加強村級黨組織建設，發揮先鋒模范作用。下面由思而學教育網為大家提供上半年黨支部工作情況匯報，希望能幫到你。

上半年黨支部工作情況匯報【1】

今年以來，局黨組嚴格按照黨要管黨、從嚴治黨的原則，緊緊圍繞“抓黨建、促發展、保穩定”的工作思路，以提高黨員素質，強化黨組織戰斗堡壘作用為目標，大力加強思想建設、組織建設和作風建設，認真落實黨建工作的各項要求，為定遠林業事業協調發展提供了強有力的政治保證，實現了黨建工作與林業經濟發展互促共贏。

一、抓指導，貫徹落實黨建工作責任制。

局黨組高度重視機關黨建工作，將黨建工作納入單位年度工作計劃，與部門工作同安排、同部署、同落實。建立了黨建工作責任制，將黨建工作責任分解落實到班子成員及各黨支部書記身上。局黨組書記切實履行好黨建工作第一責任人責任，親自部署、指導、督查黨建工作。建立了黨建工作聯系點制度，班子成員按照分工，分別聯系一個黨支部，嚴格履行“一崗雙責”責任，加強對分管聯系點黨建工作的指導、督促工作。

二、抓基礎，嚴格執行“三會一課”等規章制度

一是抓好黨員活動室建設，各黨支部在搞好硬件建設的同時，建立健全黨內各項制度，并公布上墻，完善了黨建工作臺賬資料。二是嚴格執行“三會一課”制度，及時召開支部大會、支委會、黨小組會，開展上黨課活動。今年以來，各黨支部共召開支部大會12次，開展上黨課活動7次，受教育黨員干部約120人次。三是按時足額收繳上半年黨費，嚴格按照黨員工資表測算每位黨員應繳黨費標準，足額收集并及時上級縣機關工委。上半年，共收繳黨費13000多元。

三、抓教育，認真組織主題實踐活動。

一是開展“五型”黨組織創建活動，制定創建活動方案，明確了創建活動總體要求、創建內容、實施步驟和相關要求，制定了干部職工學習計劃，結合“兩學一做”學習教育活動，創學習型黨組織。深入扶貧村開展雙結對和扶貧幫困活動。組織林業科技志愿服務隊，定期深入基層開展志愿服務活動，創服務型黨組織。鞏固“群眾路線教育”和“三嚴三實”活動成果，強化爭先進位意識，創效能型黨組織。嚴格執行中央八項規定，貫徹執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，創廉政型黨組織。建立激勵創新工作機制，找準林業工作創新著力點，推進定遠林業科學發展、創新發展，創始創新型黨組織。二是開展紀念建黨95周年五項活動，開展優秀共產黨員、黨務工作者及先進黨支部評選活動，今年泉塢山黨支部和2名黨員獲縣機關工委通報表彰，1名獲縣委表彰;開展參加“樹文明新風，傳雷鋒精神”、關愛殘疾人和文明交通勸導志愿服務活動;開展走訪慰問生病老黨員及組織老黨員到小崗村參觀學習活動。三是扎實開展“調轉促”大討論活動。在成立領導小組，制定實施方案的基礎上，重點針對“四圍繞”和“三個階段”進行大討論活動。圍繞破除消極落實思想障礙，振奮精神狀態開展討論;圍繞林業發展中存在的突出矛盾的問題開展討論。圍繞林業發展新方向和著力重點開展討論。圍繞改進工作作風，提升服務水平開展討論。結合“十三五”林業發展目標，認真查擺在思想觀念、經濟發展上的差距，分析原因，制定整改措施，著力保障林業科學發展、創新發展，確保林業“十三五”開好局、起好步。

四、抓學習，扎實開展“兩學一做”學習教育活動

一是迅速安排部署。4月26日，局黨組召開擴大會議，傳達學習、貫徹落實會議精神，對林業系統“兩學一做”進行全面安排部署;成立了林業系統“兩學一做”學習教育協調小組，制定了學習教育實施方案和學習計劃;是統一購買了系列重要講話讀本、黨章學習問答、中國共產黨廉潔自律準則和紀律處分條例等學習資料，為全體黨員購買了學習筆記;在宣傳發動，制作了宣傳展板、桌卡，通過網絡、手機等多種形式加強宣傳，營造濃厚氛圍;以各黨支部為活動單位，制定了學習方案和計劃，組織召開學習會議，把“兩學一做”學習教育組織好、開展好。

二是精心組織學習教育。采取集中學與自學相結合，書本學與網絡學相結合，拓展學習形式，確保學習教育與部門工作兩不誤、兩促進。重點組織學習了黨章、紀律處分條例和廉潔自律準則，學習了的系列講話，學習了視察安徽講話精神，學習了七一講話。為退休老干部開展送學上門活動，位黨員認真做好筆記，撰寫了學習心得體會。各黨支部組織開展學黨章知識測試活動，在職黨員全體參與了測試活動;局黨組書記及各黨支部書記開展上黨課活動，共講黨課7次，受教育黨員60多人次。

