每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數為住房補貼、創業補貼、福利補貼等，數額也不定。下面小編為大家介紹2021年金昌人才補貼最新政策及人才補貼發放時間，僅供參考！
為大力實施人才強市戰略，優化教育系統人才隊伍結構，促進教育事業優質均衡和高質量發展，根據甘肅省教育廳、甘肅省編辦、甘肅省財政廳、甘肅省人力資源和社會保障廳《關于做好教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業工作的實施意見》和中共金昌市委組織部等五部門《關于進一步做好全市衛生健康和教育人才引進工作的通知》精神，我市決定面向社會公開引進一批教育系統急需緊缺人才。
1、引進人數和范圍
金昌市教育系統2021年人才引進計劃共55名，其中市直教育系統29名，永昌縣教育系統4名，金川區教育系統22名。
第一階段引進范圍
1.2021屆教育部直屬師范大學公費師范生;
2.2021屆教育部直屬師范大學師范類專業全日制本科及以上學歷畢業生(碩士研究生要求本碩專業一致);
3.2021屆“一流大學建設高校”全日制本科及以上學歷畢業生;
4.2021屆省部共建職業技術師范大學本科及以上畢業生(不含獨立學院)。
第二階段引進范圍
1.普通高等院校近年畢業未就業和2021年應屆全日制碩士研究生(要求本碩專業一致);
2.省及重點師范院校師范類專業近年畢業未就業和2021年應屆全日制本科及以上畢業生(不含獨立學院);
3.符合引進條件的其他人員。
2、引進對象條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
5.政治素質好，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現良好，未受過任何紀律處分;
6.熱愛教育事業，有扎實的專業基礎理論和實踐能力;
7.具有崗位所需的專業知識和業務能力，須按期取得相應的研究生、本科生畢業證書和碩士、學士學位證書、教師資格證書;
8.身體健康，符合引進崗位要求的身體條件。
資格條件
1.年齡要求：本科生和碩士研究生30周歲以下(1991年1月1日以后出生)，博士研究生35周歲以下(1986年1月1日以后出生);
2.2021年畢業的本科生、碩士研究生、博士研究生須于考察前取得相應的畢業證書和學位證書;
3.崗位所需要的其他條件詳見崗位簡表。引進崗位專業類別劃分，參照2016年《甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業分類參考目錄(試行)》執行，文件中未列入的教育類相關專業，以崗位簡表(附件1)所列具體專業為準。
4.需具有與所學專業一致的教師資格證。按照2020年4月人社部、教育部等七部門印發的《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》精神，對中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。尚未取得相應教師資格證、符合“先上崗、再考證”有關規定的2021年應屆畢業生和2019、2020年畢業未就業的人員，可以報名參加金昌市教育系統2021年引進急需緊缺人才，后期通過資格審查、面試考核、體檢、考察、公示等程序聘用的，需與引進單位簽訂聘用合同，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得相應教師資格的，解除聘用合同。
3、報名方式及時間
報名方式：網上報名
報名時間：2020年11月28日-12月3日
每位應聘者只允許選擇填報1個崗位
4、考核方式及要求
考核方式：面試
面試采用答辯和說課相結合的方式進行，測試應聘人員基本素質和工作能力，重點考核其教育教學能力、職業道德修養和政治思想表現。
答辯采取隨機提問的方式進行。
說課采取現場抽題、現場備課、現場說課的方式進行。
應聘普通中小學、幼兒園崗位的人員說課內容為本人應聘崗位相應學段現行教材;
應聘幼兒教師崗位的人員可在面試環節進行才藝展示;
應聘金昌市理工中專學校崗位(不含信息技術崗位)的人員可選擇本人專業教材內容說課。
5、聘用管理
經公示無異議后，按相關程序辦理聘用手續。聘用人員與引進單位簽訂聘用合同，實行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期內待遇按照當地事業單位新聘用人員標準執行。試用期滿經考核合格后轉正定級，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂的聘用合同最低服務年限不少于5年，聘用管理按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》執行。符合“先上崗、再考證”政策的聘用人員，聘用和解聘按有關規定執行。
待遇落實及優惠政策
(一)編制使用。引進的急需緊缺人才全部納入事業單位編制管理范圍。
(二)工資待遇。引進人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補貼等所有待遇，執行事業單位現行標準。
(三)生活保障。按照《金昌市引進急需緊缺高層次人才認定辦法(試行)》(市委辦發〔2012〕175號)，將符合條件和認定范圍的人才，由教育部門向市委人才辦申請認定其為金昌市急需緊缺人才。經認定的高層次人才和急需緊缺人才，享受金昌市人才優惠政策。
(四)職稱評聘。依據省市專業技術職務晉升相關政策規定，引進的博士研究生工作滿1年、碩士研究生工作滿2年、本科生工作滿4年的可優先申報考核認定高一級專業技術職務。
