(gè)，交由省中小企業(yè)專家顧問團(tuán)分類整理和確定服務(wù)對象，采取“一企一策”辦法，與企業(yè)需求對接和開展服務(wù)。

二是開展梯隊(duì)企業(yè)人才素質(zhì)提升服務(wù)。開設(shè)全省中小企業(yè)成長梯隊(duì)人才素質(zhì)提升網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班，篩選200多類最新相關(guān)培訓(xùn)課程，自今年起每年舉辦一期，每期學(xué)習(xí)一年。首期提供500個(gè)免費(fèi)學(xué)習(xí)指標(biāo)，3年累計(jì)培訓(xùn)梯隊(duì)企業(yè)決策層管理人員2000人。

三是開展電子商務(wù)應(yīng)用培訓(xùn)服務(wù)。建立陜西中小企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用培訓(xùn)基地，引導(dǎo)推動中小企業(yè)與知名互聯(lián)網(wǎng)電商平臺在工業(yè)品電商、電商綜合平臺、移動電子商務(wù)、跨境電子商務(wù)、大數(shù)據(jù)研究應(yīng)用、互聯(lián)網(wǎng)金融等領(lǐng)域開展合作，增強(qiáng)企業(yè)市場開拓能力，提高企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展水平。

四是開展梯隊(duì)企業(yè)人力資源管理及招聘服務(wù)。舉辦梯隊(duì)企業(yè)思而學(xué)教育網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場招聘和人力資源管理服務(wù)活動。今年舉辦5場梯隊(duì)企業(yè)人才招聘會，幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，發(fā)揮人才在創(chuàng)新中的重要作用。

五是開展梯隊(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新咨詢服務(wù)。今年開始每年在各市(區(qū))舉辦10場梯隊(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新咨詢服務(wù)現(xiàn)場對接會，三年累計(jì)對接服務(wù)梯隊(duì)企業(yè)1500家;每年為省級梯隊(duì)企業(yè)提供100個(gè)經(jīng)營管理義診服務(wù)名額，3年累計(jì)義診服務(wù)企業(yè)300家。

六是開展梯隊(duì)企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+智能制造”服務(wù)。在全省開展“互聯(lián)網(wǎng)+智能制造”入企服務(wù)活動，計(jì)劃今年在全省舉辦專場服務(wù)活動不少于62場、服務(wù)企業(yè)3000戶以上。