中國共產黨96年的歷史，是一部奮斗的歷史、光輝的歷史和催人奮進的歷史。96年來，我們黨肩負著民族獨立、人民解放和國家富強的神圣使命，帶領全國各族人民，歷經千辛萬苦，戰勝艱難險阻，取得了中國革命和一個又一個偉大勝利。下面是思而學教育網小編整理的支部書記建黨96周年黨課講稿材料，希望對大家有所幫助!

【支部書記建黨96周年黨課講稿材料1】

同志們：

96年歷史滄桑、風波激蕩;96年好漢輩出、情深意長。您是燈塔，照射著我們前進的途徑。你是旗號，指引著我們勝利的方向。這燈塔、這旗幟，就是我們巨大的中國共產黨。不任何一種文字或語言，能像黨旗那樣暢快淋漓地表白著我們心中對黨的敬意。數十年的悠悠歲月，早已把黨鑄成了我們胸中的一首神圣長詩，黨旗就是這長詩里的“詩眼”;八十載的斗轉星移，黨成了我們用無數勞苦功高撰寫的歷史長卷，黨旗就是這長卷中的 “ 文魂”!

在那無數先烈們用鮮血染紅的黨旗上，我看見翻卷著的是打倒日本帝國主義的怒濤，轉動著的是反饑餓、反內戰、反壓迫的狂瀾，流淌著的是為捍衛祖國而磅礴的血浪，蕩漾著的是對人民大眾愛的漣漪……看著看著，我儼然沖破了時空，帶著一雙矯健的翅膀跟明銳的眼睛，邀游在歷史的長河里……

面對莊嚴的黨旗，我們恍如看見毛澤東揮手之間，一次次撥正革命的航向，領導著中國革命從成功走向新的勝利。從秋收起義上井崗到樹立延安革命圣地，從遵義會議萬里長征到重慶會談、解放戰斗，中國人民劈開混沌，撥云見日，終于推倒了“三座大山”，創立了新中國。中國人民站起來了!

面對肅穆的黨旗 ，咱們好像看見鄧小平抬手之間，繪就了改造開放的雄偉藍圖，中國國民講述著“春天的故事”，敲響了新時期的鑼鼓。20年，俯仰之際，轉瞬之間，赤縣神州產生了前所未有的滄桑巨變。

面對莊嚴的黨旗 ，我們似乎看見江澤民舉手之間，高擎起中華民族偉大中興的圣火。香港、澳門回歸，北京申奧勝利，中國參加世貿，大事一直，好戲連臺。西部大開發再次牽動全局，“三個代表” 思維日益深刻人心。中國，站在新的起跑線上。黨的十八大將繪就更新、更美的藍圖 ，為中華民族的偉大振興奠定更加牢固的基本。正所謂“喜報與彩云齊飛，富嫡伴文化相長”。

面對著黨旗，我覺得，作為一個年青的生命，我是如許的幸福沐浴在黨無處不在的溫溫暖光亮之中，側耳諦聽著黨的淙淙教導，任由詩情如朝陽噴薄。作為一名一般黨員，我又多么由衷地盼望我們的黨能以從不褪減的嬌艷橫穿火光橫溢、塵土紛濺的世紀凌晨，馭太陽的風輪奔跑在七月那灑滿陽光的坦途。

我們面對黨旗，感想到了承前啟后的義務，感觸到了與時俱進的份量!俗話說得好：“要想富，先修路。”xx國道乃全市經濟大動脈，貫通貨色，交通忙碌! 作為奮斗在公路出產第一線的道班工人，確保公路的保險暢通是第一責任!我們以“服務人民、貢獻社會”為己任，我們艱苦功課，勤細養路，發揮艱難斗爭，節約持家的精良傳統，保持公路建設總方針，有打算地改革各類公路，我們以主人翁的姿勢踴躍投身全區公路建設，路容路貌大大改良，一個以城區向外輻射，四通八達，犬牙交錯的公路網已基礎構成!

