黨中央深入開展兩學一做教育活動，是鞏固拓展深入學習實踐“三嚴三實”活動成果的重要舉措。下面是思而學教育網小編收集的組織生活會發言提綱兩學一做，希望對大家有所幫助!

【組織生活會發言提綱兩學一做1】

這次第一黨支部組織生活會，緊扣“嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律，深化作風建設”主題，查擺了問題，剖析了原因，明晰了措施，特別是本著“團結-批評-團結”的原則，開展了積極健康的批評與自我批評，開得很好。聽了之后有兩點感受比較深：一是對自己很坦誠，待同志很真誠;二是為自己“畫像”畫得準，給他人“照相”照得實。感到這次組織生活會達到了預期目的，收到了應有效果。我相信,通過這樣一次體現積極向上、團結和諧氛圍的組織生活會，會給個人改進不足、科室改進工作，產生積極的促進作用。

從科室構成來看，第一黨支部在部內是“協調部”、“參謀部”、“組織部”、“檢查部”，也是“窗口”、“智囊”和“中樞”，對部內工作正常運轉有著重要的作用。因此，不斷通過各種措施加強自身建設尤為必要、十分重要。特別是借助組織生活會這種形式，來找一找問題，查一查原因，理一理打算，開展善意互幫、包容坦誠的批評，于己有利，于他人有利，于工作更有利。無論是民主生活會還是組織生活會，對過去是一個駐點，對今后是一個起點。我們每一名黨員都應該把組織生活會作為一個新的起點，努力做到有新的思考、新的作為。

就組織生活會本身，講三點意見：一要鞏固拓展好組織生活會成果。我們查了問題，分析了原因，梳理了整改措施，大家又都提出了相互批評意見，接下來就是認真地對號、列出清單，扎扎實實地抓好整改落實。俗話說“不落實就是落空”，我們要以最講認真的精神抓好落實，更好地把組織生活會的成果鞏固好、拓展好。二要固化組織生活會的好作風。無論是組織生活會前還是會中，大家廣泛征求意見，多次談心交流，直接真誠地相互批評，這個過程就是一個增強黨性、歷練品質的過程，也傳承了好的作風。這些做法應該固化、常態化。說實話，第一次教育實踐活動民主生活會召開時，聽到大家給我提出的一些批評意見建議，感到臉上火辣辣的，臉紅出汗，但是再次召開民主生活會時，自己能夠非常坦誠地面對。這就是黨性覺悟的提高，個人品德的提升，我想大家也有同樣的感受，這實際也是素質提升的體現。三要不斷豐富組織生活會內容。組織生活會不單單是一個開展批評和自我批評的方式。前期大家相互提建議時，對新形勢下如何更好地發揮黨總支、支部作用提了很好的意見建議，我覺著應該圍繞“提升素質、增強團結、促進和諧、推動工作”這一主線豐富內容、放大效應。比如，開展專題學習，一個時期內根據中央和省委、市委要求確定主題，組織集中學習，促進大家明中心、曉全局、知重點、謀服務。比如，定期互動交流，提前發布交流題目，供大家思考，搭建平臺開展互動交流學習，既鍛煉了大家的儀表心態，又提升了綜合素質。比如，組織興趣小組，根據興趣不同分類組織活動，也是非常好的形式。特別是我非常贊同金輝同志說的業務練兵。去年以來有幾件事情，對我觸動很深。一個是人民來信調查，因對經濟工作不熟，調查不深對我觸動很深，另一個是干部檔案審核把關，雖然我們的同志很認真，反復審核，但就是不知道檔案問題在哪里，直到最后信息辦的同志把檔案搬出來，才看出了問題，造成工作上的被動，所以說進行業務練兵非常必要。比如，擬定一個業務題目綜合演練，開闊視野，拓寬知識面，值得很好地探索。

對組織部門來說，加強自身建設是一個永恒的課題。要建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門，作為組工干部，應始終加強自身修養，提高自身素質。下面，結合組織生活會，就加強自身建設講幾點意見。

