組織生活會黨員同志能暢所欲言，講真話，講心里話，互相交流。以下是小編整理的組織生活會發言提綱，希望對你有幫助。
組織生活會發言提綱【篇一】
根據機關黨支部要求，近期，我在深入開展學習和積極參加專題研學的基礎上，查找突出問題，深刻剖析根源，結合思想和工作實際，進行黨性分析，明確努力方向，作如下對照檢查發言、不足之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
一、個人有關事項報告情況
一是個人住房方面：。
二是人情消費情況：從未發生借婚喪嫁娶之機，大操大辦，接受禮金的現象。
三是配偶子女從業情況：。此外，沒有因公因私出國(境)和在國(境)外活動;沒有出現配偶、子女受到執法執紀機關查處或涉嫌犯罪;沒有配偶、子女經營個體、私營工商業或承包、租賃國有、集體工商企業等情況。
二、存在的突出問題
一是思想建設缺乏主動。作為支委班子成員，我能夠把政治素質作為自身的第一素質，把忠誠可靠作為第一政治品德。思想上，能夠始終堅守為人做事的基準和底線;行動上，起到了講規矩、有紀律的表率。但還存在一些不足：沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作和學習實際，進行認真思考，真正投入學習的時間不多，有時比較懶，沒有做到主動學習。
二是組織建設思路不寬。能夠堅決在思想上、政治上、行動上始終與局黨委保持高度一致，不折不扣地貫徹執行機關黨支部的各項部署;能夠積極主動地組織和參加支部的各項活動，盡全力完成黨組織分配的任務。但是還存在創新組織生活思路不寬、辦法不多的問題。特別是針對目前組織生活形式不夠活躍、大多數的組織生活內容都是學習黨的理論知識或上級文件精神的問題，沒能向領導提出好的建議和措施。
三是作風建設不夠扎實。在執行力上，可以說，我是堅定的。每次接到工作任務時，首先想到的是迅速的堅決執行和怎樣能更好地完成，而不是應付了事。但有時工作繁忙起來，對有些事情考慮欠周到，特別是前期向市主要領導呈送請假條的事情，認為常務副市長和分管副市長都做了批示，想當然的附上批示就一并報了市委，結果在政府常務會議專題匯報上給局里造成了一定的被動。這是工作作風不夠扎實的具體表現。
四是紀律建設不夠經常。能夠堅決按照中央八項規定要求，嚴格遵守市委33條規定。但對嚴守紀律是帶電的“高壓線”堅持的不夠一貫，總認為工作兢兢業業，也受到領導和同事的認可，什么違法亂紀的事從不敢去做，這樣就不自覺地產生了自滿情緒，以致在遵規守紀方面沒有自發的提出更高的標準。同時，日常對所屬人員在組織紀律方面的教育不夠經常，有時部門工作出現偏差或延誤又過于嚴厲，受批評的同志不好接受。
五是自身建設較為乏力。我和辦公室全體同志精誠團結，能夠虛心立標定向，堅定做好辦公室工作就必須加強自身建設的意識，努力為領導、基層和機關搞好協調、保障。生活中，遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注重人品德修養等。但對一些時間短、任務緊、要求高的工作，往往存在優質時達不到高效，高效中還沒有達到優質的問題。這種“平時懶惰、用時乏力”的狀態在很大程度制約著工作質量和效率的提高。
三、產生問題的原因分析
對照政治合格、執行紀律合格、品德合格和發揮作用合格等方面要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。在認真進行歸結分析的基礎上，我覺得主要有以下三個方面的原因。
一是理想信念不堅定。通過認真剖析思想、組織、作風、紀律及自身建設等方面的問題，我感到盡管有多重因素疊加，但最根本原因是放松了理想信念的堅守。反思根源，主要是加強理論學習和自我提升不夠，一定程度上弱化了理想信念。
二是政治學習不深入。由于自身學習抓得不緊，有些東西即使學了也沒有針對性，沒有觸及思想深處，對自己要求有所放松，對一些消極的東西缺乏警惕性，慢慢助長了一些惰性，工作節奏有時跟不上領導的節拍。
三是自我管理不嚴格。由于辦公室主任這個特殊的工作崗位，聽得多，見得多，加之時常給各部門協調布置工作，久而久之使自己無形中放松了自我管理，以至于使一些小毛病變成了小的問題，出現了對講奉獻有作為方面的思想偏差。
四是統籌協調不科學。有時一些本不該辦公室干的事，為了不影響整體進度也就大包大攬的主動干了，一方面加大了部門工作量，另一方面也影響了所屬人員的工作積極性和正常的協調運轉。這就說明是自己在機關工作的統籌安排上不夠科學。
四、今后努力的方向和整改措施
一是帶著進取心，高標準做好本職工作。這方面突出做好三點：在工作落實上，要主動謀事、大膽管事、扎實做事，以強烈的事業心努力做好主管的工作;在協調服務上，要多溝通、少依賴，多聯系、少等待，努力從小的方面做起，管好大事，辦好小事，一絲不茍地做好各項服務工作;在辦文辦會上，要操好心、盡好責，力爭少出差錯或不出差錯。
二是帶著責任心，高要求改進工作作風。我將把從事的工作都以責任心驅使當成事業來干好，這樣才能進入用心的狀態，擁有一流的責任心，才能做出一流的成績。特別是在日常機關黨務、行政管理工作以及學習中，要有一種“干不好工作就寢不安席，辦不好事情就食不甘味”的責任意識，敢于負責，不甘落后，負重拼搏，任何工作都要做到不達目的不罷休。