誰能說xx的經濟不因我們的辛苦而起飛?xx的人民不因我們的付出而富饒?餐風露宿不辭苦，守護坦途譜新歌!你看，市工會組織的 “進步職工小家”、省級的“全優道班”、“雙文明道班”!乃至中華全國總工會的“五一勞動獎章”、“全國榜樣職工小家”!種種聲譽，如雪片般飛來!黨旗下，我們公路人以簇新的形象、發奮的風貌、昂揚的斗志，開拓局勢、開拓將來、開辟美妙的來日。我們，為黨旗增輝，我們的性命，也必定會因黨旗的照映而出色!

【支部書記建黨96周年黨課講稿材料2】

同志們：

大家好!

今年7月1日是偉大的中國共產黨誕辰96周年紀念日，在此，我代表市國資委黨委，向工作在各條戰線、各個企業不同崗位上的廣大共產黨員致以節日的問候!

今天會議的主要任務是：深入學習貫徹黨的十八大精神，紀念建黨96周年，部分企業交流黨建工作經驗，總結市國資委成立以來企業黨建工作，安排部署今年乃至今后一段時間的工作。主要目的是暢談體會、交流經驗、促進發展、再創佳績。剛才，3個單位的代表進行了大會發言，還有16個單位印發了交流材料，大家立足企業實際，從不同的角度交流了黨建工作經驗，很受啟發。

下面，我講四個問題。

一、工作回顧

20xx年7月，市國資委成立以來，在市委、市政府的堅強領導下，在市直各部門的大力支持下，特別是在市委組織部有力指導下，市國資委黨委和各企業黨組織認真貫徹執行黨的十六大和十八大的路線方針政策，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞經濟工作中心，服務改革發展穩定大局，以適應現代企業制度的要求，堅持和完善法人治理結構，不斷調整思維，轉變工作重心，充分發揮黨組織政治核心作用，國有資產監管工作取得了明顯成效，國企黨建工作取得了新的進展。主要表現在八個方面：

(一)國有資本運行質量取得新成效。近年來，在國家一系列宏觀政策的指導下，武漢市委、市政府加大了對國有企業改革力度，通過關停并轉等手段，國有資本運行質量取得了新的成效。截止去年12月底，市國資委納入統計范圍的出資企業資產總額是1328.62億元，全年累計實現主營業務收益凈額是 303.67億元，利潤總額是12.96億元，凈利潤4.29億，國有凈資產收益率達到了1.6%，比去年增長0.57個百分點。26家出資企業中，盈利的有20戶，虧損的有6戶，國有凈收益達到了8390萬元。2007年利潤超億元企業有5家：商聯集團、地產集團、武重集團、長動集團、商貿控股;超千萬以上的有8家：國資公司、港務集團、經發投集團、商務區集團、武建集團、葛化集團、交通控股、農業集團。中央省屬企業在其上級主管部門的領導下，經過自身努力，企業的生產經營、改革發展等方方面面也取得了明顯成績。

(二)企業改革改制取得新進展。按照市委、市政府部署，制定了《關于促進中小型國有企業改制的若干實施意見》(武政辦[2000]102號)，啟動了地方國企整體改制工作。按照省委、省政府提出的“三個一批”的改革思路，20xx年，出臺了《關于進一步加快國有企業改革與發展的意見》(66號文)，改革改制全面推進。經過兩輪國企改革改制，完成改制2088戶，改制完成率96.3%，職工35.8萬人轉換了身份，共支付各類改制成本76.7億元，國企改革改制取得了實質性進展。