首先，要講忠誠、強黨性。講忠誠、強黨性是打牢人生底子、固好人生根本的終生工程，沒有過去式，只有進行式和將來式。講忠誠和強黨性是統一的、一致的。只有對黨、對組織、對事業，包括對自己的良心、人格忠誠，才能黨性強，才能在一些事情的處理上、一些重大問題面前，甚至在一些風險考驗面前，保持住定力，經受住考驗。要體現在嚴守黨的政治紀律上。作為一名黨員，最核心的要求是增強黨員意識，在黨言黨、在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨，堅定理想信念，堅守精神追求，不動搖、不跟風，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致�？赡苡械耐菊J為，講忠誠、強黨性，很抽象不具體，很空泛不實在，但實際上是非常實在的，貫穿于工作生活的全過程。剛才大家也談到，我們也經常遇到，社會上包括領導干部身上，就存在提出的“七個有之”現象，尾大不掉、妄議中央，口無遮攔、評頭論足，這樣的干部有的還覺得自己信息量大、顯得有本事。我們組工干部可能沒有這種情況，但面對這樣的情景時，我們不但不能隨聲附和，還有義務、有責任發出我們的聲音，敢與之斗爭。要體現在嚴守黨的組織紀律上。就是服從組織決定，聽從組織安排，執行組織制度，包括“三會一課”制度、民主集中制制度，要始終表里如一�，F在年輕黨員體會少了，過去聽得最多的一句話就是“共產黨員是塊磚，哪里需要哪里搬”，它是對黨員嚴守黨的組織紀律最典型、最形象的概括。作為組工干部,大家都是黨員，更應該帶頭做到這一點。要體現在嚴守黨的廉政紀律上。不折不扣地執行好廉潔自律各項規定。作為主任、科長，還要履行好“一崗雙責”，自己帶好頭，同時抓好下屬。新形勢下，最主要的還是固化好貫徹執行“八項規定”成果，讓“不敢”成為歷史，使“不能”形成規范，把“不想”變為常態。中央“八項規定”出臺后，與縣區同志們交流的時候也提到，過去我當縣長、縣委書記時在大會上反復講，嚴禁領導干部到單位上吃喝。但是很多人說，到單位上吃飯喝酒很容易與單位負責人交心。事實上是這樣么?有多少單位能夠有條件用公款提供這種喝酒的場合，有多少領導干部愿意到沒有具備這樣條件的地方喝酒吃飯�；ü业腻X不心疼，花得錢越多越收買人心，所以有些人習慣在社會上找圈子、設酒場。喝多了、吃多了、錢花多了，就形成利益集團，在執政、行政、為政方面出現偏頗。發生這種事情，本身就是黨性不強的表現，本身就是對黨不忠誠的體現。為什么不能通過正常的渠道到辦公室里辦事情，通過正常的形式來進行交流。一個縣，這么多鄉鎮、這么多部門、這么多單位都去吃，能吃的過來嗎?有很多單位不具備去吃的條件，是不是就不溝通交流了，這公平嗎?現在條件好了，但誰拿著自己的錢天天放到飯局和酒場上，實際上都是花公家的錢，這個錢花的次數越多，黨性越差。如此這般，把我們黨內一些健康的東西就逐漸忘掉了，把不健康的、消極的東西帶到正常的黨內工作和生活中，這是需要引起高度警覺的事情。十八大以來，新一屆黨中央對這個問題抓得非常準，公款吃喝現象得到有效遏制，現在很少有人到處吃喝了。要體現在個人人格品行中。不忠誠于自己的人格和品行，根本談不上對黨、對組織、對事業忠誠。有句古話“人而無儀、不死何為”，所謂“儀”就是品德，古人把品德當作生命來看待。人沒有品德了，不死還有什么意思。雖然說得過重，但說明品德、人格太重要了。在填寫個人有關事項報告中，為什么有些干部瞞報?為什么故意不填?為什么幾次都填寫不準?這能說明講忠誠、黨性強嗎?這體現的是人格品德，這是最基本的素質要求，我們組工干部在這方面應該牢牢記住，把握好、踐行好。