三是組織開展專項整治活動。開展了黨組織關系集中排查活動,對局黨總支50名全體黨員黨組織關系進行了清理;開展黨費收繳集中清理整治工作,對近年來黨費收繳情況進行清理，共補繳2013-201X年黨費8896元。開展黨組織長期不換屆專項整治活動,局黨總支所屬三個支部經請示縣機關工委同意,進行換屆選舉活動。

四是開展“五查五看”和“三亮三比”活動。認真組織開展“五查五看”專題討論活動，通過多種方式查找五個方面存在的問題，制定問題清單，提出整改措施;在亮身份、亮職責、亮承諾，比學習、比服務、比業績活動中，細化實施方案，通過佩戴黨徽等形式亮明黨員身份，圍繞單位工作職能和個人崗位職責，亮出崗位責任、任務清單，公開亮出承諾，爭做合格黨員。比學習，深入推進兩學一做學習教育活動;比服務，深入基層維護好廣大林農利益;比業績，比工作成效，比先進典型，形成比學趕超的濃厚氛圍，促進林業工作爭先進位。

下半年，我局繼續堅持一手抓黨建，一手抓業務，進一步在抓基礎、抓學習、抓隊伍、抓作風、抓效能上下功夫，充分發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，影響和帶動廣大職工，扎實工作，為我縣林業發展再創佳績。

上半年黨支部工作情況匯報【2】

根據基層黨建工作例會議程安排，現就201X年上半年我鎮黨建工作進展情況報匯如下：

一、上半年黨建工作情況

(一)認真開展“基層組織服務年”和“三圍繞一促進”活動。我們認真貫徹《市委關于深入推進基層服務型黨組織建設的實施意見》的精神，印發實施了《通什鎮基層組織服務年活動實施方案》，以提高服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員能力和水平為重點，有效推進全鎮24個鎮機關、農村和社區黨支部服務功能建設;制定實施了《“三圍繞一促進”專項活動實施方案》，以村級黨組織星級目標管理為重點，把抓黨建與服務重點項目建設、促進農民增收和環境衛生整治結合起來，以黨建工作實效去推動工作任務的完成。半年來，共調處征地糾紛12起，完成4個建設項目征地補償工作，特別是通過發揮鎮、村黨員干部的作用提前完成了高速公路連接線征地工作。繼續安排資金 130萬元扶持創建增收示范點31個，全鎮增收示范點達到104個;完成了番賽、什會、南定村委會250畝茶葉種植備地工作，8月下旬開始種植，爭取紅山地區茶葉種植面積達到550畝;加大農民實用技能培訓、鼓勵外出打工，舉辦30余次培訓、受訓925人，外出打工2803人。制定出臺了《通什鎮環境衛生綜合整治實施方案》、《通什鎮環境綜合整治考核辦法》等6項規章制度，明確了鎮、村委會、村小組和農戶的責任，有效推動村莊環境衛生改善。同時，安排資金51萬元修建福關、紅雅、紅山農場等4條道路、700多米;投入4萬元購買抽水機等設備用于抗旱解決了抽水灌溉和部分群眾飲水難問題;撥付1萬元給河南東社區黨支部用于開展幫扶老干部“四就近”活動，幫助完善服務活動場所;要求各支部結合各自實際確定了201X年度1-2件民生實事并進行備案和跟蹤督促，年底進行考核驗收。

(二)增強管黨治黨意識、落實黨建工作責任。建立基層黨建工作常態化推進機制，半年來鎮黨委召開村(社區)黨建工作會議5次、推進會2次，研究幫助解決9個村委會廁所等難題。年初印發了《通什鎮201X年黨建工作要點》，細化任務分工，明確完成時限，落實責任部門和責任人;與24個支部書記簽訂《通什鎮201X年黨建工作目標責任書》，明確20項目標任務，進一步完善考核辦法，形成“抓一把手”和“一把手抓”局面;根據各村(居)委會工作特色，開展創建“基層黨建工作示范點”活動，確定創建河南東社區黨支部和番香村黨支部2個市級黨建工作示范點，番賽、紅雅和福關村黨支部3個鎮級黨建工作示范點，并實現一個創建支部有一個創建方案，創建工作有序推進。