(三)領導班子建設建立了新機制。按照中央提出的創建“四好班子”(政治素質好，經營業績好、團結協作、作風形象好)的要求，研究新情況、探索新方法、制定新措施、開創了國有企業領導班子建設新局面。一是積極創新加強黨委中心組學習制度。各企業黨委不斷加強中心組理論學習的規范化、制度化建設，并結合企業實際積極探索新的管理方式。城投集團黨委注重把中心組理論學習作為加強黨委思想和作風建設的重要舉措，并獲得了市“20xx年度十佳先進黨委中心組”和省 “20xx-20xx年度理論學習先進單位”。市政總公司、交通控股、葛化集團等企業從20xx年開始在企業兩級中心組學習中試行領導干部累計學分制，鼓勵中心組成員進行學歷學習和撰寫、發表理論文章，并把理論學習情況作為年終述職、考核的重要內容之一。二是充分發揮企業黨組織政治核心作用。按照“雙向進入、交叉任職”的原則，加強黨組織參與企業重大決策。如公交集團黨委在20xx年面對燃油價格不斷攀升的嚴峻經營形勢，群策群力，轉變經濟增長方式，實現勞動收入14.8億元，超額完成各項經濟效益目標值，社會效益較好。三是大力加強現代企業制度建設。積極探索現代企業制度下實行民主集中制的有效途徑，堅持把黨組織的工作制度與公司法人治理結構的工作規則結合起來，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。近年來，市國資委制定了《關于規范市屬國有獨資公司法人治理結構的意見(試行)》、《市屬國有獨資公司外派監事會主席的資格條件及管理辦法》、《武漢市市屬國有獨資公司監事會暫行辦法》、《國資委出資企業負責人特別獎勵試行辦法》等企業改革發展相關配套制度。四是大力開展企業“四好”領導班子創建活動。注重黨員領導干部的作風建設，認真開好每年一次的企業黨員領導干部民主生活會，交心談心，查擺問題，制定和落實整改措施。20xx年度，地產集團、公交集團、長動集團領導班子被省委組織部、省國資委黨委授予全省國有企業“四好”領導班子榮譽稱號。五是大力加強企業*員及后備干部建設。建立了26戶出資企業*員資料庫，入庫人員180余名。注重發揮教育培訓功能，培養和造就高素質管理團隊。20xx年以來，市國資委共舉辦了2期“武漢國資系統企業后備*員培訓班”，共培訓人員100名;舉辦領導干部各類業務及學習輔導培訓班共56個班次，參訓人員達5406人次。

(四)黨的基層組織建設有了新加強。目前，黨的日常工作歸口市國資委黨委管理的企業93家，其中出資企業26戶，歸口管理企業67戶，這些企業共設立黨的基層組織總數為4406個，黨員總數為90838人，占全市黨的基層組織總數和黨員總數比例為18.3%和16.6%。近年來，我們注重全面加強、鞏固和發展先進性教育活動成果，著力加強黨的建設，做到哪里有黨員，哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織，哪里就有黨的活動，黨的基層組織建設有了新的加強。一是企業黨委換屆選舉順利進行。根據《黨章》的規定，市國資委黨委指導了中冶武建研、中冶連鑄、武漢材保所、461、471、3604等企業進行了黨委換屆選舉，新的黨委班子有力地推進了企業發展。二是理順了企業黨組織關系。近年來，我們理順了中國物資再生利用中南公司、中國電子物資中南公司、 3510工廠、中南農機公司、水電八局、武漢機械廠的黨組織關系。三是認真組織推薦提名出席黨的十八大、市第十一次、省第九次黨代會代表候選人工作。每次推薦提名工作的基層單位全部參加，黨組織參與面達100%，黨員參與面達98%以上。四是注重培養和加強黨務工作者素質。近年來，我們對部分企業黨務部門負責人和支部書記396人進行了培訓，市國資系統各企業黨組織對約8000多名黨支書記進行了培訓。五是以“雙基工程”建設為重點，深入開展“雙比雙爭” 競賽活動。通過黨內“爭先創優”活動，在市國資系統各企業形成了學先進、爭先進的良好氛圍，黨支部的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮，有力地促進了企業發展。20xx年以來共評比表彰了161個先進黨組織和161名優秀共產黨員，其中14個單位被評為“十佳先進黨組織”，18名黨員被評為 “十佳優秀共產黨員”。長動集團黨委等單位被評為湖北省先進黨組織。

(五)黨員隊伍素質建設有了新提高。保持黨的先進性必須扎實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程。

一是著力抓好保持共產黨員先進性教育活動。從20xx年開始，我們組織專班，認真抓好了第一批、第二批、第三批保持共產黨員先進性教育活動，進一步鞏固和擴大了先進性教育成果，同時，狠抓了理論成果、制度成果及實踐成果的落實，組織開展了“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”征文活動，共征集了96篇論文，并將其中的12篇論文編印成冊，在市國資系統黨員中進行交流學習。