其次，要提素質、盡職守。第一支部成員，到部時間最長的有三十年的，有八九年的，有三四年的。雖然時間有長有短，但任務都一樣，就是要不斷學習、不斷提升素質，有這么幾點需要重點把握。一要點專面熟。辦公室，政務事務服務，包括密級公文的處理，黨內都有法規、都有政策規定，都有基本要求，必須要專業;黨總支，管理黨員、組織黨員活動，有黨章、有條例，必須要精通;研究室沒有自己的業務，恰恰是業務要求最高的科室，對所有組織工作都要專;巡視辦也是如此，不僅要熟悉組工業務，對被巡視的單位業務也要了解，否則不了解、不掌握，巡視不出問題，發現不了問題，也無法做出正確判斷。所以，對本職業務一定要成為專才，同時對面上工作也要熟悉。對各科室的業務工作，我們組織部的同志都應該熟悉，這樣才能更好地履行職責。如果能夠做到，整個組織部的工作會上一個很大的臺階。有時候，別人咨詢問題時，因為不熟悉，把他介紹到相關科室去咨詢，這是你的職責，但是如果能夠直接解答，就大大節省了詢問人的時間，減少了投入成本，既提高了組織部門的服務水平和質量，對自己的成長進步也有很大幫助。二要心靜腦勤。心靜易于深思，深思易于成事。深入思考要比勤奮努力更重要，這聽上去有矛盾，實質上很有道理。深入思考更多體現的是內斂于心，勤奮努力更多體現的是外化于行。在心靜的時候做事往往理解深刻、考慮周到。比如，在心靜的時候寫材料，表達會更有理，心不靜時可能就寫不好。心靜腦勤是一致的，勤于思考會出成果，會更有效果。三要眼疾手快。眼疾，是指能看快、看深�？纯�，比如，2015年黨中央國務院、全國“兩會”、省委作出了哪些重大部署，應該快看快學�？瓷�，不能單純看一遍就滿足了，尤其與我們業務關聯度比較大的地方，一定要看深，這非常重要。在這方面，有的認識淺、有的理解深，有的能有所領悟，有的只能當“復印機”，這是不一樣的。手快，就是要多記、勤寫。記的是別人的，寫的是自己的。記的是學問經驗，寫的是思想智慧。每名組工干部都應該努力將多記勤寫成為一種習慣、一種作風。四要做細求精。這是大家相互批評中比較聚焦的一點。一些事人人都能做，但做的結果和效果大相徑庭，原因就在于細、在于精。有些事做了但沒做細，有些事做細了但沒做精。我們應該提倡“不做細時不住手，不做精時不出手”。做事首先要自己滿意。開展一項工作，寫一篇材料，匯報一件事情，必須自己覺得滿意再報告。

第三，要能較真、敢擔當。這是一種作風，一種能力，更是一種境界。去年大家體會很多，我們在解決一些歷史遺留問題中，體現的就是一種較真擔當精神。實際上，一些政策性、公開性的部署要求，在貫徹落實過程中并不是最難的。相反，在面對那些非政策性、人情性的問題時，較真擔當更不容易。比如，在參與干部考察、年終考核過程中，發現干部檔案“三齡一歷”存在問題時，能不能在第一時間、在自己的職責范圍內敢于指出來，大膽地糾正。比如，在考核中，有了人民來信反映涉及到敏感問題時，能不能堅持自己的意見，見者必查、查實必究。比如，在參加考察過程中，有熟悉的人說情打招呼，能不能抵住壓力，或者說不受感情因素干擾，這都是較真擔當。這不同于去年整改消化超職數配備干部、清理企業干部兼職、干部專項整治等公開性的政策，我們對待此類問題考慮的是社會震蕩程度、輻射影響面。組工干部真正較真擔當的好作風，更要具體體現在非政策性、隱蔽性、人情性的工作上，主要體現在三個方面：一是在謀事中較真擔當。要謀在難點、謀到準處。既要體現上級的要求，又能把握自己的實際，在結合中突破一些難點。包括每個科室，在職責范圍內，哪些容易出現問題，應該怎么做，都要未雨綢繆。二是在落實中較真擔當。凡是定了的事情，就應該“抓鐵有痕、踏石留印”，一件件毫無空白點地落到實處。三是在敢于碰硬中較真擔當。遇到矛盾不要回避，遇到問題勇于解決，能在職責范圍內解決的不要再上交。作為組工干部，我最大的體會是“善門好開，善門難閉”。如果組工干部在干部問題上，想著為好人，開了善門，就永遠閉不上了。

