堅定信念，守護清正廉潔的決心，時刻牢記全心全意為人民服務宗旨。下面是思而學教育網小編整理的2017黨員組織生活會發言材料，歡迎大家閱讀!

【2017黨員組織生活會發言材料1】

當前，開好高質量的專題民主生活會，是教育實踐活動的關鍵。保證民主生活會的“質量”，關鍵是開展好批評和自我批評，這是解決黨內矛盾的有力武器。下一步，我們省國資委系統的各級領導干部都應該進一步增強黨性，以對自己、對同志、對班子、對黨的事業高度負責的精神，切實拿起這個武器，大膽用、經常用，使之越用越靈、越用越有效，以此促進民主集中制的貫徹執行，促進黨內生活的嚴格規范，促進黨性原則基礎上的團結，切實提高領導班子發現和解決自身問題的能力。我認為，應該著重從三個方面做起：

一、要用求實的作風開展批評與自我批評

要消除思想顧慮。“金無足赤，人無完人。”一個人有缺點毛病并不可怕，可怕的是諱疾忌醫。為什么在我們的班子內，有時候批評和自我批評開展不起來，特別是不敢相互批評呢?究其原因還是沒有把黨和人民的利益放在第一位，一事當前先替自己打算，由于“批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕丟選票”、于是就“事不關己，高高掛起”。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。”只有經常地開展批評和自我批評，虛心地接受批評，才能不斷地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑，嚴于解剖自己，是自我覺悟的表現，得到的將是組織和同志的贊許和肯定;善意地、實事求是地指出他人的缺點和錯誤，是關心和幫助同志的善舉，得到的將是同志的理解和感激;虛心地自覺地接受別人批評，展示的是自己的寬廣胸懷和知錯就改的勇氣，得到的也將會是自己的進步和同志的信任。

要注重聯系實際。要以黨章和科學發展觀的要求為指導，以先進典型和單位為鏡子，結合國資監管工作和企業生產經營的具體要求，做到既緊密聯系工作實際，更緊密聯系自己在黨性修養和作風方面實際;既認真查找國資監管工作和企業生產經營中存在的突出問題，更要認真查找領導班子成員自身存在的突出問題。要注重聯系實際，以科學理論武裝頭腦，進一步增強黨的觀念和黨性修養，堅定搞好國資監管工作和出資企業改革發展的信心，理清工作思路，提高工作本領。

要把握正確導向。要以增進團結為出發點和落腳點，與人為善，治病救人，通過批評和自我批評，在提高認識、統一思想的基礎上達到新的團結，堅決防止摻雜個人恩怨等破壞團結的現象發生。要以提升國資監管質量和推動企業改革發展為出發點和落腳點，嚴格要求，實事求是，通過批評和自我批評，找準黨員和黨組織中存在的影響執政能力建設、影響改革發展穩定、影響職工群眾切身利益的突出問題，不翻歷史舊賬，不糾纏細枝末節。要以提高國資委系統領導班子整體素質為出發點和落腳點，知無不言，言無不盡，通過開展批評和自我批評，引導和激勵班子成員增強政治意識和大局意識，講黨性，講原則，講真話，講實話，自覺經受嚴格的黨內生活鍛煉，自覺增強黨性修養。

二、要用從嚴的標準開展批評與自我批評

思想上要過硬。思想決定態度，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。對待批評和自我批評，要有勇于負責、敢于擔當的思想，不能模棱兩可、只言片語，更不能沉默是金、三緘其口。要深刻剖析自己、評判他人，敢于曬出自身的缺點和不足，明確指出他人需要改進和完善的地方。要堅持原則，要追根溯源，真正把批評與自我批評上升到觸及思想、觸碰靈魂的高度檢查“病因”，防止在解決國資委系統“四風”問題上不動真格、流于形式、浮于表面，有應付、“闖關”現象發生。

內容上要務實。實事求是是黨的思想路線，開展批評和自我批評要敢于堅持實事求是。要敢于堅持原則，堅決不能放任自由，也不能無原則的好人主義，要本著懲前毖后、治病救人的原則，采用批評的方法，堅持實事求是的方式，解決思想認識、工作作風上的問題。同時，要是適度地關注關鍵細節，要在是與非上下功夫，真正說到影響和制約國資監管工作和出資企業改革發展的點子上，切中要害，點到痛處，發人深省。

程序上要公開。開展批評與自我批評要堅持開門的原則，讓機關和企業的干部、職工真正融入進來，做到相信群眾、依靠群眾。要有直陳問題、直面不足、完善自身的勇氣和決心，要讓干部職工公開評價，敞開心扉接受批評，讓廣大干部職工實實在在地感受到委領導班子和企業領導班子接受批評、解決問題的誠意，充分調動和保護干部職工的積極性。

b要以身作則，勇于自我剖析。從我做起，從各出資企業領導班子的主要領導做起，以“向我看齊、對我開炮”的勇氣和決心，帶頭認真撰寫好對照檢查材料，帶頭用好批評和自我批評這個武器，同時引導班子成員坦誠相見、暢所欲言，形成既紅臉出汗又加油鼓勁的良好氛圍。既從分管工作上查擺剖析問題,又積極分擔班子問題的責任;既聯系現在的身份和崗位職責,又聯系成長進步經歷;既從工作中找差距,又從思想上、黨性上找差距;以識大體、顧大局的擔當,以敢于揭短亮丑的勇氣,以誠懇幫助同志、維護班子團結的覺悟,把委領導班子和企業領導班子專題民主生活會開出好氛圍、開出高質量。