二是認真組織開展主題教育活動。組織開展“黨員先進性實踐行”、“群眾在心中，服務見行動”，葛化集團樹脂廠黨委被評為武漢市開展黨員先進性“實踐行十佳行動”集體。并印制《永葆先進性、共繪新宏圖》小冊子，發至各企業黨組織。

三是積極做好發展黨員工作。市國資委成立以來，共舉辦了四期入黨積極分子培訓班，共培訓入黨積極分子596名。各企業按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，積極做好發展黨員工作。例如商貿控股集團從2004年以來，發展新黨員96名，其中35歲以下青年黨員39名，占發展總數的 41.5%。

四是認真組織開展“送溫暖”活動。為認真貫徹落實中央和省市委對做好慰問幫扶困難黨員工作的指示精神，充分體現黨組織對基層黨員群眾的關懷，20xx年春節以來，市國資委黨委積極開展“送溫暖、獻愛心”活動，共向1991名困難職工發放慰問金88.05萬元。各企業也以多種形式，積極籌款籌物，對困難職工進行慰問，擴大了黨的影響，增強了黨的凝聚力和戰斗力，收到較好效果。

(五)和諧企業建設展示新面貌。20xx年以來，我們通過召開民主生活會，開展扶貧濟困、廠務公開、信訪監督等項活動，并注重發揮群團組織的橋梁與紐帶作用，鼓勵支持工會、婦聯、共青團工作，有力地推進了和諧企業建設。一是督促檢查企業黨組織開好民主生活會。以去年為例，市國資委領導班子成員分別參加了武重集團、長動集團等六家出資企業黨委領導班子民主生活會，相關職能處室共參加了23戶企業民主生活會，并組織征求了26戶出資企業黨委對市國資委領導班子及黨員領導干部的意見和建議，反饋意見表23份，共提意見或建議89條。通過這種形式，強化了黨內監督，促進了黨員領導干部民主意識和思想作風建設。二是以“真情關懷送溫暖 共構和諧謀發展”為主題的元旦春節送溫暖活動。20xx年以來，市國資委向市政府申請了300萬元資金拔付到部分出資企業和市屬企業，共慰問困難職工 10446人次。同時，市委市政府、市國資委和企業黨委領導，深入到困難企業，對困難職工進行慰問。三是堅持依靠職工群眾的方針。通過擴展廠務公開內容，調動了職工群眾參與企業民主決策、民主管理、民主監督的積極性，維護了職工群眾的合法權益。四是圍繞中心、服務大局，認真貫徹《信訪條例》，積極引導職工以理性、合法、合規的形式表達利益訴求，及時疏導、化解矛盾和不穩定因素，和諧企業建設出現了新面貌。

(六)文化建設展現新活力。市國資系統各企業積極推進企業文化建設，開展豐富多彩的文化活動，活躍企業文化生活，提煉企業理念。企業文化在圍繞中心工作的同時，凝聚人心、構建和諧、推動發展，展現新活力。市國資系統52個企業近3000名運動員參加了17個項目的激烈角逐，充分展示了市國資系統干部職工蓬勃向上的精神風貌，凝聚了人心，鼓舞了士氣，進一步推動了市國資系統群眾性體育運動的深入開展，從而更加有力地推進了企業改革發展。各企業也以不同的內容和形式，加強企業文化建設，促進了企業又好又快發展。

(七)反腐倡廉建設取得新佳績。我們按照科學發展觀和構建和諧社會的總體要求，認真落實中央省市反腐倡廉工作，重點加強企業*員作風建設，完善工作機制和制度，強化教育和監督，黨風廉政建設和反腐倡廉建設取得了新佳績。

一是加強企業*員作風建設，推動了黨風廉政建設責任制落實。按照中紀委“七個不準”和《企業*員廉潔從業苦干規定》，加強了對企業*員廉潔從業情況的監督。

二是強化反腐倡廉宣傳教育，形成了企業廉潔從業良好氛圍。開展了治理商業賄賂“警示教育圖片展”等活動，僅去年就有8.7萬干部職工觀看了圖片展，召開座談會512場次，參加座談會2.8萬余人。

