四查找四提升整改清單1

按照區(qū)紀委關于開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知要求，結合我局自身部門的工作特點和實際工作情況，積極采取有效措施，切實加強領導，認真組織學習。現(xiàn)將有關自查自糾情況匯報如下：

一、全力推進深入學習廉政準則自查自糾工作

(一)加強我局黨員領導干部學習講座

我局在學習《廉政準則》后，積極組織全體黨員干部開展學習輔導講座，并采取以下多種措施：

1、局黨支部召開會議，精心謀劃，將其擺上重要日程，局長親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細化責任分工。

2、開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談討論，切實抓好學習培訓，組織黨員領導干部全面系統(tǒng)深入學習。

3、定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領導干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

(二)組織黨員干部開展自查自糾工作

以貫徹落實《廉政準則》為契機，在全局主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結。要求全局黨員干部結合自身工作實際和從政行為，按照《廉政準則》中“八個嚴禁”、“52個不準”的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。

通過召開專題會議等形式，征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內容，針對反映出來的問題采取措施，認真糾正，采取有效措施加以解決。

(三)健全制度，取得初步成果

圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標，重點逐步建立完善了干部廉政教育、規(guī)范性文件和重點領域等崗位制度建設，把制度貫穿于教育、監(jiān)督、預防、懲治等環(huán)節(jié)，使每項工作、每個環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員干部都能嚴格對照《廉政準則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善了相關配套制度，推進監(jiān)督檢查工作，促進了各項廉政規(guī)定落實了實處。

二、存在的不足與問題

(一)存在問題和不足

在學習實踐中，過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。由于工作忙等原因，疏于學習，有時候，自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。我認為輕視學習，往往會導致嚴重后果，會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，或會在特殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤，或會因對制度的許多規(guī)定不是很了解，最終也會違紀違法。

(二)存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

1、重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2、重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

(三)解決措施

1、強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識

區(qū)科技局組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規(guī)范從政行為，增強黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步樹立領導干部廉潔清正的新形象。每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。

2、強化監(jiān)督檢查，有力保證貫徹落實《廉政準則》的執(zhí)行力。加強對黨員領導干部執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，使自律和他律有機結合起來，在加強黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督、法律監(jiān)督的同時，充分發(fā)揮干部職工的監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為，確�！读䴗蕜t》的貫徹執(zhí)行。把專項檢查與明查暗訪結合起來、日常監(jiān)督與全年考核結合起來、組織考核與群眾評議結合起來，增強《廉政準則》的可操作性，把廉潔從政各項要求落實到具體業(yè)務工作的各個方面。

我局全體黨員干部認真學習了《廉政準則》，深刻領會了精神實質，對照自己進行了詳細自查自糾，沒有違反“八個嚴禁”和“52個不準”的行為。我局全體黨員干部通過學習《廉政準則》，對反腐倡廉工作有了更深一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。

四查找四提升整改清單2

在開展“兩學一做”學習教育過程中，黨支部針對黨員在思想認識、工作表現(xiàn)、遵紀守法、作用發(fā)揮和社會公德等方面存在的問題，采取“四查四改”的方法，使黨員問題清單整改工作落到實處。截止12月20日，黨員自身存在的32個問題基本整改到位。

一自查自改

隨著“兩學一做”學習教育的逐步深入，黨員個人自身存在的問題越來越突出、越明顯，有的問題還帶有一定普遍性。黨支部根據(jù)上級黨委和組織部門的要求，結合黨支部階段工作安排和每個黨員個人實際情況，明確提出每個黨員必須對照標準認真自查、找準問題，制定措施，在黨支部規(guī)定的時間內自查自改到位。黨員、注塑車間主任俞梁星工作責任心強，能吃苦耐勞，但礙于情面，團隊作用發(fā)揮不到位，導致員工有意見和看法。針對俞梁星自身存在的不足，公司黨支部書記及時做工作，幫他找出解決問題的方法。俞梁星認識到存在問題的原因是老好人思想在作祟，并在車間員工會上公開承認了不足，隨后車間的各項工作都有了很大起色。

二互查促改

“兩學一做”學習教育的目的之一就是讓每一個黨員在學習教育中提高黨性意識，在學習教育中充實豐富自己，在學習教育中展現(xiàn)自己。有的黨員總認為自己方方面面做得很周全，也不存在什么缺點和不足，于是黨支部就召開民主生活會，讓大家坐下來面對面互相查問題，促進問題整改。通過黨員之間開誠布公、實事求是地相互查找問題，不但說了問題、講了不足，還交了心，拉近了距離，大家成為了工作中的好同事。

三群查督改

每個黨員在日常工作生活中的表現(xiàn)如何，特別是黨員的一言一行、一舉一動怎樣，廣大員工最清楚，心里也最有數(shù)。黨支部通過召開員工座談會、與員工個別談心、發(fā)調查問卷等方式，了解掌握員工對每一個黨員的評價。對于大家的評價特別是提出的問題點，黨支部及時予以整理匯總，并當面告知每一個黨員。廣大黨員按照員工反映和提出的問題，都能夠做到虛心接受，積極整改，并舉一反三。如，黨員、生產部主管季建東，在員工幫助查找問題會上被指出，有時工作中不注意細節(jié)，黨支部在第一時間告知季建東，他立刻接受了批評，并進行了改正。

四綜查立改

針對黨員在“兩學一做”學習教育中查找出的問題和整改進度，黨支部召開支部擴大會議，對每一個黨員存在問題進行梳理、分析，特別是個別黨員自身存在問題沒有改和整改不到位、黨員和員工不滿意的，黨支部都責成個別黨員必須要端正態(tài)度、認真對待，在規(guī)定時間內改正，否則給予批評教育和在黨員大會上通報，并向黨員大會說明問題沒有整改到位的原因以及下一步打算，給全體黨員有一個明確態(tài)度和答復。這一系列有力有效的方式方法，保證了黨員個人問題清單整改工作落到了實處。