堅定信仰信念保持黨員本色心得體會[1]

堅定共產主義理想信念，是共產黨員的政治靈魂，也是保持黨員先進性要解決的首要問題。要做到堅定共產主義理想信念，永葆共產黨員本色，必須堅持以下幾個方面。

一、學習是根本

理論成熟是政治成熟的前提。在這個要求人們終身學習的時代，共產黨員必須堅持不懈地學習、學習、再學習。不僅要學習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，還要注重學習經濟、法律、管理、現代科技等方面的知識，把理論修養與知識積累有機結合起來。

二、教育是途徑

對世界觀的改造是理想信念教育的關鍵環節。開展這次先進性教育活動的一個重要目的，就是要通過學習培訓、對照檢查和整改提高這種系統的教育形式，切實解決我們有些黨員理想淡漠、信念動搖的問題。要根治這些問題，必須不斷創新教育形式、豐富教育內容。

三、制度是保證

任何活動如果沒有制度來規范，就難以持久地開展下去，堅定理想信念也是如此。只有依靠制度的力量，持續引導和幫助廣大黨員牢固樹立共產主義理想信念，才能形成先進的思想品格和價值觀念，才能保證黨員的思想、行動，按照“三個代表”的要求展開和發展，進而實現從個人取向朝整體取向、從思想取向朝制度取向的轉變，從根本上保證黨員先進性和黨的先進性。

四、創新是動力

要確保共產主義理想信念不走向、不褪色，必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，立足新的實踐，把握時代特點，堅持用時代發展的要求審視自己，以改革的精神加強和完善自己，使世界觀的改造不斷適應新形勢，產生新思路、新辦法，在世界觀的改造中實現創新，以創新的觀念、體制和機制推動世界觀的改造。

五、行動是檢驗

看一個共產黨員是否樹立了共產主義理想信念，重要的是看他在實踐“三個代表”重要思想過程中所表現出來的精神面貌、工作作風、工作能力和工作實績。

面對新形勢、新任務，對我們黨員干部而言，團結和帶領群眾推動各項工作發展是堅定共產主義理想信念最根本、最直接的體現。團結群眾、推動發展，要求我們牢固樹立四種觀念，并把這些觀念落實到日常的各項具體工作中去。

一是樹立科學的發展觀，堅持用發展的思路解決前進中遇到的各種問題，不斷提高執政能力，掌握現代本領，勇于改革創新，不斷開創各項工作新局面。二是樹立正確的群眾觀，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持從群眾中來、到群眾中去，始終保持與廣大群眾的血肉聯系，努力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是樹立正確的權力觀，以客觀、積極、平靜的心態對待權力名利，正確看待自己、看待同志、看待組織，在名利面前，常懷“立黨為公、執政為民”之責。四是樹立健康的生活觀，要防微杜漸，嚴格自律，要自覺保持艱苦奮斗、勤儉節約的政治本色，自覺抵抗各種誘惑。

堅定信仰信念保持黨員本色心得體會[2]

3月25日至3月31日，我參加了中國井岡山干部學院中國電力工程顧問集團有限公司領導干部黨性教育專題培訓班。培訓期間，通過學院組織的聽、看、讀、走、談等形式多樣、內容豐富的體驗式教學活動，學習領會了井岡山革命歷史和革命精神，以及關于黨的建設系列重要講話精神。短短幾天的培訓和準軍事化的管理體驗，讓我的心靈受到了震撼，思想得到了洗禮，精神達到了升華。

通過學習井岡山精神和的系列講話精神，使我在堅定理想信念、提升自身政治素質、提高工作責任感和使命感的同時，也不斷在思考如何將井岡山精神與自身工作實踐相結合，如何在工作中貫徹執行的講話精神，現匯報以下四點學習體會和思考。

1.堅定信念， 勇于開拓

井岡山斗爭的星星之火終成燎原之勢，靠的就是共產黨人對革命光明前途的堅定信念和勇于開拓的大無畏精神。我所在的電網工程公司多年來一直受惠于國家電網建設的高速發展，工作任務飽滿繁重，但部分員工在長年高強度的加班下，思想有所松懈，希望能得到緩沖和休息，即使公司采取多種手段來溝通，效果也有限，一定程度影響到企業的發展。通過這次學習井岡山精神，我充分認識到，在當前的形勢下，堅定理想信念不動搖尤其重要。作為一個管理者，不僅要自身堅定信心，勇于開拓，更要團結教育廣大干部職工，面對困難和挑戰，樹立堅定的信心，越是在困難的時候越要堅定信心，堅定自己和干部職工的責任感和使命感。

2.事實求是，積極創新

實事求是、積極創新是井岡山精神的核心內容。當年以毛澤東同志為代表的中國共產黨人實事求是地分析中國革命形勢，創造性地把馬列主義基本原理同中國具體實際相結合，在實踐中闖出了一條成功的革命道路。面對當前電網新技術日新月異提出的挑戰和機遇，我要和廣大干部職工一起，繼續發揚務實創新的井岡山精神，扎扎實實地開展經營生產和質量技術管理工作，認真學習電網新技術，全面了解和把握業主的需求，積極創新各項業務的服務模式和管理模式，提供真正滿足業主需求的產品，從而提升各項業務的核心競爭力，不斷拓展市場，努力保持各項業務的平穩較快發展。