三是嚴肅查處違紀違法案件，維護了企業和職工的合法權益。20xx年，通過群眾信訪舉報進行調查處理，市國資委共為企業挽回直接經濟損失 155.99余萬元。四是抓好商業賄賂專項治理，進一步規范了企業經營行為。20xx7年，各企業通過開展效能監察立項監督，為企業提出各項意見建議 486條，糾正各種問題343個，督促相關部門建章立制108項，為企業節約各種經費支出37348.07萬元，創造直接經濟效益5262.41萬元，避免和挽回經濟損失6006萬元。

在總結過去取得成績的同時，我們也必須清醒地看到我們工作中存在的薄弱環節和不足：

一是少數企業對黨建工作重視不夠，存在著組織上弱化、思想上淡化、工作上一般化等現象。

二是工作開展不平衡，規模大的企業好于規模小的企業，效益好的企業好于生產經營困難的企業。

三是部分企業黨務工作機構、人員、經費有待加強。針對上述問題，我們要從鞏固黨的執政基礎的高度，從構建和諧社會的高度，認真地進行研究，并加以解決。

二、幾點啟示

近年來,市國資委黨委認真貫徹執行黨的十六大、十八大路線方針政策，堅持以科學發展觀為統領，認真分析判斷國內和武漢市經濟發展形勢，積極探索和總結國資監管規律，根據新形勢新任務的要求，適時提出了“1234”新的工作思路，即：圍繞一個中心，打造兩支隊伍，構建三大平臺，實施四項創新。這是對市委、市政府批準的國資委“十一五”規劃的細化和延伸所作出的具體措施。 “1234”的工作思路是近年來市國資工作的提煉與升華，得到了市委市政府的肯定，得到了市國資系統廣大干部職工的共識。具體來講就是：

(一)圍繞壯大國有經濟抓黨建已成為市國資系統廣大干部職工共識

近年來，我們一直強調的是保值增值的發展思路，針對這種思路，我們在工作中更多地說的是增值的工作，其實大部分做的仍然是保值的工作，也就是防止國有資產的流失。隨著國有企業改革改制重組等工作的深入推進，以及國內和武漢市經濟氣候的影響，競爭越來越激烈，參與國際化的競爭已是迫不得已，不進則退，決定著企業的盛衰興亡。去年，我們對如何發展壯大國有企業進行過討論和調研，并征求了企業家隊伍的意見，大家對發展壯大國有企業形成了共識。各企業都把發展壯大國有經濟納入到各項工作的中心。

(二)堅持抓好“兩支隊伍”建設是推進國有企業改革發展穩定的關鍵

市國資委機關干部隊伍和企業家隊伍絕大多數是黨員，是各級黨組織黨建工作的重點，是國有企業改革發展穩定的關鍵。企業要深入貫徹落實科學發展觀，首先要堅持以人為本。要壯大國有資本，特別是持續穩定地使國有資產增值，必須靠人來做，這就是我們兩支隊伍。針對這兩支隊伍各自的特性，我們開展了一系列活動，特別注重相互交流。我們機關處室的同志們多次到各個企業學習、慰問、督促、研討，就各自的業務范圍跟出資企業的同志們相互交流，了解企業的艱難，了解企業的運作，也了解各個企業實際狀況，學習企業家的頑強拼搏精神。去年，我們每月請企業的領導到國資委來跟機關干部上課。

(三)充分利用現有平臺是貫徹落實黨建工作內容的重要舉措

打造好兩支隊伍后，要有平臺讓我們的隊伍施展才能，推動發展，服務群眾、凝聚人心，構建和諧。市國資委提出的“1234”工作思路，是基于整個國資系統而言的，具體到某一個方面，某一項工作，某一個任務來講，平臺是不一樣的。對企業黨建工作來說，我們應充分挖掘現有的資源，可以從學習教育平臺、評比考核平臺、監督管理平臺上做文章。

一是學習教育平臺。學習教育對我們企業家隊伍、黨員隊伍很重要，其重要性大家的交流材料中已多次提到。兩級領導班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和發展意識從學習中來;企業的戰略決策、競爭理念、文化理念從學習中來。無論是向書本學，向專家學，還是向實踐學，或者象這樣的交流學習等等，學習的過程本身就是一個不斷統一思想提高認識的過程，也是一個將實踐升華為經驗乃至理論成果的過程。作為企業家隊伍，尤其需要不但地學習，不斷地創新，才能推動企業不斷地向前發展。