(三)嚴抓嚴管黨員干部隊伍。一是嚴抓學習培訓，提升素質。嚴格要求并跟蹤監督各黨支部每月至少開展1次黨員集體學習活動;充分發揮遠程教育站點作用，發動各支部利用遠程教育開展學習，保證每月4小時的學習時間;進一步發揮大學生村官的作用，指導各支部有條件的黨員關注“共產黨員”微信，并開展“微”學習，全鎮已有150名黨員關注“共產黨員”微信;舉辦了1期由各支部書記、黨務工作者共60人參加的黨章和理想信念教育培訓班，聯合市檢察院舉辦1期全鎮預防涉農領域職務犯罪專題培訓;制定實施《通什鎮黨組織書記上黨課活動實施方案》，鎮黨委書記和24個支部書記親自為黨員干部上了一堂具有教育意義的黨課，河北東支部書記、番香村支部書記作為我鎮代表參加了全市“精品黨課”評選活動。二是開展整頓后進黨支部工作。結合年度考核和實際情況，經嚴謹的摸底排查確定了報龍村黨支部、河北東區黨支部為201X年我鎮軟弱渙散黨支部，同時積極指導軟弱渙散支部制定整改方案及措施，整改工作有效開展。三是加大紀律作風建設和辦案力度。嚴格執行鎮村“聯合坐班制”，抽調了16名鎮干部分赴16個村開展聯合坐班，每月撥付5600元給予保障。加大機關上下班紀律、駐村坐班情況的檢查力度，半年來共對12名鎮、村干部上下班紀律情況進行通報，約談5名;立案調查村干部1名。

(四)穩步推進黨代會年會試點工作。按照《五指山市鄉鎮黨代會年會制試點工作方案》要求，結合實際制定了《通什鎮黨代會年會制試點工作實施方案 》，積極做好我鎮黨代會年會制試點工作的籌備階段工作。目前已完成黨員代表資格的初步審查工作，黨代會年會制試點工作有序開展。

二、存在的問題及原因

半年來，我鎮黨建工作取得了一些成效，但離市委、市委組織部的要求還有較大差距，特別是對照樂東經驗，發現還存在很多的問題和不足：一是黨建責任意識不強問題沒有得到很好解決。作為鎮黨委主要負責人，我本身沒有帶頭百分之百樹立起對抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職的認識，仍然是把很多精力和時間放在其他事務上，導致主業意識不強、工作重心偏離。

二是黨建工作被動局面沒有得到根本扭轉。一些工作仍是滿足于一般化、注重表面上，對上級文件要求沒有進行深入研究并創造性開展工作，而是停留在上級布置什么就做什么，對工作要求不嚴、標準不高，抓黨建工作辦法不多、措施不力。

三是一些黨員干部紀律渙散、黨支部軟弱問題沒有得到有效監管、整頓。有些干部職工遲到早退、串崗閑聊甚至是工作日中午飲酒，個別村駐村坐班制度形同虛設，個別黨支部軟弱、工作不得力，等等，都是制度成擺設、執行不嚴格，作風紀律不嚴格、監管不力，不敢較真碰硬造成的，這些主要是我作為黨建工作直接責任人的責任。

三、下一步工作打算

下一步，我鎮將認真學習樂東經驗，努力踐行“三嚴三實”，保持一種“慢不得、等不起”的緊迫感和危機感，積極推動基層黨建工作上臺階。

(一)加大力度整頓軟弱渙散黨支部。在落實軟弱渙散黨支部整改方案的基礎上，認真做好第一書記選派指導工作，針對問題臺賬清單，逐一對癥下藥。對于黨支部書記沒有號召性、不敢作為的，鎮委將積極為其搭建干事創業平臺，在服務、改善民生等方面多方引導和政策傾斜，逐步讓黨員群眾對黨支部建立信心，進一步樹立黨支部書記威信。

(二)開展針對基層黨組織服務需求調研。為深入推進基層服務型黨組織建設，我鎮在各支部開展了基層組織服務年活動，針對有些黨支部在圍繞重點項目、農民征收和環境衛生等三大方面促進黨建工作中，存在意識不強、載體不多和效果不理想的情況，我鎮將結合全市黨建調研活動，采取下發調查問卷、走訪黨員群眾、召開座談會、實地查看等形式不斷深化推進“六聽六問六訪”活動，認真細致了解基層黨組織服務需求等情況、摸清黨建工作方面還存在的問題。

(三)為村級后備干部提供培養平臺。針對后備干部花名冊人員充數，質量不高的情況，鎮委將嚴格審查，摸清后備干部底數，動態管理后備干部花名冊，充分引導人才入庫。同時，積極創造機會、提供平臺，讓村級后備干部與村黨支部一起參與重點項目建設、農民增收和環境衛生整治等村級各項重大事務，增列后備干部培訓計劃，進一步提高綜合素質，為換屆選舉提供堅強的人才支撐。

(四)認真按照《五指山市鄉鎮黨代會年會制試點工作方案》要求，開好黨代會年會，為全市積累有益經驗。