3.關心群眾，以人為本

關心群眾、依靠群眾，是井岡山斗爭得以堅持、革命根據地得以存在的重要法寶。今天，依靠廣大干部職工仍然是我們戰勝困難，不斷發展的重要保證。依靠干部職工首先要關心他們，必須始終堅持以人為本的管理理念，把保障和改善員工的工作生活條件，解除職工的后顧之憂作為管理工作的出發點和落腳點，促進企業的和諧穩定。依靠職工群眾，還要在把握總體發展方向的前提下，充分引導和發揮廣大干部職工的工作積極性和主觀能動性，智慧和方法往往來源于廣大干部、群眾之中，要廣泛聽取他們的意見，在他們中間發掘人才，重視人才的培養，最終把干部職工凝聚成為“共同面對問題，共同解決問題，共同分享成果”的團結協作、堅強有力的工作集體。

4.嚴于律己，廉潔奉公

嚴于律己，廉潔奉公，是一個共產黨員應有的品質，也是在當前形勢下強調“黨要管黨，從嚴治黨”，對廣大黨員提出的一項基本要求。我作為一名共產黨員，在工作中要嚴于律己、廉潔奉公，要學習陳毅同志、曾志同志等老一輩共產黨員的優秀品質，時刻牢記責任，在任何時候、任何情況下，都要堅持共產黨員的信念不動搖，在自律、自省的同時，要自覺接受監督、樂于接受監督，堅持制度面前沒有特權、制度約束沒有例外，永遠保持一個共產黨員優秀本色。

堅定信仰信念保持黨員本色心得體會[3]

**在十八屆*政治局集體學習時指出：堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，講黨性、重品行、作表率，矢志不渝為實現而奮斗。各級黨委要旗幟鮮明地反對腐敗，做到干部清正、政府清廉、政治清明，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。的講話給我們各級領導干部提出了很高的要求。官氣正則民風清。黨員領導干部的從政道德水準，對全社會起著示范和導向作用。領導干部的行為及其體現出的思想境界、道德情操，直接影響著一個地方、一個單位風氣的形成，是社會行為規范的風向標。在一定意義上說，官德、官風引導著民風，甚至決定著民風。因此，領導干部必須走在時代的前列，堅定理想信念常修為政之德，永葆清廉本色，發揮好模范帶頭作用，這樣才能推動黨風政風乃至社會風氣的好轉。怎樣才能永葆清廉本色?筆者以為應該從以下幾個方面入手：

一、堅定理想信念，保持清醒頭腦。理想信念是人的一生追求的至高無上的目標。黨員領導干部只有堅定共產主義理想和有信念，才能在大是大非面前保持頭腦清醒，大小事細節方面嚴格要求自己。理想信念的動搖是最危險的動搖，理想信念的滑坡是最致命的滑坡。無數事實證明，背棄理想信念，經不住金錢、美色的誘惑，一步步走上違紀違法道路，是腐敗分子違法犯罪的根本原因。堅定理想信念，是一個自覺的自我改造過程。領導干部對此要有充分的準備，自覺把堅定理想信念、嚴格自律作為加強黨性修養的重要內容，融入自己的學習、工作、生活中，化為自覺自愿的行動。每個領導干部要始終保持清醒的頭腦，以嚴格的黨性要求自己，以所肩負的重任鞭策自己，耐得住寂寞，守得住清貧，擋得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想根基。時刻有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸懷，具備“公生明，廉生威”的素質，才能做一名稱職的領導干部。

二、加強道德修養，清清白白做官。道德修養是人們為了培養優良的道德品質而進行的自我教育、自我改造、自我完善。古人把“修身、齊家、治國、平天下”緊密聯系在一起，說明道德修養，特別是為政者的道德修養，直接關系社會進步和國家安危。對領導干部來說，加強道德修養更為重要。因此領導干部首先要是一個好人，要明是非、知廉恥，曉榮辱;公平待人，公正處事。其次，要是一個好干部，要有宗旨觀念，要把道德修養作為從政道德教育的重要內容，增強領導干部廉潔從政意識。實踐表明，一些受黨教育多年的領導干部之所以違規違法，一個重要的根源就是榮辱觀的缺失，道德的失范。要通過教育，引導黨員領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確對待手中的權力，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀。嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，“以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥”，熱愛祖國、熱愛人民、勤奮學習，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德、培養高尚的道德情操，堅決抵制腐朽落后思想文化的侵蝕，清清白白做官、踏踏實實干事，做一名有事業心、責任感，為民辦實事辦好事的領導干部。