第四，要常修身、嚴正己。這是組織部門自身建設的根本任務。作為一名組工干部、一名黨員，就應該從嚴自律、從嚴正己。要做律己的表率，要做自律的榜樣。一要守得住定力。今年“定力”這兩字出現的頻率比較高。去年，這兩個字對我觸動非常大。我工作過的地方一名女領導干部突然倒下，對我觸動特別大，因為是身邊一個一直比較好的形象倒下了。看到她，聯想到我們市里的一名女領導干部，她在96年參加全省公開選拔某廳副廳長中取得第一名成績，最后沒有錄用。經過17年的心路歷程，2013年得到重新考察提拔重用。一個是各方面評價一直不錯，知名度比較高的干部倒下了，一個是未能任用，但仍然堅守，兢兢業業工作，一個因定力不足沒有經受住考驗，一個因有定力得到干部群眾認可和組織選拔任用，這都是考驗面前定力使然。應該看到現實生活中，有的干部存在隱蔽性、復雜性、動態性和兩面性，可以說守住定力不是一時一事的事情，是一生的事情。二是耐得住寂寞。組織工作跟其他工作不一樣，尤其是我們這兩年確實任務多，人手少，大家都在默默無聞的工作，只有付出沒有回報，有些工作只能做不能說，只有汗水沒有鮮花。但是越是這樣，越需要大家耐得住寂寞，不急躁，更不浮躁，不攀比，更不攀高，靠持久的定力來履行好職責。三是管得好他人。守得住定力，耐得住寂寞，都是我們自己的事情，是修身正己的問題。管得好他人就是指管理好家人、身邊人，抓好班子、帶好隊伍，管理好科室的同志。從上級要求來看，今年干部監督提出要監督家產、家風。老話講，“孩子身上有父母的影子”，這句話是有道理的，在2017年落馬 “老虎”的身上反復得到印證。到底是老子把孩子害了，還是孩子把老子坑了，我覺得完全一樣，既有家風問題，又有家產問題，在這方面大家都要注意。

最后，我想在自身建設上有四句話與大家共勉。一是在修身正己中要努力高人一等，二是在待人處事中要注意低人一頭，三是在干事創業中要爭取快人一拍，四是在對待進步中要甘愿慢人一步。

【組織生活會發言提綱兩學一做2】

今天，我以普通黨員身份參加辦公室黨支部組織生活會，既談點認識，也提點建議，跟大家作一些交流。

黨章規定，每個黨員不論職務高低，都必須參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督。黨的十八屆六中全會多次提及“黨的組織生活”，強調“必須堅持黨的組織生活各項制度，創新方式方法，增強黨的組織生活活力�！眹@近段時間對“兩學一做”的學、思、踐、悟，結合學習貫徹六中全會精神，特別是對黨中央關于新形勢下加強和規范黨內政治生活重大部署的學習，我感到，領導干部過好雙重組織生活會，既是政治要求、組織要求，也是黨員領導干部必備素質。黨員參加黨的組織生活，就是要在黨組織的熔爐里，不斷增強黨性鍛煉。剛才幾位黨員同志從不同角度交流了學習六中全會精神的心得體會，并緊密聯系自身實際開展了批評和自我批評，提出了努力方向和整改措施，談得很好，認識深刻，思想有觸動，方向很明確，聽了很受啟發。

黨的十八屆六中全會站在黨和國家事業發展的高度，深入分析全面從嚴治黨面臨的形勢和任務，系統總結近年來特別是黨的十八大以來全面從嚴治黨的理論和實踐，審議通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，就新形勢下加強黨的建設作出新的重大部署。這充分體現了以*同志的黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨的堅強決心和歷史擔當，體現了全黨的共同心聲，為全面從嚴治黨、深入推進黨的建設新的偉大工程提供了行動指南，對保證黨和國家興旺發達、長治久安具有十分重大而深遠的意義。最近，廳黨組及時召開會議傳達學習，對全省審計機關學習貫徹六中全會精神作出了安排部署，印發了學習貫徹的方案和通知。黨支部和全體黨員要按照廳黨組安排，把深入學習貫徹六中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，認真抓緊抓好。要充分認識六中全會的重大意義，深刻學習領會在全會上的重要講話精神，深入學習掌握《準則》基本精神和《條例》基本要求，切實把思想和行動統一到全會精神上來，把力量凝聚到實現全會確定的各項任務上來。要從我廳實際出發，把學習六中全會精神納入“兩學一做”學習教育和中心組學習內容，制定具體學習計劃，列出專題進行研討。黨支部要充分利用“三會一課”，堅持集體學習與自學相結合，認真組織好學習活動，做到全覆蓋。要以貫徹落實六中全會精神為契機，把全面從嚴治黨要求傳導到每一個黨支部和全體黨員，把落實主體責任的壓力傳導到每一個黨支部和全體黨員。辦公室黨支部要先學一步、深學一層，堅持學深學透，力求融會貫通，在學以致用、推動工作上多創新、見成效。