二是評比考核平臺。這方面的工作，大家都不陌生，因為我們所做的許多工作，都是圍繞著這些評比考核項目和考核標準開展的。從企業各個不同側面產生的評比內容，有 “文明單位”評比、“綜合治理先進單位”評比、“出資企業年度經濟業績考核”、“安全生產考核”、“雙比雙爭考核”等等。這些活動都是緊扣生產經營，以推動企業發展、凝聚人心、構建和諧為目的的。這么多的評比活動，企業不可能一一做好，樣樣出色，可以針對本身實際，有所取舍，必須做好的堅決做到位。要通過各種考核評比，樹典型和榜樣，激勵全體黨員和廣大職工在各自的工作崗位上為企業發展創一流業績。

三是監督管理平臺。加強企業反腐倡廉建設，是國資委和企業必須做好的重要工作。國資委成立以來，國資委和企業認真貫徹落實中央反腐倡廉的指導思想、基本原則和工作方針，圍繞國有企業改革改制發展穩定，服務大局，融入管理，為實現國有資產保值增值，發揮了促進和保證作用。在監督管理這個平臺上，我們堅持的一貫做法是：加強企業黨員隊伍特別是黨員領導干部的作風建設，推動黨風廉政建設責任制的落實;建立健全預防腐敗體系;強化反腐倡廉宣傳教育，形成廉潔從業良好氛圍;完善職工民主管理制度，健全職工民主監督;積極開展效能監察，提升企業管理水平;嚴肅查處違紀違法案件，維護企業和職工的合法權益。

(四)以改革創新的精神推動企業黨建工作就是要在“四項創新”上做文章

有了目標，構建了平臺，是不是就能做到有效地推動黨建工作的落實?當然不能，因為隨著國有企業改革發展深入推進，企業黨建工作面臨著許多新情況、新問題，我們只有發揚銳意進取、勇于創新，才能形成工作的新思路，創造新的業績。這種改革創新的精神，具體到我們市國資系統黨建工作來說，也要在創新上下功夫，做文章。

一是機制創新。要通過健全董事會、監事會，完善法人治理結構工作，建立現代企業制度;要貫徹落實保持共產黨員先進性四個長效機制文件，創造性地加強流動黨員管理，創造性地做好黨員經常性教育工作，創造性地建立健全企業黨建工作責任制，創造性地做好黨員聯系群眾和服務群眾工作。

二是營運創新。“雙比雙爭”競賽活動， “主題教育實踐”活動是我市黨的基層組織建設工作的品牌，是推動企業黨建工作的平臺。作為黨務工作者，要充分運用這些品牌功能，挖掘品牌的價值，放大品牌的效應，體現黨建工作的價值，提升企業的競爭力，增強企業的生命力。

三是管理創新。要根據不斷變化的市場、不斷變化的企業實際，創新管理理念、管理方法。四是技術創新。技術創新是企業的核心競爭力之一，是企業發展壯大的重要內容。我市國有企業在技術創新上投入普遍不足，要把技術創新納入目標管理、績效考核和企業的發展目標中，通過技術創新，促進企業發展。

三、當前和今后一個時期必須把握的幾個重大問題

黨的十八大報告指出：“當今世界正在發生廣泛而深刻的變化，當代中國正在發生廣泛而深刻的變革。機遇前所未有，挑戰也前所未有，機遇大于挑戰。”對此，我們必須有清醒的認識，既要看到改革發展的光明前景，也要看到企業職工群眾的新期待;既要抓住世界深刻變化帶來的經濟發展的歷史機遇，也要具有戰勝各種困難和風險的勇氣。為此，企業黨組織一定要提高認識、以改革創新的精神進一步深化“雙基工程”，加強和改進基層黨建工作，并努力把握好以下幾個重大問題。

(一)必須樹立和強化“國有經濟是制度的重要經濟基礎”的觀念

我國是，國有大型企業在國民經濟中發揮著重要的骨干和支柱作用，是國家可以直接掌控的應對突發事件和重大經濟風險的可靠力量，對于經濟社會的全面協調和可持續發展具有極其重要的保障作用。因此，黨在確立的以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，發揮國有經濟在整個國民經濟中的主導作用，絕不能有絲毫動搖。黨的十一屆三中全會以來，黨的工作中心和重心就是大力發展經濟，雖然各階段表述不同，但是發展經濟，提高經濟運行效率，促進經濟又好又快發展的總體趨勢沒有變。