要心胸開闊，樂于接受批評。有些深層次的問題，僅僅靠自我認識是不夠也是不容易的。坦誠相見，觸及思想的相互批評，往往能使被批評者產生刻骨銘心、切膚之痛的效果。如果批評和自我批評成了形式化，客氣話開頭，奉承話居中，希望話結尾，把民主生活會變成了“評功擺好會”。即使講一些情況和問題，往往也是講客觀多，講主觀少;講工作多，查思想少;講籠統多，點具體少;自我檢查多，相互批評少;提希望多，擺問題少等等。個別班子成員當面客客氣氣，背后說三道四;當面親親熱熱，內心疙疙瘩瘩;會上少言寡語，會后嘰嘰喳喳。這是一種很不正常的情況，也是一個非常可怕的現象。我的想法是，從我做起，帶頭誠懇接受批評。對待批評意見，無論是來自哪里，也無論是什么內容，只要是批評得對，就接受、整改;即使批評得不準確，也會寬容對待。只有用虛懷若谷的謙遜態度、聞過則喜的坦蕩胸襟來對待批評，才能聽到真話、實話，批評和自我批評就能正常開展起來。

要無私無畏，敢于開展批評。有的時候，領導干部不敢開展批評，主要是情況不明，對班子成員接觸少、了解淺，心中無數，批評不到點子上、擊不中要害;或者是自身不硬，批評別人理不直、氣不壯，擔心引火燒身;或者是私心嚴重，自我批評怕失面子，批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣。其實，批評就是揭傷疤、戳痛處，必須真理在手、正氣在胸、自身過硬。要有堅持原則的正氣，做到講黨性不徇私情，講原則不講關系，講事實不留情面;要有無私無畏的勇氣，堅持黨的事業至上、人民利益至上，心底無私，出以公心，對各種錯誤思想和行為，該批評的要批評，該得罪人的要敢于得罪人，并且在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，堅決抵制好人主義，克服庸俗作風，達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

【2017黨員組織生活會發言材料2】

評和自我批評，是黨的三大優良作風之一，是清除黨內各種政治灰塵和政治微生物的有力武器，也是黨員個人加強黨性鍛煉、改正錯誤、實現進步的重要方法和途徑。通過自身的清風正氣在黨和人民群眾之間建起“連心橋”，為黨的事業和人民幸福作出新貢獻。

一、批評和自我批評是執行黨的紀律、加強和改進黨的作風建設的重要法寶。“九十多年黨的建設實踐充分表明，什么時候批評和自我批評作風弘揚得好，黨內就風清氣正，黨的創造力凝聚力戰斗力就強，黨的事業就蓬勃發展。運用好批評和自我批評這個武器，”解決“四風”問題。首先是要找準黨員同志在“四風”方面存在的問題，進而分析問題成因，對癥下藥，有針對性地加以解決。這些環節的工作既需要黨員個人的自身努力，也離不開同志和群眾的幫助和監督。這就要求我們認真開展批評和自我批評，為解決“四風”問題提供充沛的內在動力和外在助力。否則，黨員同志在“四風”方面的問題就難以被及時發現，就會找不準問題及其“病灶”，也無法客觀全面、及時準確地改正缺點錯誤。

二、開展批評和自我批評，營造敢于擔當、勇于改過的健康黨內生活環境。開展批評和自我批評是為了“懲前毖后”、“治病救人”，“揭短亮丑”是為了讓黨員同志更加健康地成長，也是為了給同志們更好地干工作“加油”、“鼓勁”。因此，黨員同志、特別是領導干部對于開展批評和自我批評決不能諱疾忌醫，不能為了怕“丟面子”而丟掉這一防身治病的武器。黨員同志批評別人要實事求是、以團結和幫助同志為出發點，不能憑空捏造或者搞人身攻擊、泄個人私憤;自我批評要深刻到位、觸及思想靈魂，不能遮遮掩掩、避重就輕、做表面文章。要通過制度建設和黨員同志的努力在黨組織內形成“知無不言、言無不盡”、“言者無罪、聞者足戒”、“有則改之、無則加勉”的良好氛圍，為黨員同志營造敢于擔當、勇于改過的健康黨內生活環境。

三、依靠人民群眾開展批評和自我批評，認真解決“四風”問題。人民群眾的眼睛是雪亮的。哪些黨員干部存在“四風”問題，人民群眾看得最清楚。怎樣整治“四風”問題，老百姓最有發言權。“四風”問題是否真正得以解決，老百姓心里最有數。因此，黨員同志、特別是領導干部，無論是開展批評還是自我批評都要充分聽取、虛心接受群眾的意見和建議，在群眾的幫助支持下認真查找并積極解決自身的“四風”問題，而不能自說自話，自彈自唱，自以為是。同時，黨的宗旨決定了整治“四風”問題的最終目的是為了更好地服務人民群眾，所以我們要從群眾的觀點和立場出發查找問題，以與人民群眾的要求期盼存在哪些差距為視角開展批評和自我批評，從實現好、維護好、發展好人民群眾利益的角度來制定整改措施并加以落實。

四、開展批評和自我批評，離不開群眾的監督評議。廣大黨員要擺正與群眾的關系，虛心接受群眾的監督評議。這不是讓群眾來當顧問和參謀，而是讓主人來監督和評議公仆。在這次教育實踐活動中，要切實把人民群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成作為衡量整治“四風”問題成效的重要標尺，要讓活動經得起人民的檢驗，成為群眾滿意工程。讓人民群眾參與活動不能流于形式，不能單純搞幾張調查問卷，或者象征性地視察調研，而是要尊重群眾的主體地位，讓群眾有序參與到各個環節的工作中，特別是要在查擺問題、分析問題成因、制定整改措施、評議改進情況等關鍵問題上發揮重要作用，努力使民聲、民意、民智在制度的保障下成為整治“四風”問題和推動活動深入開展的重要動力。