我來廳里工作半年時間，平時忙于工作，參加支部生活會較少，和大家交流也少些。今后要多騰些時間過支部生活會，跟大家多交流思想，多聽同志們的意見建議和“掏心窩子”的話。這段時間，我和辦公室的同志打交道多些，今天參加辦公室支部組織生活會，結合學習六中全會和講話精神，從辦公室工作特點出發，同大家一道交流一下學習的感悟和體會。我來廳里首先就聽了辦公室的工作匯報，當時我提了“強精實嚴”4個字的要求，也是針對整體干部隊伍講的。這里談辦公室工作，主要還是說我們作為一名黨員、機關工作人員怎么樣貫徹落實好黨中央要求，更好地去做工作、去歷練自己。辦公室是一個單位的“心臟”和“窗口”，是溝通上下的“咽喉”、聯系左右的“紐帶”，具有特殊的地位和作用。所以辦公室在一定程度上代表著廳機關的形象，辦公室干部的個體素養怎么樣、群體結構怎么樣，決定著全廳工作的整體效果。如何適應新形勢新任務和工作需要，我覺得就是要努力爭做講政治、重品行、會工作、敢擔當的干部。

第一，要做講政治的干部。講政治不是一句空洞的口號，也不是簡單的一個態度表達，而是要體現在行動上，真正做到知其言、見其行、觀其效。要做到講政治，我覺得須從三個方面入手。一看忠誠。忠誠于黨，是黨章規定的每一個黨員必須履行的義務。黨員只有忠誠于黨，才能找準人生目標，把正前進方向，實現人生的最大價值�？追蜃又v“為人謀而不忠乎”說的就是這個道理。辦公室作為廳機關的“耳目”、“喉舌”和“智囊”，必須把絕對忠誠作為首要政治原則，作為干部隊伍的首要政治品質，始終同以*同志的黨中央保持高度一致，同省委的要求保持一致。二看黨性。黨性承載著崇高信仰、黨性宗旨、責任擔當、廉潔自律、涵養心態等坐標體系。這就要求我們時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，始終按照“四講四有”的標準嚴格要求自己，旗幟鮮明地擁護中央的決定，始終如一地貫徹省委要求，積極主動地踐行廳黨組決策，絕不能表里不一、等待觀望、有所選擇，任何時候任何情況下都要確保政治上堅定、思想上清醒、態度上鮮明、行動上自覺。三看紀律。沒有規矩無以成方圓，政治紀律也就是政治規矩。十八大以來，黨中央堅持思想建黨和制度建黨相結合，先后出臺了廉潔自律準則、紀律處分條例、黨內問責條例、黨內監督條例等黨內法規，這些為黨員干部確立了紅線、劃出了底線，這都是大規矩，是必須堅持堅守的。辦公室干部在領導身邊工作，崗位重要，大家關注高，更要嚴格要求自己，力求做到經常學、反復學、時時學，實現自我凈化、自我升華。要自覺抵制和反對腐朽思想、低級趣味、不良風氣的侵蝕和影響，自覺凈化“朋友圈”、“生活圈”，努力維護單位和個人良好形象。

第二，要做重品行的干部。一個人的品德與修養不能與他的知識與才能畫等號。黨員干部重品行，就是要知榮辱、辨是非、牢記宗旨。只要內心強大、品德高尚，再平凡的人，其品行也會熠熠生輝。首先，“心”要正。只有正心才能正意，正意才能正行。一個人能否做到“心正”，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。辦公室工作既是鍛煉更是一種奉獻，有的同志總認為辦公室工作清苦，經常加班加點，付出多回報少，做一件事情生怕別人不知道，盲目去和別的處室攀比，如果帶著這種情緒工作，就會影響自己、影響他人、影響事業。修行在于正其心，就是要心思端正，不要三心二意，對工作不能心不在焉、“食而不知其味”。其次，“行”要正�！罢小本褪且袨槎苏龅街泻弦弧Ｎ覀儾荒芤驗樵谵k公室工作，與領導走的“近”就忽視“砥礪”自我，忘了正言、正行。在思想上、工作上、生活上都要管住自我，特別要管住“行”，“吾日三省吾身”，從糾正小錯小過開始，確保行得正、立得穩。只有這樣，才能防治小錯的積累和質變，避免人生摔跟頭、犯錯誤。再次，“風”要正。從某種程度上講，風氣是一面旗幟，是一種導向。辦公室作為廳機關的“前哨”和“后院”，更要始終緊繃作風建設這根弦，力戒作風拖沓、紀律松弛、精神懈怠、效率低下，不能推諉扯皮、敷衍塞責。要樹立服務意識，從小事做起，一點一滴把工作做實做細，既為領導服務，也為全機關大家庭服務。絕不能因事小而不為，也不能因事煩而外推，既要勤動手、勤跑腿，更要勤動腦、勤思考，多在理論與實踐的結合上下功夫，不斷提高服務層次和水平，在工作的每一個環節都做到求真務實。

