人的生命高于一切。3?9雙鴨山礦井重大事故，給我們猛敲了警鐘!下面是思而學教育網小編整理的龍煤一反兩檢反思剖析材料，歡迎大家閱讀!

【龍煤一反兩檢反思剖析材料1】

隨著近日來多起煤礦安全事故的發生，煤礦的安全生產問題又再次被推上了臺面。其實，就政府有關部門來說，國家安監總局以及各地方安監部門對煤礦安全生產責任制的落實及煤礦的安全生產問題已然是三令五申，對于煤礦安全隱患的排查更是做得越發細致。可現在的問題是既然政府有關部門已經做了這么多工作，為什么煤礦安全生產事故還是依舊發生呢?

針對這種狀況，筆者認為除去涉事企業盲目以盈利為第一要義的錯誤導向外，對于煤礦安全事故的發生政府有關部門不僅要“盡”力而為，更要令行“禁”止。誠然，就如上文所說到的政府有關部門在煤礦安全生產上的監管排查近年來越發強化，也查處了一些存在安全生產隱患的煤礦企業，但是不少企業往往顧政府有關部門的禁令，在查處后不多久就恢復生產，而問題隱患依然照舊、甚至更甚。而這問題出現的根源，不言自明就出在政府政策執行力度不夠，查處強度不大，不能夠令行禁止。

那么政府又如何才能確保令行禁止，防止已查處的違規企業繼續違規生產呢?筆者認為不妨可以從以下兩個方面采取措施。一是要加大處罰力度。對于違規生產企業不僅要求其停產，更要對有關責任人采取措施進行懲處，防止出現有關責任人忽視自身安全生產責任的問題發生。二是要強化巡查監管。不僅要嚴格事前審批，更要強化事中事后監管，尤其對于那些已然發現存在安全生產隱患的煤礦企業，還應多多進行回查和暗訪，以確保整改措施落實。

相信，只要政府在煤礦安全問題上既盡力而為又能令行禁止，持續保持整治高壓態勢，營造日益良好的安全生產環境將絕非難事。

【龍煤一反兩檢反思剖析材料2】

進入2017年以來，安全生產形勢仍然十分嚴峻，與集團公司經營有關的行業中，只1月份山西一個省就發生5起煤礦安全事故，1月30日濟寧某化肥廠發生爆炸造成人員傷亡，1月31日江蘇泰興某化工廠檢修作業時因氣體窒息造成5人傷亡，1月份全國電力行業發生人身傷亡責任事故4起、死亡5人，周邊某企業2017年以來每月至少一起全部或局部停車和人員傷害事故。安全事故帶來了經濟損失和人身痛苦，安全的警鐘長久并如雷聲響亮的同時，不由得讓我們重新思考安全的話題：

一、安全是最大的節約。以前只把這句話掛在嘴邊，當成一個口號，近來目睹發生在周邊的事故才帶來了極大震動，無論設備故障還是人身傷害，企業不光增加維修成本，有時還要排放原料造成浪費;人身不光花費大量金錢醫治，還要忍受痛苦的折磨;安全事故造成生產停滯，必然經濟效益下滑，關切員工的各類獎金福利肯定受損，安全可不是最大的節約嗎!

二、安全無小事，處處要設防。據統計，每一個重大安全事故的發生之前，都有近百個隱患小苗頭曾顯現，可是這些小苗頭總被忽視，視而不見或者見而不動，憑著藝高人膽大的自負，抱著“差不多”的思想，存著僥幸一次次將安全小事放逐腦后，卻忘記了“不怕一萬，只怕萬一”， 豈不知牽涉安全的事情，萬分之一的幾率就會讓人抱憾終生。所以，看似平靜的水面可能暗藏潛流，筑牢安全的長堤，不可放過一只螞蟻，寫好操作票，辦好工作票，戴好安全帽，系好安全帶，做牢防護網，擰緊螺栓，每一個人都肩負安全的責任，每一項工作都是安全的重點。

三、安監方法重教育。一般都認為大家見了安監人員有怕的感覺，因為安監人員可以對違章違紀人員隨時做出處罰，這就進入了誤區，不應該見了安監人員害怕，而是自己違章了要害怕，哪怕被其他普通員工看到。究其原因是部分人員經濟意識高于安全意識，也反映安全監察經濟手段硬而教育方法不足。嚴厲的處罰是必要的，并且不能手軟，要干部職工一視同仁;但不解決思想上的問題，安監的工作就會困難、被動，因為要見了安全事故再害怕就晚了。而且安全教育要全面、多線進行，不是安監人員對口所有員工，而是要發揮各級崗位人員逐級對口每一位員工，搞群監群控，才能把安全工作布置到具體工作，落實到每個角落。

四、安全工作看長效。有些人很滿足于“安全生產100天”、“安全幾季度”、“安全三周年”等等階段的工作成績，在拿到獎勵后忘乎所以，精神一松懈往往就會發生事故。其實安全沒有終點，不會向經營利潤一樣有高峰有低谷，張瑞敏說，一個管理好的企業內部沒有激動人心的事情發生，在生產工作進入較松弛和人們思想即將產生麻痹時，適當開展安全有意義的安全活動，并進行一定的物質刺激，確實能起到很好的鼓舞作用，但是階段性的活動要能持續，這個目標完成了還有另一個高峰要攀登，活動目的仍然是為了安全工作的長治久安。

保障安全是一項非常艱難和辛苦的工作，但又不是高不可及的，它也是生產管理的一部分，在管理的文化、制度不斷更新、改造、與時俱進，符合社會、符合實際發展的前提下，一定能實現安全發展的目標。