(二)必須堅持黨對國有企業的政治領導，充分發揮黨組織的政治核心作用

企業黨組織發揮政治核心作用是一個重大政治原則，任何時候都不能動搖。胡錦濤在黨的“十八大”報告中明確指出：“黨的基層組織是黨執政的組織基礎”。黨組織在國有企業中發揮政治核心作用，是實現黨對國有企業政治領導的重要途徑，是建立具有*的現代企業制度的本質要求，也是我們黨對國有企業黨組織職能的準確定位。黨的十八大通過的新黨章對國有企業黨組織發揮政治核心作用，圍繞生產經營開展工作，保證監督黨和國家方針政策在企業貫徹執行，支持股東會、董事會、監事會和經理(廠長)依法行使職權，參與企業重大問題決策等提出了明確要求。各企業黨組織要根據形勢發展的需要，結合自身實際，按照黨章的要求，把黨組織發揮政治核心作用的內容進一步具體化，用改革創新的精神加強和改進企業黨的建設。

(三)必須堅持把社會建設擺在更加突出的位置，切實維護職工群眾的合法權益

黨的十八大報告把社會建設同經濟建設、政治建設、文化建設并列為四位一體，提出建設富強民主文明和諧的國家。由此可見，社會建設的重要性。社會建設與廣大職工群眾的切身利益緊密相連，我們要從黨和國家的整體利益、長遠利益、根本利益出發，適應形勢新變化，順應人民新期待，充分重視并實現好、維護好、發展好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益。武漢城市圈“兩型社會” 建設配套改革試驗區被批準以后，對傳統的產業結構產生了一定的沖擊，如何調整產業布局、制定產業發展方向、尋找新的經濟增長點，推動有利于資源節約和環境保護建設，促進可持續發展，是擺在國有企業面前必須解決和研究的課題。企業各級黨組織要進一步加強和改進新形勢下的群眾工作，善于組織職工、密切聯系職工，充分相信職工，緊緊依靠職工，從廣大職工中吸取不竭的力量。

(四)必須堅持繼續解放思想，開創企業文化建設的新局面

當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。企業文化是凝聚人心、推動發展的“硬功夫”。我們必須進一步解放思想，堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝企業全體黨員、教育廣大職工群眾，用凝聚力量，用愛國、愛企、愛崗作為企業文化來鼓舞斗志，引領企業發展。

(五)必須堅持完善懲治和預防腐敗體系，以十八大精神指導反腐倡廉建設

黨的十八大報告，把反腐倡廉建設與黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設并列在一起，作為全黨加強自身建設的一項既十分重要而又十分緊迫的任務。堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。企業加強反腐倡廉建設，要按照黨的十八大提出的標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，結合企業改革發展的實際，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，把反腐倡廉建設放在國有資產監管和企業改革發展總體工作中統一規劃部署，切實加強反腐倡廉建設。

四、今年的重點工作

做好2017年市國資系統的黨建工作，重點是抓好以下四個方面的工作。

(一)提高重視黨建工作的認識

黨要管黨，從嚴治黨。具體到國有企業黨建，要從四個方面提高認識。

一是共產黨執政能力建設的重要基礎。黨有兩大建設，一個是執政能力的建設，一個是先進性的建設。把這兩大建設抓好了，我們黨就可以長期執政，可以永葆青春。

二是黨的經濟建設發展的優勢。搞企業，可能只有中國的企業才有黨的建設問題，這是我們的一大優勢。韓國三星在天津的一個公司老板，用人就首先用中國共產黨黨員。他說：中國共產黨黨員有兩條，第一條忠誠，第二條誠懇。外國老板都知道中國共產黨黨員有這種優勢，所以，要充分發揮黨員的先進性。

三是搞好國有企業的政治保證。要搞好國有企業，黨的建設是政治保證。充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，企業做大做強指日可待。四是推動科學發展的強大動力。我們要科學發展，要又好又快，要保值增值，靠什么?靠加強黨的建設。