第三，要做會工作的干部。廳黨組提出審計干部要鍛造“謀劃有方、提筆能寫、開口能講、問策能答”這四種能力，這是對黨員干部的基本要求。由于辦公室崗位特殊、責任重大，對大家要求也就更嚴一些、標準更高一些。一要善于學習鉆研。學習是獲取知識的重要源泉，是提高自身素養的根本途徑。辦公室干部首先要學習政治理論和政策法規，準確掌握立場、觀點、方法，補足精神之鈣，不斷提高政治素養;其次要學習公共管理、公文寫作、財務管理、計劃統計、保密機要和計算機操作等方面的知識，熟練掌握本職業務能力和技巧技能。還有，在學習的過程中要積極思考、潛心鉆研，富有創新和進取精神，在平常的工作中作出不平常的成績。二要善于出謀劃策�！吧碓诒�，胸為帥謀”，辦公室干部要圍繞省委省政府中心工作，緊跟廳黨組工作思路和節奏，想大事、謀全局、獻良策，及時為廳黨組決策提供有價值、有分量的意見建議，努力做到參在點子上、謀在關鍵處，當好“千里眼”和“順風耳”。三要善于統籌協調。凡重大活動、重要會議，都要早介入、早謀劃、早安排。要在第一時間將有關信息上傳下達、通報各方，做到及時溝通、迅速行動。既要加強縱向聯系，又要強化橫向協作，互通有無，協調配合，做到環環相扣、無縫對接。四要善于以文輔政。下功夫提高文稿質量，做到吃透上情、摸準下情，準確把握領導意圖，突出文稿的政策性、針對性、實效性，形成簡潔明了、新穎靈活的良好文風。強化宣傳信息工作，不斷增強媒體報道的敏銳洞察力，提高宣傳工作的時效性，優化信息審核報送流程，全面、及時、準確地提供信息服務。五要善于督查落實�，F在我們很多工作落不實，其中很重要的原因在于督查不到位。辦公室要很好地履行督查責任，廳黨組決定的事項，行政會議決定的事項，廳領導交辦的事項，都要做到件件有著落、事事有成效。重大事項要采取定期檢查、半年通報、年終考評、跟蹤問效、對賬銷號等方式，會同有關處室聯合開展督查，一督到底，確保各項重點工作任務有回音、有著落。

第四，要做敢擔當的干部。我多次強調，擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力。勇于擔當的境界不是每個人都有，但是辦公室的干部必須要有。一要講原則。黨員干部做工作、干事業總要遵循一定的規則。而原則、政策、規定總有一定的“杠杠”。辦公室干部在機關管理、財務管理、文件管理以及在執行制度時，必須堅持原則，這就難免會觸及和影響少數人的利益，但不能以此為理由而失去原則、當老好人，絕不能因礙于情面、怕得罪人而拿原則做交易、用黨性換人情。二要敢擔責。辦公室干部就是要主動作為、主動擔當，遇到矛盾不繞道走，真正體現出一名黨員干部的黨性觀念和擔當精神。我們身處這個崗位，必須帶著忠誠、帶著感情、帶著責任去干工作，面對失誤錯誤要敢于擔責，面對歪風邪氣要敢于斗爭，面對困難挑戰要敢于沖鋒，以強烈的擔當精神履行好自己的職責。三要樂吃苦。吃得了苦是一種精神，也是一種意志的磨練。辦公室工作看似平淡、默默無聞，工作中事務繁雜，時常加班加點，工作辛苦，但卻是不可或缺的。走進辦公室這個門，就意味著是一種吃苦和奉獻。要正確對待功勞和苦勞，不計較一時一地，少計較個人得失，在吃苦中磨練意志，在奉獻中提升本事。四要重團結。辦公室工作人員要有大局觀念，就是氣量要大，胸懷要廣，切忌斤斤計較。要做到心往一處想，勁往一處使，既要充分發揮個體的工作積極性和主動性，又要體現出作為一個集體的整體效應。要做到大事講原則，小事講風格，團結協作，互相支持，奮發進取，各盡其能，緊張而有秩序地做好工作