三是帶著專注心，高效率落實協調服務。我將以專注努力的工作態度，帶著悟性據勢應變，把工作做好、做到位，不斷追求卓越。此外，牢固樹立謙虛謹慎的服務意識，做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，善于協調，講究配合，多動腦筋，多想辦法，做到平常時期能看得出來、關鍵時刻能沖得出來、危難關頭能豁得出來，盡最大的努力搞好各方面的協調和服務工作。
以上是我的對照檢查，不深不透的地方，敬請各位領導和同志們批評指正，我一定虛心接受，堅決改正。
組織生活會發言提綱【篇二】
根據關于開好“兩學一做”專題組織生活會的統一安排和部署，結合正在開展“兩學一做”學習教育，本人認真對照中央提出的“四講四有”標準、自治區提出的“四帶頭”要求和自治州“七個領域”合格黨員標準，通過召開座談、談心談話、互查、自查等方式征求個人在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，進行了深刻剖析，現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的突出問題
1.學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。對經濟理論、社會科學及新事物、新知識學習掌握的不夠好，理論與實踐有些脫節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。
2.工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
3.創新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有松懈現象，工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行。
4.服務意識有待進一步提高。對上級的政策有繞著走的思想和做法，對本單位有利的執行的快一些，力度大一些;對與自身工作關系不大的工作，執行上有打折扣現象。有時過于強調原則性，沒有從基層單位和服務群體的角度去思考問題，導致有些工作或活動因考慮不周而出現盲點或欠缺。
二、產生問題的根源
一是思想精神有所懈怠，理想信念有所松懈。政治理論學習不夠深入，放松了理論武裝和改造主觀世界，在靈魂深處對共產主義的理想信念樹立得不夠牢。
二是黨性修養道德修養有所松懈。對照“四講四有”標準認真檢查，世界觀、人生觀、價值觀有所偏差，主要是思想觀念上缺乏敢闖敢冒精神，創新意識不強，工作的積極性、主動性減弱，習慣于跟過去比、在小范圍比，安于現狀，其根源是放松了黨性鍛煉，放松了道德修養，缺乏應有的責任感、使命感。
三是擔當精神有所減退。對中央、自治區黨委、州委、縣委的各項政治紀律是堅決嚴格執行的，各項決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開會發個文套個文頭轉發一下，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查。
四是自我要求降低，自律意識有所懈怠。修身律己、執行紀律、艱苦奮斗、勤儉節約、反對浪費的思想觀念漸漸淡化，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。執行紀律的自覺性有所降低，執行力度有所減弱。
三、今后努力方向和改進措施
一是強化學習，努力提升綜合素養。深入持久學習黨章、黨規和系列講話精神，貫徹落實十八屆四中、五中、六中全會精神。用科學理論武裝頭腦，不斷加強政治修養和品行修養，嚴格要求自己，不折不扣的貫徹執行中央和縣委的決策部署。樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決問題的能力。
二是改進工作作風，提高科學決策水平。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進工作作風和工作方法、提高工作成效為落腳點。堅持實事求是，真抓實干，敢于擔當，克服主觀武斷，提高民主、科學決策的水平。
三是率先垂范，帶頭發揮黨員先鋒模范作用。作為黨員干部，要帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭服務群眾、遵紀守法，努力克服消極思維、模糊認識，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。在今后的工作學習和生活中，刻苦鉆研業務知識，擴大自己的知識面以彌補自己的缺陷，改變守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，努力克服一些不足之處，牢固無私奉獻的精神。在本職工作中努力發揮自身優勢，體現自身價值，提高自身修養，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務，爭做合格黨員。