(二)明確落實黨建工作的任務

國有企業黨建工作任務很重，要突出重點，抓住關鍵。

一是以深入開展學習實踐科學發展觀活動為重點，推進黨員隊伍建設。開展學習實踐科學發展觀活動，這是繼“三講”和“先進性教育活動”之后又一次黨內集中學習活動，是我們今后黨員教育的重中之重。

二是以鞏固和發展先進性教育活動成果為重點，推進黨的基層組織建設。要建立長期受教育、永葆先進性的長效機制，具體來講就是要落實省市委關于長效機制建設的四個配套文件。今年，擬在紀念改革開放xx周年，市國資委黨委將表彰一批先進企業和一批先進生產工作者。企業黨組織要廣泛開展爭先創優活動，通過這個平臺，增強企業黨組織的影響力、凝聚力和戰斗力。

三是以創建“四好”領導班子為重點，推進企業領導班子建設。去年創建“四好”領導班子活動卓有成效，今年要再接再厲，健全考評體系，完善考核辦法，深化創建活動。四是以構建和諧企業為重點，推進企業精神文明建設。開展“黨員創業”主題活動，充分發揮共產黨員在推動企業發展，創造新業績方面的先鋒模范作用。加強企業文化建設，發揮群團組織作用。加強對群團工作的領導，推進創建“青年安全生產示范文明崗”、“青年文明號”等青工品牌活動。五是以嚴格執行 “七不準”規定為重點，推進反腐倡廉建設。“七不準”規定是中紀委對各級黨員領導干部和國有企業*員提出的要求。要深入開展企業*員廉潔從業教育，督促企業*員自覺遵守“七不準”規定，并按照“七不準”的要求，規范企業*員行為。只廉政不勤政，平淡一生;只勤政不廉政，后悔一生;既勤政又廉政，光輝一生。

(三)改革創新黨建工作

要以改革創新精神抓好國有企業黨的建設。國企黨建工作要貼近群眾，貼近員工，貼近思想實際;要服務生產，服務經營;要滲透到到職工的思想中去、理念中去、觀念中去。要做到三個結合，一是理性思考與實踐探索相結合，二是抓先進典型和抓薄弱環節相結合，三是發揮黨建政治保障作用和發揮市場配置資源的作用相結合。只有與時俱進，才能有新的發展。我們不僅要在生產經營上搞精品名牌，也要在黨建工作上搞精品名牌。要通過創新，形成理論成果、實踐成果和制度成果。還要以加強“雙基工程”建設為重點，深入的開展“雙比雙爭”、“黨員示范崗”等活動，把黨員的示范作用融入到生產經營中，針對當前的新情況新問題，創新方式新方法，只有這樣才能有實際效果。

(四)完善加強黨建工作機制

要抓好四個落實。

一是工作責任落實。黨委書記要認真履行黨建工作第一責任人的職責，集中精力抓黨建。分管的黨委副書記要履行好直接責任人的職責。黨建工作并不是看不見、摸不著，虛無縹緲的東西，是看得見、摸得著的。

二是工作機構落實。黨務工作機構要納入企業管理機構。這是東風汽車公司創造的經驗，“兩公開、兩納入”，黨的組織和機構公開掛牌、公開活動，黨務工作人員納入編制，黨務工作經費納入預算。我們也不要求企業黨群部門搞得那樣龐大，但是總要有人做這個事，總要有個機構來抓這項工作。

三是工作人員落實。黨務工作人員要納入企業管理人員管理編制，黨務干部素質的提高要納入企業干部隊伍建設規劃。通過開展各種各樣的培訓，提高黨務干部的工作能力和工作水平。四是工作經費落實。黨組織的活動經費要納入企業管理經費預算。每年要拿出一定比例的經費給基層黨組織訂黨報黨刊，購買書籍等。要保證有經費開展黨建工作。

同志們，這次會議主要是對學習貫徹黨的十八大精神的再學習、再認識，是對深入落實科學發展觀的再推動，我們一定要在取得成績的基礎上，再接再厲，勇于創新，把國有企業黨的建設抓得更好、更實、更富有成效，為國有企業發展壯大提供堅強的政治保證和組織保證