每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數為住房補貼、創業補貼、福利補貼等，數額也不定。下面小編為大家介紹2021年中山人才補貼最新政策及人才補貼發放時間，僅供參考！

一、中山英才計劃對象及獎補

（一）創新創業團隊，按國際領先、國內領先、省內領先三個檔次，分別給予最高3000萬元、2000萬元、1000萬元資助。推薦創新創業團隊申報“珠江人才計劃”，對入選團隊在省財政資助基礎上給予1：1比例的配套資助。對促進中山市經濟發展、科技創新、產業升級具有重大意義的項目，可通過“一事一議”的方式決定支持措施和力度。 （二）緊缺拔尖人才。根據規定的準入條件直接認定資助對象，按實際年工資薪金收入1：1比例提供生活補貼，每人每年最高不超過100萬元，享受期為3年。對中山市入選國家“*”“*”以及“珠江人才計劃”領軍人才的，在中央或省財政資助基礎上給予1：1比例的配套資助。 （三）柔性引才。支持中山市企業在國內外設立研發中心、分支機構、孵化載體，就地吸引使用人才智力資源，經評審認定，給予50萬元至300萬元資助。建立柔性引才長效機制，采取后資助方式，對來中山短期工作連續1個月以上的專家，按照單位實際支出的薪酬，分層次每年給予最高不超過30萬元的生活補貼。 （四）企業引才。每成功引進1個“珠江人才計劃”團隊，分三檔給予用人單位100萬元、80萬元、50萬元補貼；每成功引進1名全職院士，給予用人單位200萬元補貼；每成功引進1名國家“*”人才、“*”人才或“珠江人才計劃”領軍人才，給予用人單位20萬元補貼。對企業引進的副高級專業技術人員、全日制碩士研究生，直接認定為第七層次的企業緊缺適用高層次人才。

二、中山優才工程對象及獎補

（一）實施領軍人才培養工程。遴選支持一批中山市優秀專家、拔尖人才，參照“廣東特支計劃”標準給予資助；入選“廣東特支計劃”的，在省財政資助基礎上給予1：1比例的配套資助。 （二）實施青年人才培養工程。對引進到中山市工作且年齡在45歲以下的正高級專業技術人員、博士研究生，分別給予總額不少于30萬元、20萬元市政府特殊津貼及購房補助。給予中山市在站博士后2年共30萬元科研經費和生活補貼，獲得中國博士后科學基金資助的，給予1：1比例的配套扶持。 （三）實施技能人才培養工程。對市級工藝美術大師工作室、技能大師工作室分別給予40萬元、10萬元的經費資助；被認定為國家級或省級大師工作室的，在中央或省財政資助基礎上給予1：1比例的配套資助。以職業（技工）院校為主，建設一批高技能人才培訓基地，對評定的市級高技能人才培訓基地給予100萬元的一次性補貼。落實在職勞動者職業技能晉升補貼資助辦法，給予職業技能晉升者每人最高3500元補貼。實施技術技能人才“雙元制”教育模式，對與職業（技工）院校合作開展現代學徒制的本市企業，每培養一名技能人才給予2000元補助。 （四）加強人才創新創業平臺建設。支持企業建設院士工作站、國家級創新平臺（分支機構）、重點實驗室，分類別給予100萬元至1000萬元科研經費資助，助力提升產業核心競爭力和企業自主創新力。鼓勵有條件的鎮區開設留創園分園，根據入園企業創新創業情況，給予每年最高100萬元工作經費補貼。對留創園、人才創新創業生態園項目，給予最高200萬元啟動經費補貼。支持市級創新創業園區標準化建設，經考核給予每年最高50萬元工作經費補貼。對博士后科研工作站、創新實踐基地的設立單位分別給予80萬元、30萬元一次性資助。 此外，還有人才安居工程和中山“優才卡”服務。