三、正確對待名利，把住關鍵環節。“千里之堤，潰于蟻穴”。近年來，許多被查處的腐敗分子，就是不能正確看待個人名利得失，經不住誘惑，心存僥幸，從接受吃吃喝喝，小恩小惠開始，由放松到放縱，貪欲越來越膨脹，逐漸發展到大肆收受賄賂，最終墮入犯罪的深淵不能自拔。眾多沉痛的教訓一再說明，小洞不補，大洞痛苦。廣大黨員領導干部要筑牢拒腐防變的思想道德防線，必須始終保持高度警惕和良好心態，既要正確對待名，就是名聲、名節。又要正確對待利，君子愛財，取之有道，要把握好對物質和財富追求的度。知足者常樂，良田千萬頃，一日只吃三餐，廣廈千萬間，一夜只睡三尺，對良好的身心健康追求，是金錢買不來的。必須正確對待名利，防微杜漸，嚴格自律。要牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，切不可產生僥幸心理，為得一時之利，最終自毀前程，要以腐敗分子的教訓為鏡鑒，把，貫穿于做人做事的各個方面，古人云：“天下之難事必作于易，天下之大事必作于細”。要從自身的生活作風抓起，從細處著眼，從司空見慣的小事和小節抓起，加強世界觀改造，抵制拜金主義、享樂主義、個人主義等不良思想的侵蝕，切實做到未雨綢繆，防患于未然。

四、常懷律已之心，永葆清廉本色。嚴于律己是一種美德，是每個領導干部必備的思想作風和道德品質。嚴于律己絕不是一時一事的小事，“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期”。領導干部要用自己的意志和毅力打一場持久戰，“活到老、學到老、改造到老”。要持之以恒，真正做到淡泊名利，一心為民，堂堂正正做人，認認真真做事，堅決不被“糖彈”迷惑，切實做到“常在河邊走，就是不濕鞋”!

近年來，發展改革局黨組一班人緊緊圍繞區委、區政府的中心工作、分工負責、團結協作、克服困難、開拓進取、奮力拼搏，每年向國家及省爭取項目投資一億多元，為全區經濟和社會發展做出了積極的貢獻。認真履行職責，嚴格執法、建立并規范項目稽察工作，促進了項目規范實施。認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，多次被區委、區政府授予實績考核優勝單位，落實黨風廉政建設責任制先進單位、社會治安綜合治理工作先進單位，被市委市政府授予最佳文明單位。成績的取得關鍵在于有一個勤政廉潔團結戰斗的領導集體。

一是局黨組一班人能夠堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，“一把手”對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，班子成員既要管好自己，又要對分管業務工作范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，做到“一崗雙責”，層層簽訂責任書，各負其責，在其位，謀其政、勤其事，使各自分管職責范圍內和自身黨風廉政建設得到較好的貫徹落實。在班子成員中堅持倡導思想求實、工作落實、作風扎實的“三實作風”，形成了一個“講原則、講團結、講紀律、講作風”的戰斗集體。能夠心往一處想，勁往一處使，集中精力干事業，齊心協力促發展。

二是班子成員能夠以身作則，帶頭踐行，自覺遵守廉潔自律各項規定，在經濟工作和社會交往中嚴格要求自己，自我約束，作廉潔自律的表率。堅持做到自警、自醒、自勵、自勉、自珍、自愛，常修為人之德、常思貪欲之害，常懷律己之心，從自身做起，從小事做起，從點滴做起，把內化為道德操守，轉化為行為習慣。不吃請、不請吃、不吃拿卡要、不行賄受賄。

三是把好權力觀，自覺強化對權利運行的制約和監督力度。實踐證明，凡事按制度辦事，以講原則為基礎，以顧大局為初終，那么事情辦的就輕松、就公平、公正。反之，就會一塌糊涂。對全局重大決策、干部任免、重大項目安排和大額資金的使用，首先召開局黨組會議，民主討論，集體做出決定，不搞一言堂，做到事前有計劃，事中有監督，事后有手續。每月及時公開領導干部招待費、通信費、差旅費，接受群眾監督。

四是慎獨、慎微，做到警鐘長鳴。黨員看的是黨組，群眾看的是干部，不能正己，何以正人。正所謂“大德之人，正己而物正者也;缺德之人，不正己卻偏要正人者也”。縱觀古今中外眾多賢者偉人和有志有識有為之士，無一例外都是能夠正確把握自己，總是嚴于律己，守正求真，不隨俗流，自覺遠離權力、金錢和美色等誘惑。一個不懂得律己的人，不可能成為一個道德高尚、有益于社會的人;一個不注意律己的黨員領導干部，不可能成為一個真正稱職、受到群眾擁戴的干部。局黨組一班人，在工作和生活中，能夠嚴格執行“四大紀律八項要求”，始終堅持執行區委、區政府提出的“六條禁令”和局黨組提出的“五項承諾”、“八條禁令”，管好自己，管好家屬、子女和身邊的工作人員，個人重大事項及時向區委、區政府匯報。近年來，班子成員及家屬沒有出現一例違法違紀現象。

古人云：“道德當身，故不以物惑”、“心正而后身修”。廣大黨員領導干部一定要堅定理想信念，踐行，要率先垂范，始終堅持高尚的精神追求，修身正心，加強思想道德修養，潔身自好，嚴于律己，廉潔奉公。