導語：學習貫徹全市深化機關作風整頓暨“走新路、有作為、創(chuàng)亮點、守底線”解放思想大討論活動動員大會精神，安排部署我局解放思想大討論動員大會。以下是小編帶來的走新路有作為創(chuàng)亮點守底線心得體會，希望對您有所幫助。

走新路有作為創(chuàng)亮點守底線心得體會(一)

開展“走新路、有作為、創(chuàng)亮點、守底線”解放思想大討論活動，是深入學習貫徹中央和省委要求的重要舉措，是整頓機關作風、提振精神士氣的有效抓手和載體，是推動邢臺增比進位、跨越趕超的迫切需要。各級各部門一定要著眼發(fā)展全局，充分認識活動的重大意義，周密部署，扎實推進，確保收到實實在在的效果。王會勇在講話中指出，思想是行動的先導，開展機關作風整頓，首先要從思想作風開始改進。

扎實謀劃開展好深化機關作風整頓活動，繼續(xù)深入開展整治懶政怠政、為官不為等專項行動;深入推進行政審批制度改革，聚焦項目建設和企業(yè)登記注冊等重點領域，繼續(xù)取消和下放一批市本級審批事項，建立“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”體系;持續(xù)激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，進一步端正選人用人導向，真正把那些信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選上來、用起來，把干部的心思和精力引導到真抓實干上。

在筆者看來，邢臺市市委領導干部率先士卒，以身作則，嚴守紀律、嚴明規(guī)矩，推動建立不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，著力推動工作作風大轉變，努力營造風清氣正的從政環(huán)境，營造贏商環(huán)境。

那么，如何使邢臺作風建設常態(tài)化?一是強化責任追究，把問責作為武器，對領導不力、不抓不管導致組織渙散、紀律松弛、“四風”問題反彈回潮，或者發(fā)現(xiàn)重大腐敗問題不制止、不查處、不報告的地方和部門，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又嚴肅追究領導責任。進而增強領導的責任意識，努力抓好黨風廉政建設。二是黨員干部自身強化學習教育，增強政治自覺性，在頭腦中劃清界限、樹立防線、嚴守規(guī)矩，做政治上的“明白人”，堅決做到不違規(guī)、不逾矩。

走新路有作為創(chuàng)亮點守底線心得體會(二)

2月8日，縣人社局組織召開“深化機關作風整頓暨走新路、有作為、創(chuàng)亮點、守底線解放思想大討論”動員會，班子成員、各科室(單位)全體黨員干部參加了會議。

DSC_2132會上，縣人社局黨組書記、局長趙存國同志作了《人社局深化機關作風整頓暨“走新路、有作為、創(chuàng)亮點、守底線”大討論活動》動員講話，會議傳達學習了《寧晉縣深化機關作風整頓暨“走新路、有作為、創(chuàng)亮點、守底線”解放思想大討論活動實施方案》。

會議指出，全局上下要充分認識人社工作面臨的新形勢、新任務，進一步解放思想、提高認識，圍繞貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，以強化四個意識為統(tǒng)領，以加強作風建設為抓手，以成功舉辦春季人力資源招聘會為契機，切實增強責任感和使命感，通過提高標準謀劃全年工作、確定亮點攻堅項目、選派年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所鍛煉等具體措施，大膽開拓創(chuàng)新，積極攻堅克難，擼起袖子加油干，推進部門工作進位爭先，創(chuàng)出實實在在的亮點。

會議要求，本次大討論活動要堅持問題導向，聚焦突出問題，結合近日印發(fā)的《人社局內(nèi)設機構、下屬事業(yè)單位主要職責、權利清單和便民事項清單匯編》，明責任、強措施、抓整改、促提升，以活動成效推進各項工作落實，為全縣“加快轉型、綠色發(fā)展、跨越提升”做出新的更大貢獻。